株式会社pluszero

仕事概要
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■ このポジションの要点
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・「PMになってもコードを書き続けたい」を叶える役割
・100%自社内開発（外注なし）
・2022年 東証グロース上場／AI案件比率が増加中
・技術系83.0% / 修士以上50.4% / 東大出身35.9%の専門家組織
・正社員平均残業 月6.5時間 / フルリモート率83.5%
・2〜5名規模 × 3〜6ヶ月の受託案件を裁量を持って牽引

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■ pluszeroについて
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pluszeroは、AI・システム開発・数理モデル・統計などの技術を組み合わせ、顧客の課題解決を「構想から実装・運用まで」一気通貫で行う会社です。

PoCで終わらせず「実際に使われるシステム・プロダクトとして社会実装すること」を重視しており、AI案件の多くは最終的にWebシステムとして提供されています。

社内にはWebエンジニア・AIエンジニア・アルゴリズム開発者など各分野のスペシャリストが在籍。「10分考えてわからないことは人に聞く」文化が根付いた、相談しやすい環境です。

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■ 具体的な業務内容
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2〜5名規模のチームで3か月〜半年の受託開発案件を担当いただきます。

・要件定義・設計（基本・詳細）
・技術選定
・プロジェクト計画立案・進捗管理
・実装（100%自社内開発）
・顧客対応（営業担当と同行）

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■ 入社後の役割イメージ
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入社直後からすべてを任せることはありませんが、「将来的に任せる前提」で役割を設計しています。

Step1：リードエンジニアとして、設計・実装の中心を担当
Step2：要件定義や顧客折衝に同席し、意思決定プロセスを経験
Step3：経験や志向に応じてPMを兼任し、プロジェクト全体をリード

小規模でもチームをまとめた経験があれば、早い段階で裁量を持って活躍できます。


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■ 数字で見るpluszero
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・技術系の割合：83.0%（正社員中）
・東大出身の割合：35.9%（正社員中）
・修士以上の割合：50.4%（正社員中）
・平均年齢：31.2歳（正社員）
・正社員平均残業時間：6.5h / 月
・フルリモート率：83.5%

※平均残業時間は2025年2月〜2026年1月の実績、リモート率は2023年10月期、他は2026年1月末時点の数値

【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務

フルスタックエンジニア

テックリード

Python

JavaScript

Rust

TypeScript

React

React Native

Hono

MySQL

PostgreSQL

DynamoDB

GitHub Copilot

Linux

【フルリモート×東証グロース上場】100%自社内開発｜ハンズオンで開発も担うPM兼テックリードを募集！

【具体的な業務内容】
メンバー数2～5名、開発期間3か月～半年程度の開発案件にアサインされ、下記業務を担当します。
・基本設計、詳細設計
・技術選定
・実装（100％自社内で開発します）
少人数での開発となるため担当領域を絞らずにフルスタックなスキルセットを持ったメンバーが活躍しています。

【開発案件の特徴】
画像認識やOCR、自然言語処理などAI系のエンジンを積んだWebシステムの開発や、機能が複雑なプロダクトの新規開発、
数理モデルを用いたエンハンス・データ分析など、必要な技術の幅が広く、高難度ゆえ競合が少ない分野の案件を比較的高単価で受注しています。

【多様な技術スタックの開発を短いスパンで経験可能】
ほぼ全案件エンドクライアントと直接取引できており、案件ごとに最適な技術選定をし開発にあたるため、
Laravelのプロジェクトを3か月担当→Hono＋Auroraでサーバーレスアプリケーションの開発を半年担当→Reactでフロントエンドを3か月担当
というように様々な言語、フレームワーク、アーキテクチャを試すことができます。幅広いドメインを扱うことでフルスタックエンジニアやITアーキテクトとしてのスキルを磨くことができます。
社内では（緩くですが）新規開発の際の標準技術スタックも決められているため、特定の技術の習得に腰を据えて取り組むこともできます。

【働き方や成長するペースを自身で調整できる】
出社/リモートワークのどちらを選ぶかは各自の判断に任されており、自分にとって最適な働き方を実現いただけます。現在でも、約8割の方がフルリモートで勤務されています。
また、昨年度の社内のエンジニアの平均残業時間は5h/月と残業はほとんどありません。
仮に残業がかさんだ場合も、稼働が増えた分だけ給与も増えていく制度を採用しているため、働けば働くほど体感時給が下がっていくこともありません。
アサインのボリュームはご自身の申告に合わせて調整するため、（法律に違反しない範囲で）多少の残業はいとわず働き、より多くの開発経験を積みたいという方はそのようなアサインをすることも可能です。

【自由度高くキャリア形成できる】
Webエンジニアとして技術を極める、Web・AIのどちらも開発できるエンジニアとしてキャリアの幅を広げる、マネージャーとしてメンバーのマネジメントの道に進む、顧客への提案などビジネス側に進むなど、ご自身の興味の方向性に沿って職種変更も含め柔軟にキャリアを形成していくことができます。

【開発の特徴】
受注後の開発はすべて社内のエンジニアが開発するため、ノウハウをどんどん社内に蓄積しています。次々生まれる技術トレンドを勉強し続け、その学んだ技術を実践できる場がありますので、エンジニアはスピード感を持って成長できます。100%自社開発にこだわる理由の1つです。

【チームの雰囲気】
常に最新技術を取り入れて自己研鑽し続けているスペシャリストが分野ごとに多数在籍しています。フラットな社風で立場も案件の壁も越えて、お互いに相談しあえる環境のため、日々周りのスペシャリストのエンジニアたちから学び続けることが可能です。「10分考えてわからないことは人に聞く」という文化があり、組織全体で助け合う心地よい雰囲気があります。

【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務

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