急成長するSaaSをリードするSenior Engineering Manager【リモート/フレックス】

■募集背景
CADDi は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、調達・製造のワンストップパートナー「CADDi MANUFACTURING」とサプライチェーンにおけるデータをアセッ

■利用言語
   - フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript
   - バックエンド: Rust, TypeScript, Python

フレームワーク・ライブラリ
   - フロントエンド: React, Apollo, Next.js, WebGL, WebAssembly
   - バックエンド: Rust (Tokio, tonic, Disel, axum, SeaORM), Node.js (Express, Fastify, NestJS), PyTorch

インフラ: Google Cloud, Google Kubernetes Engine, Istio
データベース: PostgreSQL, Firestore
API: GraphQL, REST, gRPC
認証: Auth0
開発ツール: GitHub,GitHub Copilot, Github Actions, Terraform, Figma, Sentry, Datadog, Storybook
コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro

■開発チームについて
CADDi DRAWER Groupでは、現在は約40名のエンジニアが開発に携わっています。
チームの構成はTeam Topologiesをベースにしており、組織には以下のような特徴があります。

- チーム構成：機能開発、機械学習/アルゴリズムモデル開発、ML Ops、データパイプライン開発、Enabling（QA・SRE）など9チーム（1チーム3-6名程度）に分かれて活動しています。
- 多国籍な組織：開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。
 - メンバー紹介(https://recruit.caddi.tech/member)

必須スキル/経験

- 複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験
- ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験
- ビジネスレベルの日本語力

歓迎スキル/経験

- 多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
- 急成長する組織におけるマネジメント経験
- スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
- ビジネスレベルの英語力

求める人物像

- キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」(https://caddi-inc.com/company/mission/)に共感する方
- チームメンバーの考え方に寄り添いながら、ティーチングやコーチングを通じてポテンシャルを最大限に引き出せる方
- 本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
- 変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
- 相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方

紹介資料

仕事の魅力

・グローバル展開を進める急成長中プロダクトに携わり、中長期的なグロースの最大化に貢献する、やりがいを体感いただけます

インタビュー

• GraphQLはなぜ開発体験が良いのか？モノづくり産業のDXに挑戦しているキャディに聞きました【技術選定の裏側：GraphQL編 vol.3】

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