【フレックス/リモート】アーキテクト（19期連続増収増益）

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、「キャリア」「介護事業者」「ヘルスケア」「シニアライフ」の4つの戦略的事業領域を定めて

■開発環境
・言語/FW：Kotlin,Spring Boot, Java,Ruby,Ruby on Rails,PHP, Laravel, React, Next.js
・インフラ： AWS,Docker,Ansible,Datadog,Fluentd
・その他：GitHub,Slack,esa.io, miro

必須スキル/経験

・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
・ソフトウェアエンジニアリング実務経験
・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験
・アジャイル開発（リーン、XP、スクラム等）の基礎知識

歓迎スキル/経験

・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験
・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・ソフトウェア開発リード経験
・事業やビジネスモデルへの興味関心

求める人物像

・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来る方
・事業やビジネスモデルへの興味関心がある方
・テックリード、アーキテクトとして自身の技術を磨き続けながら事業貢献したい方
・One team でユーザー志向のサービス開発を志向している方
・自身の技術を用いて、社会に価値を提供したい方
・実現したい技術基盤や開発のやり方、技術組織のあり方へ思いがある方
・自由度が高い環境の中で開発の最前線に立ってサービス開発をしていきたい方
※今後のキャリアの志向性次第では、EMへのキャリアパス

仕事の魅力

・サービスの成長と価値を最大化していくために、ビジネスモデルとシステムアーキテクチャ、チーム体制を統合的に考える経験が得られます
・事業責任者と組み、ビジネスの起点からどうあるべきかを考え、実現していく機会があります
・インフラからフロントエンドまで全体の視点で設計する経験を得られます
・複数の事業を立ち上げ続ける会社のため、優秀な人材がいることを重視し、待遇でそれに報いたいと制度設計されています
・数年前から内製の開発組織を立ち上げており、形式的で無駄な報告やコミュニケーションが極めて少ない組織です
・メガベンチャー出身のリードエンジニア、OSSコミッター、大規模サイトのフルスタックエンジニアなど、魅力的な技術者が多く在籍しています
・一方で、優秀な個人であることも大切ですが、チームでより大きな成果を出すことを大事にしています
・PdMのバックグラウンドが多様で、Web企業出身から介護業界に所属していたドメインの専門家まで広く在籍しています