BAKUTAN株式会社

経営リソースの再配置こそが、企業価値向上の源泉である。この確信のもと、人にまつわる意思決定に科学を実装する試みから、BAKUTANは始まりました。人と人の「ご縁」をデータから捉え、技術の力を梃子に、すべての組織に「人とAIの適所適材」を実現する。それが、われわれの描く未来です。

AIは、ワークフォースの在り方を確実に変えています。国内では人口減少を背景に、人財戦略が経営アジェンダの中核となりました。世界に目を向ければ、同じく人口減少に瀕する国、賃金上昇が労働市場の構造を変えつつある国、人口増加の只中にある国──状況は多様です。しかし、採用・配属・登用・退職といった、企業が繰り返し向き合う「人」の意思決定と再配置は万国共通の課題であり、その多くはいまだ勘と経験に委ねられたままです。

それは、人が本質的に粘着性をもつエンティティであり、いまなお未解明の存在であることの証左でもあります。BAKUTANの企業活動は、この未踏の領域にマルチディシプリナリーなアプローチで挑む営為そのものです。人事データ基盤も、人を明らかにするAIモデルも、現場のHRワークフロー設計も、その一つのアウトプットに過ぎません。

人が人をより深く理解し、人にまつわる判断を、ファクトに基づくものへと変えていく。そして最後には、人であり「あなた」であることの喜びを感じられる未来へ。われわれは、科学と人の接地面で試行錯誤を続けてまいります。