【大規模/自社サービス開発】看護師専門の人材紹介サービス「ナースではたらこ」のフロントエンドのチームリーダーを募集

ディップは「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を企業理念としています。



労働人口の減少による採用難が深刻化するなかで、従来の人材サービスだけでなくDXサービスも提供する

■Mac or Windows（選択可）
■主な開発言語（フロントエンド）
・Next.js
　・React
・jQuery
■その他
・ソースコード管理：GitHub Enterprise
・情報共有ツール：Slack、Notion
・プロジェクト管理：Backlog、Notion
・監視ツール：NewRelic、Zabbix
・プラットフォーム：Docker

必須スキル/経験

・ウェブサービスの開発経験（5年以上）

・フロントエンジニアとしての経験（5年以上）

・Next.jsまたはReact経験

・リーダー経験（2年以上）

　- 5名程度のエンジニアチームでリーダーをした経験



※経験年数は目安です

歓迎スキル/経験

・外部折衝能力

　- 業務委託の方の管理（契約取りまとめ、成果物管理など）

　- リクエスタ、他部署との円滑なコミュニケーション

・エンジニアの育成経験

　- コーチング、フィードバック

・アジャイル開発経験（スクラム開発にシフト中のため）

求める人物像

-

仕事の魅力

■プライベートも大切にできる環境
フレックスタイム制度を導入しています。また結婚や子育て、介護や看護などライフステージの変化に合わせて働き方を選択することができるのも魅力。長く働き続けられる環境です。プライベートの時間もしっかりと確保できるため、オンとオフのメリハリをつけた働き方を実現できます。

■この仕事の魅力
規模の大きなサービスに関われるユーザーも多く知名度もあり、モチベーション高く仕事に取り組める
仕事で関わる部署、人数も多く、多様多種な経験が積める
若手主体のチームにおいて、自分の裁量で成長を実感出来る
組織課題のすべてが詰まってるので、幅広い経験ができる
企画への意見が通りやすく、グロースハックできる
会社の事業への直接的な貢献ができる

開発環境や技術選定等に関する特集記事

• 21社の監視・オブザーバビリティ アーキテクチャ特集

  もっとみる