【1兆円を超えた2024年がスタート地点】人生100年時代に欠かせない「次世代の金融インフラ」を共につくるフロントエンドエンジニアを募集!

  • フロントエンドエンジニア
  • 600万円 〜 800万円

最終更新日:

  • HTML
  • JavaScript
  • Laravel
  • TypeScript
  • WordPress
  • 一部リモート可
  • 自社サービス開発
  • BtoC
  • フロントエンドエンジニア | ウェルスナビ株式会社
  • フロントエンドエンジニア | ウェルスナビ株式会社
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仕事内容

▼ 何をしている会社か
社員の半数以上がエンジニア、デザイナーで構成されるFinTechベンチャーです。創業プロダクトの『WealthNavi(ウェルスナビ)』は、難解な資産運用をシンプルなUIUXで
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開発環境

言語      :JavaScript, TypeScript, HTML, CSS(Sass), PHP
フレームワーク等:Next.js, React, Vue.js, Spring Boot, Laravel
インフラ    :AWS(EC2, ECS, Lambda, API Gateway.etc)
DB       :MySQL
CMS      :WordPress, Zendesk
バージョン管理 :Git, Bitbucket, GitHub
プロジェクト管理:Trello, Jira, Backlog
ドキュメント管理:notion, Confluence
その他     :Figma, Storybook, Firebase, Google BigQuery
CI環境     :Bitbucket Pipelines, GitHub Actions

求めるスキル

必須スキル/経験

・HTML/CSS(Sass)/JavaScriptを利用した開発経験(3年以上)
・Vue.jsを利用したコンポーネントベースの設計/開発経験
・チームでの開発経験
・Web制作業務の経験

歓迎スキル/経験

・バックエンド開発の経験
・TypeScript/Webpackを利用した開発環境構築経験
・UIコンポーネントなどを利用したデザインシステム構築経験
・チャートライブラリを利用した開発の経験
・UI/UXデザインの経験
・プロジェクトマネジメント経験

求める人物像

・自ら積極的に周囲とコミュニケーションをとり、問題解決できる方
・新たな金融知識を学び、吸収しようとする意欲がある方
・常にお客様目線に立ち、お客様の期待を超えるサービスをつくる熱意を持った方
・プロジェクト成功へのコミットメントを持った方

仕事の魅力

・チームでアウトカムを出すことにこだわっているため、個人依存の業務が発生しないように、ドキュメントを残しながら都度共有をしています。無駄なMTGは極力無くしていく文化がありますが、必要なコミュニケーションは同期・非同期を適切に使い分け積極的に行っています。

・チームのEMの方針として、メンバーには主体的に課題解決に当たっていただきたいと考えているため、技術方針や課題の解決方針について、メンバーが裁量を持って取り組むことができる環境です。

・PM、Webディレクターとの連携が強いため、より顧客課題の近くでマーケティング・ビジネス視点からエンジニアリングの目線で事業運営に取り組める環境です。

・チームとしてCMS自体も管理しているためWordpress,Laravelなども学ぶことができ、ヘッドレスCMSへのチャレンジも可能です。

・Webアプリケーション開発も同じチーム内で担当しているため、フロントエンドエンジニアとして幅を広げる機会があります。

●参考資料(テックブログ):ウェルスナビのWebフロントエンド開発チームのEMの仕事
https://tech.wealthnavi.com/entry/2023/ac/day8

募集条件

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求人の特徴

こだわり条件

  • 一部リモート可
  • 自社サービス開発
  • BtoC

利用技術

  • HTML
  • JavaScript
  • Laravel
  • TypeScript
  • WordPress
  • AWS
  • Firebase
  • Git
  • GitHub
  • MySQL
  • PHP
  • React
  • Backlog
  • Bitbucket
  • Confluence
  • Figma
  • GitHub Actions
  • Jira
  • Next.js
  • Spring Boot
  • Storybook
  • Trello

趣向性

  • 法人顧客向けサービスの開発
  • 自社サービスの開発
  • 技術力・専門知識の獲得
  • 職場の一体感
  • 変化の早い業界・職場
  • これまでにない挑戦
  • 新しい取り組み・技術の活用
  • サービス企画・提案業務への参加
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • 周囲とのコミュニケーション
  • 部下・メンバーのサポート
  • 成果に対する意識
  • 継続的な改善活動
  • ロジカルさや問題解決能力
  • Web
  • モバイル
  • フロントエンド開発
  • アプリケーション開発
  • サーバーサイド
  • インフラ
  • 新規事業・新サービス
  • 開発の効率化・最適化
  • サービスの運用・保守
  • サービスの仕様策定・設計
  • マネジメント