【Flutter / React Native】グループ総売上高454億円突破！自社の既存・新規サービスのアプリ開発を進めるネイティブアプリエンジニアを募集

私たちは日本が誇る文化を国内外に発信するべく、総合二次元コンテンツサービスを展開しています。

2022年度の総売上高は454億円を記録するなど、会社として事業を拡大し続けているなかで、さらなるグロー

■開発環境

・TypeScript

・React Native

・Realm

・Recoil

・Dart

・Flutter

・Riverpod

・Flutter hooks

・Dio

・Firebase

・DDD

・Github

・Slack

・JIRA

・Notion　など



■配属先

開発部デザインチーム、フロントエンドユニットでは新規サービスのWebサービスやアプリの開発を行っています。

シニアマネージャー1名、リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー5人、20代～40代で構成されています。

必須スキル/経験

・React or Flutterの実務経験（2~3年以上）
もしくは
・ネイティブアプリ開発経験
（ネイティブアプリの勉強をしていて、これから実務経験を積みたい方も可）

歓迎スキル/経験

・React NativeまたはFlutterを用いたネイティブアプリ開発経験
・アプリケーションの規模や機能に合わせたネイティブアプリ開発フレームワーク選定ができる方
・開発規模やプロダクトの内容に合わせて、適切なアーキテクチャ選定ができる方
・スクラムなどのアジャイル開発の経験がある方
・サービスやユーザーなど、ビジネス視点で物事を考えられる方
・Webアプリの開発経験
・チームマネジメント、チームリーダーの経験 ※規模は問いません

求める人物像

・運用担当、デザイナー、エンジニアと協力していいものを作りたい方

・デザイナーの細かなデザインにも理解がある方

・DOMを正しい構成でシンプルに書ける方

・リファクタリングが好き・得意な方

・指示された事だけでなく、自分から提案し行動に移せる方

・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方

・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方

仕事の魅力

・会社としてエンジニアの技術向上を支援

会社として技術向上に取り組んでおり、業務の10%の時間を目標や研究開発に充てる取り組みを進めています。またチーム内でLT会を設けるなど、技術に関する議論が活発な点も魅力。モダンな技術にも積極的に挑戦していて、メンバー発信でReactを採用したり、React Nativeでのアプリ開発を開始したりしたこともあります。



・評価制度が明確

中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため評価軸が明確で、努力が正当に評価される環境です。