《TS / React》4年連続シェアNo.1* 物流DXサービス | データで「運ぶ」を最適化するフロントエンドエンジニア【リモート可】

物流クライシスが社会課題とされる理由を皆さんはご存知ですか？
何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になる、つまり1/3のモノが運べなくなるという試算があります。これは私たちが普

【技術環境】
- 開発言語: TypeScript
- ライブラリ: React（Hooksで構成）, Redux, styled-components, zod ...etc
- 開発ツール: Storybook, webpack, Vite, ESLint, Prettier, Jest
- API：OpenAPI, GraphQL
- インフラ・ミドルウェア：AWS（EKS, Lambda, Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache for Redis, Kinesis, S3, SQS ...etc）, Istio, Docker
- 構成管理ツール：Terraform, Ansible
- CI/CD： CircleCI, ArgoCD
- モニタリング：Datadog
- ログ：Datadog Logs, CloudWatch Logs, fluentbit
- データ基盤：Data Portal, BigQuery
- その他：GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box

【テクノロジー本部について】
テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2024年7月時点で7チーム・40名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。

【開発チームについて】
PdM、エンジニア、QA、デザイナーによる職能横断型チームです。数名〜10名程度のチーム規模でスクラム開発を実施しています。スプリント期間は2週間のチームが多いです。スクラムイベントやワークスタイルはチームに任されており、プロダクト毎に最適な運営を実現しています。メンバー間での意見交換も活発です。

プロダクトに関する要望はPdMが一次受けとなり、スクラムイベントを通じてチームに展開されます。チームが社内受託組織とならないように組織構造・コミュニケーションを設計しており、モチベーション高く開発できる状況を維持しています。

プロダクト理解やドメイン知識を深めるため、オンライン商談や現場でのユーザーインタビューへの参加、CSメンバーを交えた勉強会といった活動も実施しています。

必須スキル/経験

- Webアプリケーション開発経験（言語は問いません、実務経験3年程度）
- React、Vue.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発経験
- Web標準技術やブラウザについての知識、理解
- パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティについての知識
- チームでのプロダクト開発が好きな方 

歓迎スキル/経験

- 新規プロダクトの立ち上げ経験
- フロントエンド開発のリードやエンジニアマネジメント経験
- BFFやマイクロサービスアーキテクチャについての知識、業務経験
- 新しい技術のキャッチアップが好きな方
- デザインシステムの構築・運用経験
- 開発プロセス改善の経験

求める人物像

 - 高い技術力と前向きな行動でチームから信頼される方
 - 明るく、年齢や役割が違うメンバーともフラットに対話できる方
 - 新しい技術に常にアンテナを張りめぐらせるのが好きな方
 - 運用フェーズを考慮しながら開発に向き合うことができる方
 - OSSや技術コミュニティ活動、QiitaやTwitterなど情報発信を行っている方

紹介資料

仕事の魅力

- 国家として取り組む重要なテーマである物流クライシスの解決に、自社SaaS『MOVO』の開発を通し貢献。事業者が協調しながら全体最適を目指していく土台を提供し、社会課題解決への貢献を実感できます。

- 幅ひろい経験を通して、エンジニアとしてのスキル向上を目指せる環境です！
　- 多彩なデバイスでの使用を想定したTS, ReactによるSPA開発/運用
　- 複数プロダクトで使用する共通コンポーネントライブラリの開発/運用
　- 経験豊富なPdMやモダンな環境で開発するエンジニアとのチーム開発
　- 物流業務の効率化やプロダクト開発を通した社会課題解決
　- 急成長スタートアップにおける組織づくり、チームビルディング
　など

- 働きやすい環境が整っています！
　- 既婚者の割合は60%、子育て世代は63%いるため、子育てに理解がある環境
　　- 子育て・介護のための時短勤務制度あり◎
　- 有給とは別に年度内のみ使用可能な特別休暇を付与
　- どへーじつ〈土曜平日入れ替え制度〉で働く日を調整可能
　　- 平日を休日とし、土曜日に勤務することができる制度
　- リモートワークOKかつフレックスタイム制を導入済

- 社員インタビュー
テクノロジー本部の社員インタビューはこちら：
https://career.hacobu.jp/09ebb0bfa019405b8d1d7bdec0e6d35d#block-48bf1fea98414de29f707b75f2264e48