株式会社A2Z

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「ヤスラク」とは
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請求書の処理、支払の承認、稼働の記録、本人確認。どの会社にも必ずある業務なのに、それを支えるSaaSはいまも高価です。導入支援や問い合わせ対応など、「人が動いている時間」が価格に乗っているからです。

「ヤスラク」は、その時間をプロダクトの側に移すことで、ヤスくてラクなバックオフィスを実現するAI SaaSです。お客様は営業を介さず自分でサインアップし、受取請求書なら月額固定費ゼロから電子化を始められます。

現在の4プロダクトには、それぞれ違う面白さがあります。

・受取請求書：AI-OCRで読み取り、会計ソフト連携まで。請求書発行・債権管理・会計へと広げ、お金まわりの業務を順に置き換えていく構想の中心です
・申請：AND/OR分岐の承認ルートや権限管理など、業務プロセスそのものを設計します
・工数管理：「時間だけ」を記録するシンプルさが価値。何を入れないかを決めるプロダクトです
・eKYC：法令が求める厳格さと、途中で離脱させない手軽さ。相反する要件を両立させる領域です

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このポジションについて
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エンジニアとして開発に入りながら、PdMの仕事を少しずつ担っていただくポジションです。エンジニアを辞めてPdMになるのではなく、コードを書きながら「何を作るか」「どこまで作るか」を決める側にも立っていただきます。

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なぜ、エンジニア出身のPdMなのか
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ヤスラクでは、人の手を介さずに済んだ分だけ価格を下げられます。どこまでをプロダクトが引き受け、どこからを人が担うのか。その線引きが、そのまま事業の利益率になります。

この線は、作るコストと運用で起きることが分かる人ほど正確に引けます。AIで仮説を自分の手で形にし、確かめてから決められることが、このポジションの強みです。

いまのヤスラクは「使える」段階で、「使いやすい」水準はこれからつくります。プロダクトの体験を自分の判断で引き上げられる余地が、大きく残っています。

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任せたいこと
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＜まず＞
・担当プロダクトの開発（Hono / Next.js）
・PdM・デザイナーと仕様を検討し、実装・リリースまで担当
・運用の中から「人が介在している箇所」を見つけ、改善を提案・実装

＜ゆくゆく＞
・要件定義と優先順位の決定、KPIの設計
・オンボーディング体験や課金モデルなど、事業モデル側の設計
・プロダクトチームの組成、採用への関与

担当プロダクトは、ご経験や関心をふまえて選考のなかで相談して決めます。

【従事すべき業務の内容】
変更の範囲：会社の定めるすべての業務

フルスタックエンジニア

プロダクトマネージャー

TypeScript

Next.js

Hono

GitHub

Slack

Notion

【年収UP確約】AIでバックオフィスを「ヤスく、ラクに」。コードを書きながらPdMへ挑むエンジニア募集！

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A2Zについて
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A2Zは、AからZまで——領域を問わず、あらゆる事業を自らつくり出す会社です。社名のとおり、ひとつの事業に閉じることはしません。世の中の大きな課題を見つけては、次々と新しい事業を立ち上げていきます。

ただ数を増やすのではありません。狙うのは、巨大な既存プレイヤーが君臨する大きな市場ばかり。ニッチで小さく勝つのではなく、AIをフルに使ったプロダクトで、業界の構造そのものを作り変えにいきます。

いま挑んでいるのは二つの事業です。ひとつは「ヤスラク」。請求書処理をはじめとするバックオフィス業務を、AIで刷新するSaaSです。もうひとつは「Uppers」。HR領域におけるAIを活用した新規事業です。

ただし、ヤスラクとUppersはあくまで「いま挑んでいる二つ」にすぎません。A2Zの本質は、特定の事業ではなく、稼ぐ力を元手にAからZまで大きな事業を生み続ける、その仕組みそのものにあります。一つの事業が育てば、その利益がまた次の挑戦を支える。10年後の主力事業を、いまからつくっていく会社です。

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私たちのプロダクト「ヤスラク」とは？
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「ヤスラク」は、AI請求書管理をはじめとするバックオフィス業務効率化サービスです。現在は「受取請求書」「支払申請・承認」「工数管理」「eKYC（本人確認）」の4プロダクトを展開しており、すでにお客様に使っていただいています。

一見、既に存在している業務系Saasと思われるかもしれませんが、AIを前提にした新たなビジネス構造で、市場にゲームチェンジをしかけていく、そんなチャレンジをしているプロダクトです。

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なぜ、業務系SaaSは高いのか
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請求書管理も、工数管理も「あって当たり前」の業務です。しかし、この領域のSaaSは決して安くありません。

理由は、市場の成り立ちにあります。先行プレイヤーがこの市場を作った当時、「業務をSaaSに載せる」という発想自体が企業側にありませんでした。だから彼らは、手厚いセールスとCSで一社ずつ啓蒙し、導入を伴走し、市場そのものを立ち上げました。その努力があったからこそ、今の市場があります。

ただ、そのコストは、今も価格に乗り続けています。

市場が出来上がった今、企業側にはSaaS導入の前提知識も、比較検討する目もあります。人が手取り足取り導入させる必要がない時代に入っています。

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価格ではなく、コスト構造を変える
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私たちがやろうとしているのは、値下げではありません。人が担っている仕事を、仕組みの側に移すことです。

価格に乗っているコストの正体は、人が動いている時間です。導入時のヒアリング、初期設定の代行、運用が定着するまでの伴走、日々の問い合わせ対応。これらはプロダクトの外側にあり、顧客が一社増えるごとに人が必要になります。

だから私たちは、この一つひとつを仕組みの側に移していきます。人が説明していたことを、画面が説明する。人が設定していたものを、プロダクトが引き受ける。人が気づいて連絡していたことを、システムが検知する。

移せた分だけ、人が減る。減った分を、価格に返す。安く売るのではなく、コスト構造を組み替えた結果として価格が下がる、という順序です。

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だからこの仕事は、画面の中で終わらない
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この事業では、人が介在しないと進まない箇所が一つ残るだけで、そこに人が戻ってきます。戻ってきた瞬間に、コスト優位は消えます。

どこまでを仕組みで巻き取れたかが、そのまま利益率になる。ここが、この事業のPdMが特殊なところです。判断の対象は、画面の中だけではありません。

・どこまでをプロダクトが引き受け、どこからを人が担うのか
・複雑な業務フローを、機能で解くのか、そもそも手順ごと簡略化するのか
・料金体系をどう設計すれば、使い始めるハードルが下がるのか
・問い合わせが起きたとき、個別対応で閉じるのか、仕組みの不足として作り直すのか

UI/UXの品質は、この中の一部です。重要ですが、それだけでは足りません。プロダクトが引き受ける範囲そのものを、どこに引くか。その線引きを決めていく仕事だと考えています。

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正直に書く、プロダクトの現在地
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現時点の「ヤスラク」は「使える」段階です。「使いやすい」の水準にはまだ届いていません。
上記の事業モデルを成立させるためには、プロダクトのみで競合を超えることができるようなUI/UXを作り上げていく必要があります。

やることの順番は明確です。まず、人が介在している箇所を洗い出し、移せるものから移していく。その積み重ねで、人を介さずに使い始められる状態まで持っていく。これを、今回募集するPdMの方と一緒にやり切りたいと考えています。

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任せたいこと
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「ヤスラク」のいずれかのプロダクトを担当いただきます。企画専業ではなく、自ら手を動かして品質を引き上げるコアメンバーです。

＜まず取り組んでいただきたいこと＞
・担当プロダクトのUI/UX品質の引き上げ（体験課題の特定から、改善の設計・実装ディレクションまで）
・顧客・現場へのヒアリング、競合調査からの課題の構造化
・複雑な業務フロー（経理・法務・労務など）の理解と、迷わせない画面への落とし込み
・要件定義から、エンジニア・デザイナーとの連携、開発ディレクションまでの一貫した推進
・KPIの設計と、改善サイクルの高速化

＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・「人の介在なしに使い始められる状態」を軸にしたオンボーディング体験の設計
・課金モデル・提供形態を含む、事業モデル側への踏み込み
・プロダクトチームの組成、採用への関与

【従事すべき業務の内容】
雇入れ直後：求人票記載の内容
変更の範囲：会社の定めるすべての業務

【年収UP確約】事業モデルに切り込み「もっと安く」を成立させる。バックオフィスSaaSのPdM募集！

【A2Zについて】
A2Zは、AからZまで——領域を問わず、あらゆる事業を自らつくり出す会社です。社名のとおり、ひとつの事業に閉じることはしません。世の中の大きな課題を見つけては、次々と新しい事業を立ち上げていきます。

ただ数を増やすのではありません。狙うのは、巨大な既存プレイヤーが君臨する大きな市場ばかり。ニッチで小さく勝つのではなく、AIをフルに使ったプロダクトで、業界の構造そのものを作り変えにいきます。

いま挑んでいるのは二つの事業です。ひとつは「ヤスラク」。請求書処理をはじめとするバックオフィス業務を、AIで刷新するSaaSです。もうひとつは「Uppers」。HR領域におけるAIを活用した新規事業です。

ただし、ヤスラクとUppersはあくまで「いま挑んでいる二つ」にすぎません。A2Zの本質は、特定の事業ではなく、稼ぐ力を元手にAからZまで大きな事業を生み続ける、その仕組みそのものにあります。一つの事業が育てば、その利益がまた次の挑戦を支える。10年後の主力事業を、いまからつくっていく会社です。


【Uppersについて】
UppersはハイクラスIT人材に特化した、AI審査つきのスカウト型求職者データベースで、既存スカウト市場の「玉石混交」「スパム的な大量スカウト」を、AIの品質審査で解決します。

詳細はまだ大きくオープンにはしていないフェーズですが、会社としても今後の成長テーマの一つとして位置づけており、プロダクト開発だけでなく、マーケティング投資も含めて本格的に伸ばしていくことを想定しています。

【業務内容】
今回募集するのは、この0→1フェーズにおいて、プロダクトの開発をリードしてくださるプロダクトマネージャーです。

プロダクトとしてはまだ0→1の立ち上げフェーズです。完成されたロードマップや決まった仕様があるわけではなく、ユーザー課題の整理、仮説設計、要件定義、プロトタイピング、検証を高速に回しながら、プロダクトの勝ち筋をつくっていく必要があります。

そのため今回、事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケティングメンバーと連携しながら、新規プロダクトの立ち上げを推進していただけるプロダクトマネージャーを募集します。

ただし、今回求めているのは、いわゆる企画専業のプロダクトマネージャーではありません。

ユーザー課題や事業仮説を整理し、何をつくるべきかを要件に落とし込むだけでなく、必要に応じてClaude CodeやCursorなどのAI開発ツールも活用しながら、プロトタイプを作成する、仕様を詰める、エンジニアと実装レベルで議論する、といった動きができる方を想定しています。

プロダクトマネージャーでありながら、プロダクトエンジニア的な動き方もできる方にフィットするポジションです。

具体的には以下のような業務をご担当頂きます。
- AIを活用したHR領域の新規プロダクトにおける企画、要件定義、仕様設計
- ユーザー課題、事業課題、マーケット仮説の整理
- 事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケティングメンバーとの連携
- Claude Code、Cursor等のAI開発ツールを活用したプロトタイピング
- 開発優先順位の整理、ロードマップ策定
- ユーザーインタビューや定量データをもとにした仮説検証
- リリース後の効果検証、改善施策の立案
- グロースを見据えたプロダクトKPIの設計、運用
- 必要に応じた簡易な実装、技術検証、仕様レビュー
- マーケティング施策やユーザー獲得施策と連動したプロダクト改善


Cursor

Claude Code

【年収UP確約∕プレミアムスカウト】AI×HRの新規0→1プロダクトを爆速で形にする、プロダクトマネージャー募集！

【A2Zについて】
A2Zは、AからZまで——領域を問わず、あらゆる事業を自らつくり出す会社です。社名のとおり、ひとつの事業に閉じることはしません。世の中の大きな課題を見つけては、次々と新しい事業を立ち上げていきます。

ただ数を増やすのではありません。狙うのは、巨大な既存プレイヤーが君臨する大きな市場ばかり。ニッチで小さく勝つのではなく、AIをフルに使ったプロダクトで、業界の構造そのものを作り変えにいきます。

いま挑んでいるのは二つの事業です。ひとつは「ヤスラク」。請求書処理をはじめとするバックオフィス業務を、AIで刷新するSaaSです。もうひとつは「Uppers」。HR領域におけるAIを活用した新規事業です。

ただし、ヤスラクとUppersはあくまで「いま挑んでいる二つ」にすぎません。A2Zの本質は、特定の事業ではなく、稼ぐ力を元手にAからZまで大きな事業を生み続ける、その仕組みそのものにあります。一つの事業が育てば、その利益がまた次の挑戦を支える。10年後の主力事業を、いまからつくっていく会社です。


【Uppersについて】
UppersはハイクラスIT人材に特化した、AI審査つきのスカウト型求職者データベースで、既存スカウト市場の「玉石混交」「スパム的な大量スカウト」を、AIの品質審査で解決します。

詳細はまだ大きくオープンにはしていないフェーズですが、会社としても今後の成長テーマの一つとして位置づけており、プロダクト開発だけでなく、マーケティング投資も含めて本格的に伸ばしていくことを想定しています。


【業務内容】
今回募集するのは、Uppersの開発を推進するTypeScriptのフルスタックエンジニアです。

以下のような業務を得意分野を中心にご担当頂きます。
- AIを活用したHR領域の新規プロダクトにおけるフロントエンド、バックエンド開発
- プロダクトマネージャー、デザイナー、事業責任者と連携した要件定義、仕様設計
- ユーザー課題、事業課題、マーケット仮説を踏まえた技術的な実現方法の検討
- Claude Code、Cursor等のAI開発ツールを活用したプロトタイピング、開発効率化
- 新機能の設計、実装、リリース、効果検証
- ユーザーインタビューや定量データをもとにした仮説検証、改善開発
- フロントエンドからバックエンド、必要に応じたインフラ・技術検証までを含む開発推進
- AIを活用した機能の検証、実装、改善
- プロダクトKPIやマーケティング施策と連動した機能改善
- 開発体制、技術基盤、コード品質、開発プロセスの改善
- 0→1フェーズにおける技術選定、アーキテクチャ設計、開発優先順位の整理


一部リモート可

自社サービス開発

【年収UP確約∕プレミアムスカウト】AI×HRの新規0→1プロダクトを爆速で形にする、フルスタックエンジニア募集！

【A2Zについて】
A2Zは、AからZまで——領域を問わず、あらゆる事業を自らつくり出す会社です。社名のとおり、ひとつの事業に閉じることはしません。世の中の大きな課題を見つけては、次々と新しい事業を立ち上げていきます。

ただ数を増やすのではありません。狙うのは、巨大な既存プレイヤーが君臨する大きな市場ばかり。ニッチで小さく勝つのではなく、AIをフルに使ったプロダクトで、業界の構造そのものを作り変えにいきます。

いま挑んでいるのは二つの事業です。ひとつは「ヤスラク」。請求書処理をはじめとするバックオフィス業務を、AIで刷新するSaaSです。もうひとつは「Uppers」。HR領域におけるAIを活用した新規事業です。

ただし、ヤスラクとUppersはあくまで「いま挑んでいる二つ」にすぎません。A2Zの本質は、特定の事業ではなく、稼ぐ力を元手にAからZまで大きな事業を生み続ける、その仕組みそのものにあります。一つの事業が育てば、その利益がまた次の挑戦を支える。10年後の主力事業を、いまからつくっていく会社です。


【Uppersについて】
UppersはハイクラスIT人材に特化した、AI審査つきのスカウト型求職者データベースで、既存スカウト市場の「玉石混交」「スパム的な大量スカウト」を、AIの品質審査で解決します。

詳細はまだ大きくオープンにはしていないフェーズですが、会社としても今後の成長テーマの一つとして位置づけており、プロダクト開発だけでなく、マーケティング投資も含めて本格的に伸ばしていくことを想定しています。

【業務内容】
今回募集するのは、この0→1フェーズにおいて、プロダクトの開発をリードしてくださるプロダクトマネージャーです。

プロダクトとしてはまだ0→1の立ち上げフェーズです。完成されたロードマップや決まった仕様があるわけではなく、ユーザー課題の整理、仮説設計、要件定義、プロトタイピング、検証を高速に回しながら、プロダクトの勝ち筋をつくっていく必要があります。

そのため今回、事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケティングメンバーと連携しながら、新規プロダクトの立ち上げを推進していただけるプロダクトマネージャーを募集します。

ただし、今回求めているのは、いわゆる企画専業のプロダクトマネージャーではありません。

ユーザー課題や事業仮説を整理し、何をつくるべきかを要件に落とし込むだけでなく、必要に応じてClaude CodeやCursorなどのAI開発ツールも活用しながら、プロトタイプを作成する、仕様を詰める、エンジニアと実装レベルで議論する、といった動きができる方を想定しています。

プロダクトマネージャーでありながら、プロダクトエンジニア的な動き方もできる方にフィットするポジションです。

具体的には以下のような業務をご担当頂きます。
- AIを活用したHR領域の新規プロダクトにおける企画、要件定義、仕様設計
- ユーザー課題、事業課題、マーケット仮説の整理
- 事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケティングメンバーとの連携
- Claude Code、Cursor等のAI開発ツールを活用したプロトタイピング
- 開発優先順位の整理、ロードマップ策定
- ユーザーインタビューや定量データをもとにした仮説検証
- リリース後の効果検証、改善施策の立案
- グロースを見据えたプロダクトKPIの設計、運用
- 必要に応じた簡易な実装、技術検証、仕様レビュー
- マーケティング施策やユーザー獲得施策と連動したプロダクト改善

【リモート可】AI×HRの新規0→1プロダクトを爆速で形にする、プロダクトマネージャー募集！

【A2Zについて】
A2Zは、AからZまで——領域を問わず、あらゆる事業を自らつくり出す会社です。社名のとおり、ひとつの事業に閉じることはしません。世の中の大きな課題を見つけては、次々と新しい事業を立ち上げていきます。

ただ数を増やすのではありません。狙うのは、巨大な既存プレイヤーが君臨する大きな市場ばかり。ニッチで小さく勝つのではなく、AIをフルに使ったプロダクトで、業界の構造そのものを作り変えにいきます。

いま挑んでいるのは二つの事業です。ひとつは「ヤスラク」。請求書処理をはじめとするバックオフィス業務を、AIで刷新するSaaSです。もうひとつは「Uppers」。HR領域におけるAIを活用した新規事業です。

ただし、ヤスラクとUppersはあくまで「いま挑んでいる二つ」にすぎません。A2Zの本質は、特定の事業ではなく、稼ぐ力を元手にAからZまで大きな事業を生み続ける、その仕組みそのものにあります。一つの事業が育てば、その利益がまた次の挑戦を支える。10年後の主力事業を、いまからつくっていく会社です。

【ヤスラクについて】
ヤスラクは、企業成長を目指す企業のためのヤスくてラクなプロダクトシリーズです。受取請求書を月額固定費ゼロから電子化できるPLG型のSaaSを軸に、お客様自身がサインアップして使い始めてくれる。プロダクトの使い心地そのものが事業の伸びを決めるサービスを、少人数のチームで開発しています。

現在、以下のプロダクトを展開しています。
- 受取請求書: 請求書の受取からAI-OCRでの読み取り、データ確認・修正、検索・保管、  会計ソフトへの連携までを扱うプロダクト。請求書発行・債権管理・会計まわりへと扱う範囲を広げ、企業のお金まわりの業務を順にヤスくラクにしていく構想です
- 申請: 受取請求書のなかで扱ってきた「支払申請・承認」を、独立したプロダクトとして切り出したもの。支払申請・承認ルート(AND/OR分岐)・承認履歴・権限管理といった、業務プロセスそのものを設計します
- 工数管理: チームやフリーランスの稼働を「時間だけ」でシンプルに記録するツール。機能を足そうと思えばいくらでも足せるからこそ、何を入れないかの判断がプロダクトの価値を決めます
- eKYC: オンライン本人確認プロダクト。法令で求められる確認の厳格さと、ユーザーが途中で離脱しない手軽さが、真正面からぶつかる領域です。MVPの開発を終え、クローズドな提供のなかで磨いている段階です

今回は、これら4プロダクトのいずれか、または今後立ち上げる新規プロダクトを担当いただくフルスタックエンジニアを募集します。担当プロダクトは、ご経験や関心をふまえて選考のなかで相談して決定します。

【業務内容】
フルスタックエンジニアとして、このサービスの開発・改善を担当していただきます。プロダクトマネージャーやデザイナーと連携しながら、仕様検討から実装、リリースまで一貫して関与していただきます。また、バックエンドとフロントエンドを合わせて開発を進めていくので、プロダクト全体を見据えた仕事に関わることができます。

- Honoを用いたAPI開発、Next.jsを使ったWeb開発
- ユーザー体験を重視した機能実装、継続的な改善
- 新機能の開発、既存機能のUI/UX改善、パフォーマンス向上
- 安定したユーザー体験の提供

ユーザーにとって自然で心地よい体験を、技術の力で形にしていくポジションです。


【年収UP確約∕プレミアムスカウト】バックオフィスDX！複雑な業務を滑らかに変えるフルスタックエンジニア募集！

【リモート可】バックオフィDX！複雑な業務を滑らかに変えるフルスタックエンジニア募集！

【A2Zについて】
A2Zは、AからZまで——領域を問わず、あらゆる事業を自らつくり出す会社です。社名のとおり、ひとつの事業に閉じることはしません。世の中の大きな課題を見つけては、次々と新しい事業を立ち上げていきます。

ただ数を増やすのではありません。狙うのは、巨大な既存プレイヤーが君臨する大きな市場ばかり。ニッチで小さく勝つのではなく、AIをフルに使ったプロダクトで、業界の構造そのものを作り変えにいきます。

いま挑んでいるのは二つの事業です。ひとつは「ヤスラク」。請求書処理をはじめとするバックオフィス業務を、AIで刷新するSaaSです。もうひとつは「Uppers」。HR領域におけるAIを活用した新規事業です。

ただし、ヤスラクとUppersはあくまで「いま挑んでいる二つ」にすぎません。A2Zの本質は、特定の事業ではなく、稼ぐ力を元手にAからZまで大きな事業を生み続ける、その仕組みそのものにあります。一つの事業が育てば、その利益がまた次の挑戦を支える。10年後の主力事業を、いまからつくっていく会社です。


【Uppersについて】
UppersはハイクラスIT人材に特化した、AI審査つきのスカウト型求職者データベースで、既存スカウト市場の「玉石混交」「スパム的な大量スカウト」を、AIの品質審査で解決します。

詳細はまだ大きくオープンにはしていないフェーズですが、会社としても今後の成長テーマの一つとして位置づけており、プロダクト開発だけでなく、マーケティング投資も含めて本格的に伸ばしていくことを想定しています。


【業務内容】
今回募集するのは、Uppersの開発を推進するTypeScriptのフルスタックエンジニアです。

以下のような業務を得意分野を中心にご担当頂きます。
- AIを活用したHR領域の新規プロダクトにおけるフロントエンド、バックエンド開発
- プロダクトマネージャー、デザイナー、事業責任者と連携した要件定義、仕様設計
- ユーザー課題、事業課題、マーケット仮説を踏まえた技術的な実現方法の検討
- Claude Code、Cursor等のAI開発ツールを活用したプロトタイピング、開発効率化
- 新機能の設計、実装、リリース、効果検証
- ユーザーインタビューや定量データをもとにした仮説検証、改善開発
- フロントエンドからバックエンド、必要に応じたインフラ・技術検証までを含む開発推進
- AIを活用した機能の検証、実装、改善
- プロダクトKPIやマーケティング施策と連動した機能改善
- 開発体制、技術基盤、コード品質、開発プロセスの改善
- 0→1フェーズにおける技術選定、アーキテクチャ設計、開発優先順位の整理

【リモート可】AI×HRの新規0→1プロダクトを爆速で形にする、フルスタックエンジニア募集！

A2Zは、AからZまで事業を生み続ける会社です。

▼ヤスラク
請求書処理をはじめとするバックオフィス業務を、AIで刷新するSaaS。

▼Uppers
ハイクラスIT人材に特化した、AI審査つきのスカウト型求職者DB。既存スカウト媒体の「玉石混交」「スパム的な大量スカウト」を、AIによる品質審査で解決する。

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