《組織マネジメント》5年連続シェアNo.1* 物流DXサービス | コミュニケーション設計やカルチャー醸成を担う組織開発メンバー募集【リモート可】
🏅 開発生産性の高い企業Findy Team+ Award 2024 【Frontier Award】Developer Experience Div. 受賞企業
.png&w=3840&q=75)
仕事内容
物流クライシスが社会課題とされる理由を皆さんはご存知ですか？
何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になる、つまり1/3のモノが運べなくなるという試算があります。これは私たちが普
開発環境
- 開発言語（BE）: Go
- 開発言語（FE）: TypeScript
- フレームワーク：Echo（BFFのみ）
- ライブラリ: React（Hooksで構成）, Redux, styled-components, zod etc
- 開発ツール: Storybook, webpack, Vite, ESLint, Prettier, Jest
- API：FE（OpenAPI, GraphQL）, BE（gRPC）
- インフラ・ミドルウェア：AWS（EKS, Lambda, Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache for Redis, Kinesis, S3, SQS ...etc）, Istio, Docker
- 構成管理ツール：Terraform, Ansible
- CI/CD： CircleCI, ArgoCD
- モニタリング：Datadog
- ログ：Datadog Logs, CloudWatch Logs, fluentbit
- データ基盤：Data Portal, BigQuery
- その他：GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box
求めるスキル
必須スキル/経験
- 5名以上の開発チームや開発プロジェクトの責任ある立場でのマネジメント経験
- Hacobu の Mission、Vision、Belief、Value（MVBV）に共感いただける方
歓迎スキル/経験
- CTO / VPoE / Engineering Manager / TechLead の経験
- 組織戦略を策定して、推進していった経験
- 社内外のイベントやSNS、メディアの運営・発信経験
- エンジニア採用の経験
- 開発者体験の向上に取り組んだ経験
求める人物像
- チームワークを大事にし、オーナーシップを持って仕事を進められる方
- 急速に変化する企業のフェーズを楽しんで成果をあげることができる方
- 高い傾聴力と前向きな行動で開発者と信頼関係を構築できる方
- HRTの精神（謙虚 Humility、尊敬 Respect、信頼 Trust）を持ってる方
紹介資料
仕事の魅力
- 1つのチームにとどまらず、組織全体に働きかけて組織を作る経験
- オーナーシップを持ちながら社内制度の策定や開発者体験を向上させて、テックの文化を醸成させていく経験