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生成AI活用企業

「優秀な個がチームで成果を出す」技術組織へ|介護SaaS『カイポケ』の成長を支えるエンジニアリングマネージャー募集

最終更新日:

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職種
その他/エンジニアリングマネージャー
年収
850万円 〜 1,400万円
利用技術
  • Java
  • Kotlin
  • React
  • Spring Boot
  • Next.js

生成AIの活用状況

最終更新日:2025-05-27

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生成AI技術/ツールの導入・活用状況

社内活用による業務効率化を目的に導入・活用している

開発組織において公式に導入・活用されているAIツール・機能・技術

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仕事内容

介護事業者向けVertical SaaS「カイポケ」はサービスの費用対効果の良さにご満足いただき、既に導入社数は全国55,550事業所以上、2012年のマーケットインから売上は119億円を突破しており
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  • その他 & エンジニアリングマネージャー | 株式会社エス・エム・エス
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開発環境

■開発環境

・言語/FW: Kotlin,Spring Boot, Java, React, Next.js
・インフラ: AWS, Docker, Ansible, Datadog, etc.
・その他: JIRA,GitHub, Slack,esa.io,Notion etc...

■補足
・カイポケは40以上のサービスで構成されており、介護、看護、障害児向けのおおきく3つに分かれて追加開発やリファクタリング等を行っています。
・また、先述した通り、長年の改修で機能の似た異なるページが点在していたため、新規で共通基盤を作成するなど、サービス横断でのリニューアルを並行して進めています。

求めるスキル

必須スキル/経験

・Webアプリケーション設計・開発・運用経験(3年以上)

・エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験
・複数チームのマネージメント
・10名以上のメンバーマネージメント

歓迎スキル/経験

・開発組織の立ち上げやエンジニア採用に携わっていた経験
・全社的なエンジニアリング組織の広報を推進した経験
・エンジニア育成環境の構築の推進経験
・アジャイル開発(リーン、デザイン志向、スクラム等)の基礎知識
・事業のロードマップを前提とした技術戦略設計と組織設計・運営の経験

求める人物像

・ラインマネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で最前線に立って組織開発をしていきたい方

・One team でユーザー志向のサービス開発を志向している方
・技術を用いて、社会に価値を提供したい方
・実現したい技術基盤や開発のやり方、技術組織のあり方へ思いがある方

仕事の魅力

成長したプロダクトにふさわしい“次の開発組織”を、構築していくことのできる仕事です。
具体的には以下の魅力があると考えています。

①社会的意義の高いドメインに挑める
高齢社会という日本が直面する大きな社会課題に、介護SaaS「カイポケ」を通じて本質的な改善を目指します。全国55,000以上の介護事業所に導入されており、日々の業務効率だけでなく、現場のQOL向上にもつながる実感が得られます。

②技術組織を設計できる
これまでマネージャーレスで高い自走力をもつエンジニア組織を支えてきましたが、さらなる成長を目指し、EMとして組織設計などの構築をお任せします。

③多様なバックグラウンドのメンバーと共創できる
大手Web企業出身のエンジニア、OSSコミッター、介護現場経験者など、専門性と多様性を兼ね備えたメンバーが多数在籍。PdMもドメイン知識が豊富なため、事業と技術の橋渡しにやりがいを感じられます。

④働きやすさと挑戦の両立
リモートワーク・フレックス制度を活用しながらも、自律性とチームワークを両立。開発文化は合理的で無駄のないコミュニケーションを重視しています。技術と育成の両面で価値発揮できる環境です。

⑤技術で社会に貢献したい想いをカタチにできる
単なる組織マネジメントではなく、「技術を使って社会をより良くしたい」「エンジニアの価値を最大化したい」という思いを、制度やチームづくりという形で実装していけます。

募集条件

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求人の特徴

利用技術

  • Java
  • Kotlin
  • React
  • Spring Boot
  • Next.js
  • AWS
  • Docker
  • Ansible
  • GitHub
  • Slack
  • Notion

趣向性

  • 自社サービスの開発
  • 技術力・専門知識の獲得
  • 職場の一体感
  • 変化の早い業界・職場
  • これまでにない挑戦
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • 周囲とのコミュニケーション
  • グローバルな環境への適応
  • 部下・メンバーのサポート
  • 成果に対する意識
  • 継続的な改善活動
  • ロジカルさや問題解決能力
  • Web
  • モバイル
  • アプリケーション開発
  • サービスの運用・保守
  • サービスの仕様策定・設計
  • アジャイル開発
  • マネジメント
  • OSS活動