★【リモートOK】建設DXサービスの開発組織を支えるエンジニアマネージャーを募集

私たちは建設DXに挑戦しています。
代表はもともと建設業界で働いており、そこで感じていた課題を解決するためにスパイダープラスが誕生しました。

自社サービス「SPIDERPLUS」は図面・現場管理アプ

【開発環境】
サーバサイド言語：PHP、Ruby
アプリ言語：Objective-C、Swift
サーバサイドフレームワーク: 独自 （一部Laravel）、RoR
フロントエンド言語：HTML、CSS、JavaScript
フロントエンドライブラリ: jQuery
フロントエンドフレームワーク: なし（一部Vue.js）
インフラ：フルマネージドサービス
Webサーバ：Apache
サーバOS：Debian
DB：PostgreSQL
モバイルプッシュ: Repro
ソースコード管理： GitHub
コミュニケーションツール：direct、Slack、Chatwork
プロジェクト管理：Redmine、Jira

【開発環境補足】
トレンドと保守性をフラットに判断し、必要なものは積極的に取り入れていきます。
※社内勉強会を通じて、開発現場で必要としているものを常にチーム内で共有しています。

【現体制】（2023年1月現在）
プロダクトG ：89名
VPoE：1名
VPoP：1名

■UI/UX部：12名
GM：1名
DM：1名
メンバー：10名（有期雇用含）

必須スキル/経験

・ミッション、ビジョンを基にエンジニア組織を率いた経験
・組織単位でのプロダクト開発経験

歓迎スキル/経験

・エンジニアマネージャーの経験
・自社プロダクトのグロース
・ビジネス課題をテクノロジーで解決した経験
・カンファレンスなどの登壇経験

求める人物像

・部署に関係なくメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方
・主体的に行動し周りを巻き込んでミッションを進めることを楽しいと思える方

仕事の魅力

・手触り感のある開発
状況に応じて、お客様にも開発MTGにご参加いただいているのもポイントです。エンドユーザーからのフィードバックを直接聞くことができるため、責任とやりがいを感じられます。

・成長中の企業
2021年に建設DX銘柄として史上初となる株式上場を果たし、現在に至るまで事業規模も組織規模も順調に成長しています。2024年4月に建設業で働き方改革関連法が施工されるため、建設DXの需要は高まっており、更なる成長に向けてアクセルをかける面白いフェーズです。