株式会社mikan

■業務概要
英語アプリmikanは、現在900万DLを突破し幅広い年代の方に使っていただいております。これまでは、「英単語だけ」にフォーカスしていたアプリでしたが、昨年から、網羅的な英語学習へと事業の幅を広げ、mikanでの英語学習の体験をより深く、より広くできるために、開発を進めています。

そして更に、創業以来toC事業の展開をメインに進めてきたmikanですが、2022年の4月よりmikan for SchoolというtoB（学校や塾などの教育機関向け）の事業を新たにスタートしました。既に多くの塾・学校から問い合わせをいただいており、今後の更なる拡大を見据え、toCアプリに加え開発を進めています。

toC/toBともにこれまで以上にスピード感をもって事業を伸長させるフェーズです。スケーラビリティを考慮した技術選定から、ユーザビリティ改善、新機能開発など、裁量と責任を持って事業を前に進めていきたいエンジニアを募集します。

■具体的な業務内容
toC/toB双方のプロダクトへ関わっていただくことを想定していますが、これまでのご経験やご意向をお伺いしながら進めさせていただきます。

・開発方針の立案から技術選定、アーキテクチャ設計、開発実務を中心とした幅広い活躍を期待しています。
・中長期的には、技術的な意思決定とユーザー価値・事業価値のバランスをとりながらチームをリードしていくことを期待しています。
・開発実務に閉じず、分析をベースにした施策立案から、プロダクト戦略への関与、積極的な採用活動など、現状のご経験の有無にかかわらず、事業・プロダクト・組織を一緒に創っていきたいと思っています。

■プロジェクト例
▼英語アプリmikan

・単語学習の基盤改善PJ
-mikanでは、単語教材と問題演習教材の2つのタイプの教材があります。
-この単語教材と問題演習教材をよりシームレスに扱えるようにするための基盤改善プロジェクトです。
-単語教材はFirestoreを使っており、問題演習教材はRDBを使っています。
-FirestoreのデータをRDBへ移行し、クライアントで実装されていた単語学習の基盤ロジックをBackendで実装していきます。
-テーブルの再設計、API後方互換やデータ整合性の担保、ユーザ体験を損なわない方法などの様々な観点を踏まえながら開発を進めています。

・復習アルゴリズム
-ユーザの習熟度や記憶の定着度のロジックを改善し、学習を効率化するためのプロジェクト、学習体験の根幹となるものです。
-単語教材や問題演習教材の学習データを蓄積し、そこからユーザの問題個別の習熟度を計算します。
-習熟度から、ユーザにとって最適なタイミングで復習を促すためのアルゴリズムと要件に耐えうるアーキテクチャを考え、実装していきます。

▼mikan for School

・数千名の生徒情報を管理する、エンプラ顧客への対応PJ
-mikan for Schoolの初期顧客は、1000名を超えない学校や塾でしたが、数千名の生徒を抱える大手塾にも利用が広がってきました。
-そうすると、初期に想定しきれていなかった、対応すべき内容がいくつか発生してきて、エンプラ顧客対応として実装を進めています。
-まだ道半ばですが、対応した例の1つは、生徒情報の追加・更新処理に時間がかかりすぎてしまうことでした。
-解決方針として、まずは計測して、ボトルネック特定をして、改善できるポイントはしつつ、ジョブとして、queue管理をする構成に変更を進めて、解決をしていきました。

・「宿題」を配布できる機能の、新規追加PJ
-顧客のユースケースに合わせて、学校や塾で、生徒に設定される「宿題」のドメインをmikanへ持ち込むプロジェクトを進めています。
-アナログに運用されている宿題は、多様なユースケースがあるので、カスタマーサクセスと連携しながら、どのような抽象化レベルで実装へ落とし込んでいくのかを決定して、先生・生徒の双方を想定しながら、実装を進めています。

■チームの雰囲気
現在、バックエンド開発メンバーは3名います。
メンバーそれぞれがオフィスからは遠い場所に住んでいるため、基本的にオンラインで業務を進めています。

設計の議論などでミーティングを行うときは、基本的にはZoomを使ってチームメンバーそれぞれが活発に意見や質問を出し合います。ただ開発するだけでなく、mikanのユーザーの何が課題なのか、何が今必要なのか、どのように開発をしていくのかなど、チーム全体で「Why」を大切にディスカッションしています。

技術負債の解消や日頃の業務上の不便解消を目的とした「負債解消day」という日を設けています。
こちらは月に1回程度、オフィスに集まってオフラインで実施することが多いです。

■mikanのカルチャー
【メンバーへの愛はもちろん、ユーザーへの愛を持ったメンバー】
社内メンバーやユーザーなど、人や組織に関心の強いメンバーが多いことが特徴です。「とにかく人がいい」「valueに強く共感した」など、愛をもって人と向き合い、プロダクトへ還元する気持ちが強いメンバーが揃っています。チームの力を最大化するため、バリューを体現した人を称賛する「バリューカード」を贈り合う仕組みを取り入れており、日々様々な賞賛が飛び交っています。月次の締め会ではアワードの贈呈も！

【徹底したドキュメンテーション文化】
少人数ながら、会社の決定やチームで議論した過程を徹底して文章化しています。 ツールはNotionを利用しており、 個人情報以外の多くは全社員がアクセス可能です。 「同じ情報があれば 同じ判断が出来る」 という考え方をベースに、 自律自走する人が活躍できる環境を整えています。

【フルリモートでも快適なコミュニケーション環境】
現在mikanでは、リモートでの就業を基本としています。リモート環境でも気軽にコミュニケーションがとれるよう『Gather』を導入し、気軽に話かける環境が整えました。またメンバー同士のコミュニケーションを目的として、朝会で全員が顔合わせられる時間を設けたり、四半期の終わりには総会(オフライン)を開催しています。

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mikan HP：https://mikan.link/
Service site：https://mikan.com/
カルチャーデック：https://speakerdeck.com/mikan_inc/culture-deck
Engineer's handbook：https://speakerdeck.com/mikan_inc/engineers-handbook

バックエンドエンジニア

Ruby

Python

Java

Firestore

Gather

Notion

【全国からフルリモートOK/教育×IT】ユーザー900万人突破！英語アプリ「mikan」の開発を担うバックエンドエンジニア/WEBアプリケーション開発

英語アプリ「mikan」／英語学習プラットフォーム「mikan for School」を主とした教育系サービスの開発・運営

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