株式会社PKSHA Associates

＜3年後のオフィスワークに変革を。AIトランスフォーメーションで日本の労働環境を再定義する＞
弊社は、約3000社・8,000ライセンス以上の導入実績を持つRPA『ロボオペレータ』を軸に、日本のDXを牽引してきました。私たちが次に見据えているのは、単なる「自動化ツール」の提供ではありません。最新のAI技術とRPAを統合し、ユーザーが今以上に簡単に自分の業務を効率化できる価値の提供です。

『ロボオペレータ』は、PCで行う定型的な事務作業からオフィスワーカーを解放し、よりクリエイティブで健康的に仕事ができるようにと開発された業務自動化プロダクトです。
プロダクトづくりにおいては「ユーザー志向」を最も大切にしています。
ITの専門家ではないオフィスの現場で働くユーザー自身が自走して使いこなせる状態を目指し、その実現のためのUI/UXにこだわったことで「他の製品では使いこなせずに挫折したけど、この製品なら自分で使いこなせる！」と熱心なファンを獲得しています。

いま、AIの進化によってオフィスワークの変革が進んでいます。一方で現場で働くユーザーがAIを業務に落とし込んで使いこなすことはまだまだ難しい状態です。


3000社の業務への導入を実現してきた伴走力と、AIではできない確定的な自動化が可能なRPAがあるからこそ、我々が一番課題を解決できると信じています。
AIを誰もが使いこなし、自分の仕事を楽にする状態を自らの手で創り上げ、日本の労働環境を根底からアップデートしたい。そんな大きな課題にプロダクトの力で答えを出していくことを一緒に進めていく仲間を募集しています。


■業務内容
『ロボオペレータ』をAIネイティブなプロダクトへと転換させ、企業のAIXを牽引するAI機能の企画・開発をリードしていただきます。

・AI機能をユーザーの意図を汲み取り自律的に業務を完遂する機能へと進化させるための企画・プロトタイピング・開発。
・ユーザーリサーチやフィードバックを直接行い、非エンジニアが直感的にAIを使いこなせるUI/UXの設計および機能改善。
・自身やチームの開発プロセスに最新のAIツールを組み込み、チーム全体の開発生産性を上げる取り組み。
・ ロボオペレータの機能改善や保守対応
・ユーザからの技術的な問い合わせに対して調査を行い解決策を提案


■入社後半年以内にお願いしたいタスク
入社直後は先輩エンジニアのサポートを受けつつ、AI関連の既存機能の改善を中心に担当し、ロボオペレータの現在のアーキテクチャ・設計への理解を進めていただきます。
■入社して半年後以降にお願いしたい将来的なタスク
新機能の企画・設計からリリースまでを一貫して担当していただきます。詳細が決まっていない状態から自律的に計画を立て、チーム内レビューやユーザービリティテストを通して、高品質・ユーザーに喜ばれる機能を完成させていくプロセスに主体的に取り組んでいただきます。

■チーム体制・働く環境
CTO、Product Lead 1名、Engineering Manager 3名、Tech Lead 1名
Product Engineer 7名、
Quality Engineer 1名、Designer 1名、Customer Success Engineer 3名

【働く環境】
ハイブリットワークで、出社とリモートワークの比重を自由に選択できるようになっています。
業務時間中は全員がバーチャルオフィスのMetalifeに接続（カメラ/マイクはOFFでもOK）して気軽に声をかけ合える状態になっており、設計に関するディスカッションや困った時のヘルプなど、密にコミュニケーションを取りながら仕事しています。
また、裁量労働制により通院や子どもの送迎時間を確保したりと一人一人の生活にあった仕事の仕方をすることができ、子育て中のメンバーにも優しい環境となっています。

※業務内容備考
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

フルスタックエンジニア

Python

JavaScript

Java

Kotlin

Azure

Jenkins

OpenAI API

Devin

GitHub Copilot

Windows

Notion

Slack

Backlog

Gather

GitHub

【AIプロダクトエンジニア/リモート可】AIエージェントを創るAIプロダクトエンジニア募集！未来の働き方を実現し3,000社超の顧客の業務自動化を推進

未来のオフィスワークに変革を起こすAIエージェントで日本の労働環境を変えていく！

少子高齢化による労働力不足は、日本社会が抱える大きな課題です。私たちはこの課題に真正面から向き合い、これまで業務自動化プロダクト『ロボオペレータ』を開発・提供してきました。

『ロボオペレータ』は、プログラミング知識がない現場の方でも、まるで優秀なアシスタントがいるかのように日々の定型業務を任せられるプロダクトで、この「ユーザー中心」の思想が、すでに2,500社を超える企業様からの支持に繋がっています。
私たちはこの確かな実績を土台に、昨今のAI技術を取り込みながら『ロボオペレータ』をAIエージェントへ進化させ、新しい働き方のスタンダードを創造していきます。

■募集背景
私たちは今、RPAからAIエージェント領域へと事業進化の転換点にいます。
この領域において、高速な開発と安心して使える品質を両立させるための、これまでにない挑戦が始まっています。

今まさに必要なのは、以下の2つの革新です。

1. AIプロダクトのための品質保証体制づくり
従来のソフトウェアテストの枠を超え、AIの不確実性を前提とした新しい品質保証の体制を作る

2. 開発サイクルの高速化に合わせた品質保証の実現
AI活用で加速する開発スピードに追従した、持続可能な品質保証の仕組みを実現する

これらの取り組みを通し、AIエージェント時代における品質保証の新しい形を作っていけるQAエンジニアを募集しています。

■主な仕事内容
①AIプロダクトの品質保証体制の構築と運用
②AIを活用した品質保証プロセスの自動化・効率化
③QAチームのマネジメント

■入社後半年以内にお願いしたいタスク
新たな品質保証体制の構築に向けて、CTOや開発マネージャーと連携しながら以下のような取り組みを推進していただきます。

・品質基準の定義：AIプロダクトの品質をどう測定し、改善していくかの基準を定める
・品質保証の実践：定義した基準に基づいてテストを実装・実施し、有効性を検証しながら改善する
・AIを活用した品質保証の効率化：テストケースの自動生成、AIレビュー等を導入して品質保証全般を効率化する

■入社して半年後以降にお願いしたい将来的なタスク
・品質保証体制のスケールと浸透：構築した体制を組織全体に浸透させる
・開発者へのイネーブルメント：開発者自身が品質を担保しながら開発できるよう、勉強会などを通じて啓蒙を行い、組織の品質保証レベルを引き上げる
・QAチームのマネジメント：事業の成長に合わせたメンバーの採用やオンボーディング体制の構築を行う

■チーム体制
CTO、Engineering Manager 3名、Product Engineer 10名、Quality Engineer 1名、Designer 1名、Customer Success Engineer 3名

■チームの特徴
働き方の面ではハイブリットワークで、出社とリモートワークの比重を自由に選択できるようになっています。
業務時間中は全員がバーチャルオフィスのGatherに接続（カメラ/マイクはOFFでもOK）して気軽に声をかけ合える状態になっており、設計に関するディスカッションや困った時のヘルプなど、密にコミュニケーションを取りながら仕事しています。
また、裁量労働制により通院や子どもの送迎時間を確保したりと一人一人の生活にあった仕事の仕方をすることができ、子育て中のメンバーにも優しい環境となっています。

▼AIエージェントで切り拓く、未来の働き方
https://note.com/pksha_asc/n/n68c6e61214fe

▼ユーザーへの価値到達にコミットするProduct Engineer
https://note.com/pksha_asc/n/n4c91cef3ee3b

▼Product Engineer柳のインタビュー記事
https://note.com/pksha_asc/n/n329b271b1fc3

＜業務内容備考＞
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

QAエンジニア

Node.js

CodeBuild

Terraform

Serverless Framework

GitHub Actions

【AI QAエンジニア/リモート可】2,500社超が利用する業務自動化エージェントの品質をAIで支えるQAエンジニア

【AIプロダクトエンジニア／リモート可】AIエージェント開発チームを牽引！未来の働き方を実現し3,000社超の顧客の業務自動化を推進

未来のオフィスワークに変革を起こすAIエージェントで日本の労働環境を変えていく！

少子高齢化による労働力不足は、日本社会が抱える大きな課題です。私たちはこの課題に真正面から向き合い、これまで業務自動化プロダクト『ロボオペレータ』を開発・提供してきました。

『ロボオペレータ』は、プログラミング知識がない現場の方でも、まるで優秀なアシスタントがいるかのように日々の定型業務を任せられるプロダクトで、この「ユーザー中心」の思想が、すでに2,500社を超える企業様からの支持に繋がっています。
私たちはこの確かな実績を土台に、昨今のAI技術を取り込みながら『ロボオペレータ』をAIエージェントへ進化させ、新しい働き方のスタンダードを創造していきます。

■募集背景
『ロボオペレータ』をAIエージェントへと進化させていく中で、プロダクトを支えるインフラの重要性が一層高まっています。

今回募集するのは、AIプロダクトのインフラ構築をリードし、AIを活用してインフラ運用全般を効率化していくポジションです。
チームを横断する1人目の立ち位置として、アーキテクチャ設計から組織を横断したインフラ基盤の構築まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。

■主な仕事内容
①AIプロダクトのインフラ設計および構築
②AIを活用したインフラ運用の効率化
③開発におけるインフラ基盤の整備と、社内への浸透

■入社後半年以内にお願いしたいタスク
AIプロダクトを支えるインフラ基盤の設計・構築をリードしていただきます。
並行して、AIを活用したIaCのコード生成やレビューの仕組みづくりなどの効率化にも取り組んでいただきます。

■入社して半年後以降にお願いしたい将来的なタスク
中長期的な事業成長を見据えたインフラ戦略の立案とスケーリング実行をお任せします。
技術面でのスケーリングに加え、開発チームを巻き込んだ運用体制の整備・浸透を通じて、組織全体のインフラ基盤を強化していただきます。

■チーム体制
CTO、Engineering Manager 3名、Product Engineer 10名、Quality Engineer 1名、Designer 1名、Customer Success Engineer 3名

■チームの特徴
働き方の面ではハイブリットワークで、出社とリモートワークの比重を自由に選択できるようになっています。
業務時間中は全員がバーチャルオフィスのGatherに接続（カメラ/マイクはOFFでもOK）して気軽に声をかけ合える状態になっており、設計に関するディスカッションや困った時のヘルプなど、密にコミュニケーションを取りながら仕事しています。
また、裁量労働制により通院や子どもの送迎時間を確保したりと一人一人の生活にあった仕事の仕方をすることができ、子育て中のメンバーにも優しい環境となっています。

▼AIエージェントで切り拓く、未来の働き方
https://note.com/pksha_asc/n/n68c6e61214fe

▼ユーザーへの価値到達にコミットするProduct Engineer
https://note.com/pksha_asc/n/n4c91cef3ee3b

▼Product Engineer柳のインタビュー記事
https://note.com/pksha_asc/n/n329b271b1fc3

＜業務内容備考＞
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

インフラエンジニア

Linux

【AIクラウドエンジニア/リモート可】2,500社超が利用する業務自動化AIエージェントを支える1人目のクラウドエンジニア

未来のオフィスワークに変革を起こすAIエージェントで日本の労働環境を変えていく！

少子高齢化による労働力不足は、日本社会が抱える大きな課題です。私たちはこの課題に真正面から向き合い、これまで業務自動化プロダクト『ロボオペレータ』を開発・提供してきました。

『ロボオペレータ』は、プログラミング知識がない現場の方でも、まるで優秀なアシスタントがいるかのように日々の定型業務を任せられるプロダクトで、この「ユーザー中心」の思想が、すでに3,000社を超える企業様からの支持に繋がっています。
私たちはこの確かな実績を土台に、昨今のAI技術を取り込みながら『ロボオペレータ』をAIエージェントへ進化させ、新しい働き方のスタンダードを創造していきます。

■募集背景
私たちは今、RPAからAIエージェント領域へと事業進化の転換点にいます。
この領域において、高速な開発と安心して使える品質を両立させるための、これまでにない挑戦が始まっています。

今まさに必要なのは、以下の2つの革新です。

1. AIプロダクトのための品質保証体制づくり
従来のソフトウェアテストの枠を超え、AIの不確実性を前提とした新しい品質保証の体制を作る

2. 開発サイクルの高速化に合わせた品質保証の実現
AI活用で加速する開発スピードに追従した、持続可能な品質保証の仕組みを実現する

これらの取り組みを通し、AIエージェント時代における品質保証の新しい形を作っていけるQAエンジニアを募集しています。

■主な仕事内容
①AIプロダクトの品質保証体制の構築と運用
②AIを活用した品質保証プロセスの自動化・効率化
③QAチームのマネジメント

■入社後半年以内にお願いしたいタスク
新たな品質保証体制の構築に向けて、CTOや開発マネージャーと連携しながら以下のような取り組みを推進していただきます。

・品質基準の定義：AIプロダクトの品質をどう測定し、改善していくかの基準を定める
・品質保証の実践：定義した基準に基づいてテストを実装・実施し、有効性を検証しながら改善する
・AIを活用した品質保証の効率化：テストケースの自動生成、AIレビュー等を導入して品質保証全般を効率化する

■入社して半年後以降にお願いしたい将来的なタスク
・品質保証体制のスケールと浸透：構築した体制を組織全体に浸透させる
・開発者へのイネーブルメント：開発者自身が品質を担保しながら開発できるよう、勉強会などを通じて啓蒙を行い、組織の品質保証レベルを引き上げる
・QAチームのマネジメント：事業の成長に合わせたメンバーの採用やオンボーディング体制の構築を行う

■チーム体制
CTO、Engineering Manager 3名、Product Engineer 10名、Quality Engineer 1名、Designer 1名、Customer Success Engineer 3名

■チームの特徴
働き方の面ではハイブリットワークで、出社とリモートワークの比重を自由に選択できるようになっています。
業務時間中は全員がバーチャルオフィスのGatherに接続（カメラ/マイクはOFFでもOK）して気軽に声をかけ合える状態になっており、設計に関するディスカッションや困った時のヘルプなど、密にコミュニケーションを取りながら仕事しています。
また、裁量労働制により通院や子どもの送迎時間を確保したりと一人一人の生活にあった仕事の仕方をすることができ、子育て中のメンバーにも優しい環境となっています。

▼AIエージェントで切り拓く、未来の働き方
https://note.com/pksha_asc/n/n68c6e61214fe

▼ユーザーへの価値到達にコミットするProduct Engineer
https://note.com/pksha_asc/n/n4c91cef3ee3b

▼Product Engineer柳のインタビュー記事
https://note.com/pksha_asc/n/n329b271b1fc3

＜業務内容備考＞
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

フルリモート可

自社サービス開発

BtoB

【AI QAエンジニア】3,000社超が利用する業務自動化エージェントの品質をAIで支えるQAエンジニア

【AIプロダクトエンジニア／自社開発】AIエージェント開発チームを牽引！未来の働き方を実現し3,000社超の顧客の業務自動化を推進

未来のオフィスワークに変革を起こすAIエージェントで日本の労働環境を変えていく！

少子高齢化による労働力不足は、日本社会が抱える大きな課題です。私たちはこの課題に真正面から向き合い、これまで業務自動化プロダクト『ロボオペレータ』を開発・提供してきました。

『ロボオペレータ』は、プログラミング知識がない現場の方でも、まるで優秀なアシスタントがいるかのように日々の定型業務を任せられるプロダクトで、この「ユーザー中心」の思想が、すでに3,000社を超える企業様からの支持に繋がっています。
私たちはこの確かな実績を土台に、昨今のAI技術を取り込みながら『ロボオペレータ』をAIエージェントへ進化させ、新しい働き方のスタンダードを創造していきます。

■募集背景
『ロボオペレータ』をAIエージェントへと進化させていく中で、プロダクトを支えるインフラの重要性が一層高まっています。

今回募集するのは、AIプロダクトのインフラ構築をリードし、AIを活用してインフラ運用全般を効率化していくポジションです。
チームを横断する1人目の立ち位置として、アーキテクチャ設計から組織を横断したインフラ基盤の構築まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。

■主な仕事内容
①AIプロダクトのインフラ設計および構築
②AIを活用したインフラ運用の効率化
③開発におけるインフラ基盤の整備と、社内への浸透

■入社後半年以内にお願いしたいタスク
AIプロダクトを支えるインフラ基盤の設計・構築をリードしていただきます。
並行して、AIを活用したIaCのコード生成やレビューの仕組みづくりなどの効率化にも取り組んでいただきます。

■入社して半年後以降にお願いしたい将来的なタスク
中長期的な事業成長を見据えたインフラ戦略の立案とスケーリング実行をお任せします。
技術面でのスケーリングに加え、開発チームを巻き込んだ運用体制の整備・浸透を通じて、組織全体のインフラ基盤を強化していただきます。

■チーム体制
CTO、Engineering Manager 3名、Product Engineer 10名、Quality Engineer 1名、Designer 1名、Customer Success Engineer 3名

■チームの特徴
働き方の面ではハイブリットワークで、出社とリモートワークの比重を自由に選択できるようになっています。
業務時間中は全員がバーチャルオフィスのGatherに接続（カメラ/マイクはOFFでもOK）して気軽に声をかけ合える状態になっており、設計に関するディスカッションや困った時のヘルプなど、密にコミュニケーションを取りながら仕事しています。
また、裁量労働制により通院や子どもの送迎時間を確保したりと一人一人の生活にあった仕事の仕方をすることができ、子育て中のメンバーにも優しい環境となっています。

▼AIエージェントで切り拓く、未来の働き方
https://note.com/pksha_asc/n/n68c6e61214fe

▼ユーザーへの価値到達にコミットするProduct Engineer
https://note.com/pksha_asc/n/n4c91cef3ee3b

▼Product Engineer柳のインタビュー記事
https://note.com/pksha_asc/n/n329b271b1fc3

＜業務内容備考＞
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

【AIクラウドエンジニア/組織横断、裁量大】3,000社超が利用する業務自動化AIエージェントを支える1人目のクラウドエンジニア

業務自動化AIエージェントの企画・開発・販売

株式会社PKSHA Associatesのエンジニア求人一覧

エンジニア・プログラマーの求人