株式会社バニッシュ・スタンダード

【募集背景】
3,000以上のブランドに導入されている「STAFF START」の運用保守チームは実質1名体制です。個社対応(業務の約50%)や一次障害対応、ドキュメントのない状態での仕様調査に追われ、「1人体制→根本改善に着手できない→属人化・高コストのまま→さらに改善が遠のく」という負のループに陥っています。この状態を打破し、仕組み化・自動化による改善を牽引していただけるエンジニアを募集しています。


【仕事内容】
ブラックボックス化されたレガシー構成を解体・可視化し、内製管理ツールの開発や手順書の整備、生成AI（Claude, Gemini, GitHub Copilot等）を活用した自動化・仕組み化を通じてサステナブルな運用基盤を再構築するコアメンバーを募集します。

具体的には、、
- レガシー構成の解体・可視化
- 障害対応・個社対応・トラブルシューティング
- AI(Claude、Gemini等)を活用した運用効率化
- スクリプトによる業務自動化
- 内製管理ツールの開発
- ブラックボックス化したシステムの可視化・ドキュメント化

（業務内容の変更範囲：会社の定める業務）


【チーム体制】
Product Unit
・Applicationチーム：8名（うち業務委託3名）
・SREチーム：3名
・CITチーム：2名
・Product Strategyチーム：3名


【参考資料】
-サービスページ：https://www.staff-start.com/
-VS情報リンク集: https://v-standard.notion.site/36eca91cb10f805394e0dd0d3693ba1f

DevOpsエンジニア

TypeScript

Kotlin

Swift

Ruby on Rails

React

ElastiCache

MySQL

DynamoDB

Docker

Gemini

GitHub Copilot

Confluence

Figma

Slack

GitHub Actions

CircleCI

GitHub

Lambda

【DevOps engineer/生成AI積極採用】仕組み化で開発~運用体制をシームレスに

【募集背景】
市場の変化に伴い、既存プロダクトのアップデートや新規プロダクトの要件定義のスピードが、事業成長のボトルネックになりつつあります。だからこそ、ビジネスや顧客を深く理解し、課題解決のためのソリューションを素早くカタチにできる、技術的な最終責任者としての「テックリード」を探しています。加えて、生成AIやAIコーディング支援が開発現場に浸透する今、AIが出す設計案・コードの質を見極め、採用するかどうかを最終判断できる人材が不可欠になっています。技術だけでなく、事業側の意思決定にも染み出したい方、対人的な信頼構築(EQ)を大事にしたい方にとっても、裁量の大きいポジションです。


【仕事内容】
具体的な業務内容は、、
・ システム設計・アーキテクチャ策定: 新機能開発や既存機能改善において、スケーラビリティと保守性を両立する設計をリード(API設計・データベース設計を含む)
・実装とコード品質の担保: 自ら難易度の高い実装を担いつつ、コードレビューの最終承認者としてチーム全体のコード品質を引き上げる
・AI時代における技術的最終判断: 生成AI・AIコーディング支援ツールが出力する設計・コードを批判的に評価し、採用可否を最終判断する
・事業・プロダクトへの参画: 要件定義の段階からPdM・事業側と議論に加わり、「何を作るべきか」という事業視点を技術の言葉に翻訳する(裁量に応じて範囲を広げられます)
・技術選定・開発プロセスのリード: PdM・開発メンバーと連携し、技術スタックの選定、CI/CDパイプラインの改善、開発体験の向上を推進
・技術的負債の解消: 継続的なリファクタリングの計画・実行
・チームへの技術的リードの発揮: コードレビューやドキュメント整備、勉強会等を通じて、指示を待たずに自ら影響範囲を広げていける方を歓迎します

※ゆくゆくは、エンジニアリングマネージャー(EM)やVPoEのような、ピープルマネジメントを担っていただくことも期待しています。

（業務内容の変更範囲：会社の定める業務）


【チーム体制】
Applicationチームに所属し、自社サービスであるSTAFF START・FANBASSADORの開発を担います。PdM・開発メンバーと連携しながら、テックリードとして技術面の意思決定を主導する立ち位置です(詳細な体制は面談時にご案内します)。


【入社後、想定される動き】
〜3ヶ月:既存システム(STAFF START/FANBASSADOR)のアーキテクチャや技術的負債を把握し、コードレビューや設計判断への参画を開始しながら、チームメンバーとの信頼関係を築いていきます。

バックエンドエンジニア

テックリード

Claude Code

【テックリード/生成AI積極採用/大規模開発】接客・販売職の賃上げを促進するサービス（SaaS）で技術リードを担当

株式会社バニッシュ・スタンダード

求人一覧

【DevOps engineer/生成AI積極採用】仕組み化で開発~運用体制をシームレスに

【テックリード/生成AI積極採用/大規模開発】接客・販売職の賃上げを促進するサービス（SaaS）で技術リードを担当