【リモートOK／バックエンドエンジニア】就活生の3人に2人が利用する自社サービスの開発◇幅広い挑戦を応援

【私たちが目指すもの】
ポートの人材領域では「労働人口減少社会」を、現在日本が抱える最も大きな課題であると定義しています。
しかし、労働人口を増加させるには多くの時間がかかり、早期解決を目指すことは難

▼開発環境
<<言語・使用ツール>>
- ソースコード管理：GitHub
- 言語：Ruby, TypeScript. Go, シェルスクリプト
- FW：Ruby on Rails, React, NestJS, Remix
- DB：Aurora MySQL, ElastiCache for Redis, Elastic Cloud
- コンテナ管理／オーケストレーション：ECS, EKS
- マニフェスト管理： Kustomize, Helm
- CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD, CodeBuild
- IaC：Terraform, OpenTofu, SAM
- Webサーバー：Nginx, Apache, Puma
- クラウド：AWS, Google Cloud, Cloudflare
- モニタリング：Datadog, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter
- データ分析：BigQuery, Grafana, Redash
- コミュニケーションツール：Slack, Google Chat

必須スキル/経験

◆業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上
　-開発言語/フレームワーク 不問
◆バックエンド領域での業務上の開発経験1年以上
◆toBもしくはtoCサービスの開発に関わった経験

歓迎スキル/経験

・RubyもしくはRailsを使用した業務上での開発経験

・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方

・技術選定の経験をお持ちの方

・技術的な教育を社内で実施している方

・技術情報の発信をしている方

求める人物像

・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方

・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている

・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方

・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方

・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方

・相手の意図を汲み取る理解力がある方

・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方

仕事の魅力

〇個々の「やりたい」を叶える環境
- 年間予算や計画策定の際には全メンバーにアンケートを取り、その意見を取り入れて確定
- カンファレンス参加に関わる費用の補助あり
- 自己学習費用を1人あたり年間15万円まで補助

〇様々な開発経験を通じたキャリア構築が可能
- 新規立ち上げからグロース、既存サービスを大規模改修するなど、多くの経験を積むことが可能
- サービスの企画段階から関わるためサービス企画の視点やスキルを磨ける
- 本人の意向に応じたキャリアチェンジも応援（例：フロント→バックエンド、バックエンド→SREなど）

〇現場が活き活きと働きやすい環境
- リモートメインでの勤務可能（週1出社推奨）
- 3ヶ月に1度開発部全体の交流会を実施

▼開発チームの文化・社風
- エンジニア内での活発な各種勉強会やカンファレンス参加支援（Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc）
- 新技術のキャッチアップなど、部署横断的な社内技術共有会（※業務時間内での実施）
- 技術的な視点からPdMと議論し、プロダクトへの技術的な取組みの提案
- 検証予算などを始めとした、新しい技術・取り組みへの経営層の理解
- 最新型MacBookPro支給
- 書籍購入制度
- 週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート
- 個人学習への補助（1人あたり年間10万円）