株式会社イーウェル

【募集背景】
全国規模の大企業や健保組合など、数万人規模の従業員データを扱うエンタープライズ領域で利用されており、
各社ごとの業務プロセス・健診フロー・福利厚生制度に合わせた柔軟なカスタマイズが求められる高難度のプロダクトです。
その一方で、長年の運用で積み上がったレガシー構造が残っており、プロダクト群全体のリファクタリングが急務となっています。
現在、エムスリーグループの技術知見を取り込みながら、クラウド基盤の再構築、モノリス分割、データ活用基盤の刷新、AI活用など、大規模な技術変革プロジェクトが同時に進行中です。
開発に関わる意思決定はスピード感があり、企画・営業と直接議論しながら上流工程から実装まで関わることができます。
▼イーウェルの豊富なサービスについて
https://www.ewel.co.jp/

【テックリードとして挑戦していただきたいこと】
イーウェルには、長年積み上がった個別カスタマイズ・健診フォーマットの標準化、レガシーな業務フローなど、技術的にも事業的にも解くべき課題が数多く存在します。
しかし同時に、エンタープライズ企業にも提供している領域ならではの「難易度の高い設計・意思決定ができる」ダイナミックな環境でもあります。
特にテックリードには以下のような挑戦をお任せします。
・10,000パターンを超える企業別仕様を標準化し、爆速でデリバリーできる仕組みをつくる挑戦
・現在500名以上のオペレーターで実施している事務作業をAIで自動化する新しいプロセスをつくる挑戦
・マイクロソフト系スタックのレガシーをモダン化し、アーキテクチャ刷新を推進する挑戦
・若手中心の組織に技術文化を根づかせ、意思決定の質を上げる挑戦
・企画・営業と対等に議論し、プロダクト企画〜要件定義〜技術選定まで主導する挑戦

単なる実装者ではなく、エンタープライズの複雑性を紐解きながら、
「標準化 × 柔軟性 × 大規模データ × AI活用」
の全てが絡み合う難しい領域を、技術の力でリードしていただきます。


【具体的な業務内容（一例）】
・健康事業・福利厚生プロダクト群の技術戦略の立案
・プロダクト企画、要件定義、仕様策定、具現化の主導
・データ統合基盤・業務システムのアーキテクチャ設計
・大規模データ処理・AI適用領域の技術検討
・技術選定、モダナイズ推進、CI/CD整備
・コードレビュー、技術リード、若手エンジニアの育成
・レガシー構造の解消、サービス横断の標準化推進
・社内の技術文化醸成、技術的意思決定のリード
※すべてを担うというよりはお得意な部分からお任せしていく想定です。


■カジュアル面談について
少しでもご興味を持ってくださいましたら、
ぜひカジュアル面談で弊社の事についてより詳しくお話をさせてください！
当日は執行役員との面談を想定しています。
執行役員のインタビュー記事：
https://www.ewel.co.jp/recruit/interview/detail.html?CN=1446

一部リモート可

自社サービス開発

BtoB

フルスタックエンジニア

テックリード

JavaScript

VBScript

HTML

TypeScript

ASP.NET

ASP.NET Core

jQuery

React

Node.js

Oracle

SQL Server

Windows Server

Linux

GitHub

Backlog

Azure DevOps

【テックリード】高難度エンタープライズ向けプロダクトの技術変革の中核に！働く人を支える福利厚生・健康ビジネス（エムスリーグループ） 

■こんな方にこそお会いしたい
これまで現場で手を動かし続け、
難易度の高い実装や改善を積み上げてきた。

けれど今は
・ただ運用を回すだけのフェーズでは物足りない
・でも、スタートアップの不安定さは少し違う
・技術で構造を変えるフェーズに入りたい
・今ある自分の技術力を正当に評価されたい
・上流から意思決定に関わりたい
そんな想いをお持ちではないでしょうか。



■イーウェルは今、守りから組織の変革へ
長年エンタープライズ領域を支えてきたプロダクトを持ちながら、
今まさに レガシーを抜本的に変えるフェーズ に入っています。
・Microsoft系スタックのモダナイズ
・アーキテクチャの再設計
・クラウド基盤再構築
・大規模データ活用
・AIによる業務プロセス刷新
すでに事業は安定し、年間15億円以上のIT投資も行っています。
資本基盤があるからこそ、「腰を据えて、本気の技術変革」ができます。
安定の上で、構造を変える挑戦ができる環境です。



■このポジションで得られるもの
・技術選定、アーキテクチャ設計の主導
・企画／営業と対等に議論する上流工程参画
・レガシー構造を分解し、再設計する経験
・若手中心組織に技術文化を根付かせる役割
・AIや新技術の実装レベルでの活用
単なる実装者ではなく、技術を組織に下ろす存在として入っていただきたいと考えています。



■具体的な業務内容（一例）
・健康事業・福利厚生プロダクト群の技術戦略の立案
・プロダクト企画、要件定義、仕様策定、具現化の主導
・データ統合基盤・業務システムのアーキテクチャ設計
・大規模データ処理・AI適用領域の技術検討
・技術選定、モダナイズ推進、CI/CD整備
・コードレビュー、技術リード、若手エンジニアの育成
・レガシー構造の解消、サービス横断の標準化推進
・社内の技術文化醸成、技術的意思決定のリード
※すべてを担うというよりはお得意な部分からお任せしていく想定です。



■カジュアル面談について
少しでもご興味を持ってくださいましたら、
ぜひカジュアル面談で弊社の事についてより詳しくお話をさせてください！
当日は執行役員との面談を想定しています。
執行役員のインタビュー記事：
https://www.ewel.co.jp/recruit/interview/detail.html?CN=1446

バックエンドエンジニア

Cline

Claude Code

【テックリード】安定基盤・大規模プロダクトのある環境で技術的挑戦をしたい方大募集！福利厚生・健康ビジネス（エムスリーグループ） 

【募集背景】
株式会社イーウェルは、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。
しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。
会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。
その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。

【イーウェルが提供する価値】
健診分野では予約・結果のフォーマットがバラバラで、企業側の事務負担やデータ利活用が阻まれているというレガシーな課題があります。イーウェルはこれを解決する一元化システムを開発、提供し業務効率化とデータの標準化を実現しています。
一方、昨今の福利厚生の在り方として、各社の特性に即したモデルや従業員それぞれのライフステージに合わせた健康投資の最適化が課題とされていますが、イーウェルは個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供しています。
そのほか当社の企業理念である「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。
▼イーウェルの豊富なサービスについて
https://www.ewel.co.jp/

【業務内容（一例）】
・設計、実装
・複数のメンバーを技術面で指導、1on1や育成計画の実行
・開発プロセス改善（CI/CD、テスト、自動化等）
・コードレビューの主導、技術相談対応
※プレイングMGRとして活躍したい方、EMに専念したい方等ご希望やこれまでの経歴に合わせてポジションのご相談をいたします。


■カジュアル面談について
少しでもご興味を持ってくださいましたら、
ぜひカジュアル面談で弊社の事についてより詳しくお話をさせてください！
当日は執行役員との面談を想定しています。
▼執行役員のインタビュー記事
https://www.ewel.co.jp/recruit/interview/detail.html?CN=1446

エンジニアリングマネージャー

Teams

【EM候補】技術戦略と組織成長を担うプレイングマネージャーポジション（エムスリーグループ）

【リモート・フレックス】技術戦略と組織成長を担うテクニカルマネージャーポジション（エムスリーグループ）

【テックリード候補】安定基盤・大規模プロダクトのある環境で技術的挑戦をしたい方大募集！福利厚生・健康ビジネス（エムスリーグループ） 

福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供/福利厚生メニューのサービス運営業務/健康支援サービスの開発・提供/福利厚生BPOサービス（財形・持株会等）の開発・提供/会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供

株式会社イーウェルのエンジニア求人一覧

エンジニア・プログラマーの求人

【テックリード】高難度エンタープライズ向けプロダクトの技術変革の中核に！働く人を支える福利厚生・健康ビジネス（エムスリーグループ）

【テックリード】安定基盤・大規模プロダクトのある環境で技術的挑戦をしたい方大募集！福利厚生・健康ビジネス（エムスリーグループ）

【EM候補】技術戦略と組織成長を担うプレイングマネージャーポジション（エムスリーグループ）

【リモート・フレックス】技術戦略と組織成長を担うテクニカルマネージャーポジション（エムスリーグループ）

【テックリード候補】安定基盤・大規模プロダクトのある環境で技術的挑戦をしたい方大募集！福利厚生・健康ビジネス（エムスリーグループ）