【"再現性ある強いチーム"をつくりたい方へ】開発組織の根源的課題「AI前提の組織への転換」に挑むエンジニアリングマネージャー｜黒字化後のIPO直前のフェーズで変革期の組織をつくる｜まずはお話ししませんか〈フレックス/ハイブリッド勤務〉

【仕事内容】
自社プロダクト開発を担うエンジニア組織のマネージャー／PjMとして、プロジェクト推進とチームマネジメント、そして開発組織そのものの進化をリードしていただきます。
役割としてはテックリードと分担しつつ、状況に応じて設計・実装・レビューにも自ら踏み込みながら、人・チーム・デリバリー・プロセスの側からチームの出力を最大化していただきます。

【募集背景】
スイッチメディアの開発組織では、AI駆動開発を支える共通基盤の整備が進んでいます。
次の課題は、その基盤を前提に、チームの開発スタイルそのものをAIを使い切れる状態へ移行させることです

Kotlin＋DDD＋クリーンアーキテクチャを軸に、堅実で保守性の高いモダンな技術スタックを採用しています。
AWSを中心としたクラウドネイティブ環境で、自社SaaSを継続的に進化させています。

■ バックエンド
言語：Kotlin（Ktor）
アーキテクチャ：ドメイン駆動設計（DDD）、クリーンアーキテクチャ
データ処理：Python（AWS Lambda）
データ基盤：Amazon Red