《組織マネジメント》4年連続シェアNo.1* 物流DXサービス | コミュニケーション設計やカルチャー醸成を担う組織開発メンバー募集【リモート可】
🏅 開発生産性の高い企業Findy Team+ Award 2024 【Frontier Award】Developer Experience Div. 受賞企業
- その他
- 510万円 〜 1,200万円
最終更新日:
仕事内容
物流クライシスが社会課題とされる理由を皆さんはご存知ですか？
何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になる、つまり1/3のモノが運べなくなるという試算があります。これは私たちが普
開発環境
【開発環境】
- 開発言語（BE）: Go
- 開発言語（FE）: TypeScript
- フレームワーク：Echo（BFFのみ）
- ライブラリ: React（Hooksで構成）, Redux, styled-components, zod etc
- 開発ツール: Storybook, webpack, Vite, ESLint, Prettier, Jest
- API：FE（OpenAPI, GraphQL）, BE（gRPC）
- インフラ・ミドルウェア：AWS（EKS, Lambda, Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache for Redis, Kinesis, S3, SQS ...etc）, Istio, Docker
- 構成管理ツール：Terraform, Ansible
- CI/CD： CircleCI, ArgoCD
- モニタリング：Datadog
- ログ：Datadog Logs, CloudWatch Logs, fluentbit
- データ基盤：Data Portal, BigQuery
- その他：GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box
【テクノロジー本部の体制について】
テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2024年7月時点で7チーム・40名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。
【組織開発室について】
組織開発室はマネジメントを担うCTO・EMらを横断的に支援し、テックの組織課題を解決していくために2023年12月に作られたばかりのチームです。テックのコミュニケーション活性化と文化づくりを目指した月次のテック定例や勉強会の開催、および採用計画や技術広報の企画などを行っています。
求めるスキル
必須スキル/経験
- 5名以上の開発チームや開発プロジェクトの責任ある立場でのマネジメント経験
- Hacobu の Mission、Vision、Belief、Value（MVBV）に共感いただける方
歓迎スキル/経験
- CTO / VPoE / Engineering Manager / TechLead の経験
- 組織戦略を策定して、推進していった経験
- 社内外のイベントやSNS、メディアの運営・発信経験
- エンジニア採用の経験
- 開発者体験の向上に取り組んだ経験
求める人物像
- チームワークを大事にし、オーナーシップを持って仕事を進められる方
- 急速に変化する企業のフェーズを楽しんで成果をあげることができる方
- 高い傾聴力と前向きな行動で開発者と信頼関係を構築できる方
- HRTの精神（謙虚 Humility、尊敬 Respect、信頼 Trust）を持ってる方
紹介資料
仕事の魅力
- 1つのチームにとどまらず、組織全体に働きかけて組織を作る経験
- オーナーシップを持ちながら社内制度の策定や開発者体験を向上させて、テックの文化を醸成させていく経験