【エンジニアリングマネージャー】フルリモート/裁量労働制/全国で利用される自社サービスのエンジニアリングマネージャーを募集！

■募集背景
QUOカードPayは、初期リリース時は社内にエンジニアがいなかったためコアとなる部分を外注で構築しましたが、よりスピード感を持ちユーザーファーストな開発を実現するため、内製化を進めました。（2024年7月完了/関連記事/関連記事https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2024/09/09/095222）
ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため、チームマネジメントやプロジェクトマネジメント、技術リーダーシップを推進いただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。

◼︎主な職務内容
1.チームマネジメント
・エンジニアリングチームの指導・育成
・エンジニアの1on1や評価制度を通じたキャリア開発支援
・チームのパフォーマンス評価と継続的な改善

2.プロジェク

■開発体制
QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。
また、現状の課題解決に最も適した形として、2週間のスクラムを実施しています。

（スクラムの流れ：https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2024/05/22/094849）

■開発の進め方
ユーザーや社内の関係者からの要望、リサーチ結