【フレックス/リモート】Rubyエンジニア（19期連続増収増益）

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、「キャリア」「介護事業者」「ヘルスケア」「シニアライフ」の4つの戦略的事業領域を定めて

■開発環境
・言語/FW：Ruby on Rails, React/Vue.js
・インフラ：AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
・その他： JIRA,GitHub, Slack,esa.io,Notion etc...

必須スキル/経験

・Ruby, PHPなどオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。もしくはそれに相当する能力
・Ruby on RailsやLaravelなどのWEBフレームワークを用いた開発経験

歓迎スキル/経験

・企画やデザインを一緒に考えながらサービス開発をした経験
・テストやCIへの理解/経験
・RDBMS でのテーブル設計への理解/経験
・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの理解/経験
・UI/UXへの理解

求める人物像

・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来る方
・事業やビジネスモデルへの興味関心がある方
・テックリード、アーキテクトとして自身の技術を磨き続けながら事業貢献したい方
・One team でユーザー志向のサービス開発を志向している方
・自身の技術を用いて、社会に価値を提供したい方
・実現したい技術基盤や開発のやり方、技術組織のあり方へ思いがある方
・自由度が高い環境の中で開発の最前線に立ってサービス開発をしていきたい方

仕事の魅力

・キャリア事業はRubyのコミュニティや技術面を重視しており、シニアライフ事業は少数人数ながら新規プロダクトを作り続けるなどビジネス側の知見がより必要となります。似た開発環境でも特徴の異なる事業を運営しているため、エンジニアとして多様なキャリア形成が可能です
・複数の事業を立ち上げ続ける会社のため、優秀な人材がいることを重視し、待遇でそれに報いたいと制度設計されています
・数年前から内製の開発組織を立ち上げており、形式的で無駄な報告やコミュニケーションが極めて少ない組織です
・メガベンチャー出身のリードエンジニア、OSSコミッター、大規模サイトのフルスタックエンジニアなど、魅力的な技術者が多く在籍しています
・一方で、優秀な個人であることも大切ですが、チームでより大きな成果を出すことを大事にしています
・事業責任者クラスの人材が戦略的で、メガベンチャーの優秀層と比べても一つ二つ切れ味とスケールの違う事業戦略が出てきます