株式会社enechain
生成AI活用企業

【国のインフラを創り脱炭素を推進 / フルリモ&フルフレックス】年間100兆円規模のエネルギーマーケットを創るスタートアップでフロントエンドエキスパートを募集!

最終更新日:

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職種
フロントエンドエンジニア
年収
1,000万円 〜 1,300万円
利用技術
  • Python
  • Go
  • TypeScript
  • React
  • gRPC
こだわり条件
  • フルリモート可
  • 自社サービス開発

生成AIの活用状況

最終更新日:2025-03-26

最新の情報についてはカジュアル面談や選考の中で確認ください。

生成AI技術/ツールの導入・活用状況

プロダクト/サービスへの組み込みを実施・推進している社内活用による業務効率化を目的に導入・活用している

開発組織において公式に導入・活用されているAIツール・機能・技術

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仕事内容

私たちはエネルギーのマーケットプレイスを運営するスタートアップです。

「資源価格影響の安定化」「カーボンニュートラルの実現」といった二つの社会課題と向き合い、あらゆるエネルギーの価値を交換できるフェ
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  • フロントエンドエンジニア | 株式会社enechain
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開発環境

■ 技術スタック
・フロントエンド:React、TypeScript
・バックエンド:Go/gRPC、NestJS/GraphQL
・データベース:PostgreSQL
・データエンジニアリング/分析:Python
・モバイル:Flutter
・インフラ:GCP, GKE, Argo Workflows, BigQuery, Pub/Sub, Dataflow, etc
・IaC:Terraform
・分析ツール:Looker Studio, Tableau, Google Analytics
・CI/CD:Cloud Build, GitHub Actions, Argo CD
・ロギング/モニタリング:Datadog

■ 業務ツール
・Slack
・Notion
・Gather
・Figma
・GitHub Copilot

求めるスキル

必須スキル/経験

- フロントエンドにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計をリードした経験
- ビジネス要件に対して必要な機能 / 設計を検討し、実装に落とし込む能力
- UI/UX開発に対する理解
- パフォーマンスとスケーラビリティを念頭に設計、開発できる能力
- APIデザイン、メモリ管理、ソフトウェアテスト、パフォーマンスチューニングに関する知識

歓迎スキル/経験

- TypeScript、Reactでの開発経験
- アーキテクチャまたはインフラ、CI/CD経験
- エンドツーエンド、UIテストの経験
- Design Systemを使用、開発した経験

求める人物像

- "Building Energy Markets, Coloring Our Society" というenechainのミッションに共感でき、目的志向で協働できる方
- チームとして大きな成果を出すことにフォーカスできる方
- ビジネス的なインパクトの最大化を目的として優先順位を設定できる方
- オーナーシップをもって主体的にプロジェクトを最後までやりきることができる方
- 異なる意見を受け入れ、異なる意見を述べることを恐れず、論理的に議論ができる方

紹介資料

仕事の魅力

■社会貢献度の高いプロダクト開発を行うことができる
電力は2016年に小売全面自由化されたにも関わらず、電気料金はそこまで大きな値下げには至っていません。私たちは国内電力市場に流動性を与えることで、安価で安定した電力を仕入れられる世界を実現したいと考えています。社会貢献性の高い事業であり、今後の成長性が見込める領域になります。

■ライフスタイルに合わせた働き方ができる
フルフレックスを導入しており、時間の縛りなく好きな時間に働くことができます。また、地方フルリモートも可能なため、全国どこからでもジョイン歓迎。プライベートも大切にして欲しいという思いがあり、有給や年末年始休暇の他に、年に1回5連休を取得できる制度「余白。」を用意しているのもポイントです。

募集条件

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求人の特徴

こだわり条件

  • フルリモート可
  • 自社サービス開発

利用技術

  • Python
  • Go
  • TypeScript
  • React
  • gRPC
  • GraphQL
  • Flutter
  • NestJS
  • BigQuery
  • Dataflow
  • PostgreSQL
  • Terraform
  • Tableau
  • Google Analytics
  • GitHub Actions

趣向性

  • 社会的な影響力や意義
  • 自社サービスの開発
  • 職場の一体感
  • 変化の早い業界・職場
  • 最後までやり抜く責任感
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • 部下・メンバーのサポート
  • 成果に対する意識
  • 継続的な改善活動
  • ロジカルさや問題解決能力
  • フロントエンド開発
  • テスト
  • インフラ
  • ビッグデータ・データ解析
  • 新規事業・新サービス
  • 上流工程・要件定義
  • サービスの仕様策定・設計