【CRM開発／"コアタイムなし"のフレックス制】三菱重工業のDX組織！｜スタートアップのようなスピード感溢れる環境で、CRMシステムの開発をリードして頂けるフルスタックエンジニア募集！＜出社頻度：1回程度/週＞

三菱重工業は、2022年7月に「デジタルプラットフォームイノベーション本部」（DPI部）を設立し、将来の多様なニーズに応えるため、デジタル戦略、
デジタルプラットフォームおよびDX推進機能を拡張し、新

＜開発言語/フレームワーク＞

・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Next.jS）、Node.js、GraphQL

・インフラ/サービス：Saas (algolia, sendgrid, autho)、aPaas (kintone, ServiceNow等) 、laaS/Paas (AWS、GCP等)



＜ツール＞

・Slack(コミュニケーション)

・Asana、Jira(タスク管理)

・Notion、DocBase(ナレッジ共有)

・Miro（ホワイトボード）

・Terraform (Infrastructure as Code)等の活用

・GitHub(バージョン管理)

・GitHub Action(CI/CD)

・GitHub Advanced Security(セキュリティリスクのチェック)

必須スキル/経験

・Webアプリケーション（SPA）の開発／運⽤／保守の実務経験
・フロントエンド／バックエンドの何れかの要件定義／設計の実務経験
・テストコードの実装経験（テスト駆動型開発）
・何らかのクラウドサービスを活用した実務経験（AWS／GCP／Azure）

歓迎スキル/経験

・アジャイル∕スクラムを活⽤した開発経験
・APIの開発経験（REST API、GraphQLの両⽅の経験があると尚良い）
・GitHub Actionsや CircleCIを⽤いてCI/CD環境を構築した経験

求める人物像

・プロダクトを通じた顧客提供価値（アウトカム）を基軸に⾏動できる⽅
・Webアプリケーション開発への関⼼が⾼く、新しい技術へのチャレンジが苦にならない⽅
・エンジニア組織の成⻑に向けて、チームやグループメンバーに対して積極的アウトプットできる⽅

仕事の魅力

＜重厚長大企業でDXを推進＞

・売上約4兆円の三菱重工に新設された組織です。スタートアップと同等の環境を構築しており、スピード感を意識しながら開発を進めています。

　大企業のアセットを活用しながら、新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。



＜効率的な働き方＞

・コロナ禍が継続する現在も在宅勤務を中心として出社は1回/週程度、スーパーフレックスタイム制〈コアタイムなし〉の導入をしています。

　Slack等を活用することで在宅勤務でも生産性は変わらず、より活性的なコミュニケーションを実現しています。



＜生産性を高めるデバイスの支給＞

・開発を行うために適したデバイスを支給いたします。開発用端は、Windows/Macのいずれかを選択頂く事ができます。

　さらに、iPad/iPad miniのいずれかを支給することにより、様々な業務シーンで効率的に開発ができる環境を実現いたします。

インタビュー

• 「挑戦に前向きな文化」がある。三菱重工のDXをリードする新組織、DPI部で働く魅力とは？
• 2つの方向から”DXの山”を登るー三菱重工業が今進めるデジタル化・内製化の在り方とは
• 三菱重工業のデジタル化を推進するエンジニア組織とは？ IoT、グローバル、モダンな開発環境に迫る