【フルリモート・フレックス】シェアNo. 1の弥生シリーズ｜弥生の開発、組織をまとめるエンジニアリングマネージャーを募集

エンジニアリングマネージャーとして開発者体験の向上の取り組み、エンジニアの育成、採用や評価、リソース管理や組織運営などを行っていただきます。 
「モノづくり」を行うエンジニアを支援することで、日本の中

クラウド(バックエンド)： C#、TypeScript
クラウド(フロントエンド)： TypeScript React Next.js Remix
データベース： MySQL など
インフラ： AWS
CI/CD： GitHub Actionsなど
バージョン管理： GitHub
コミュニケーション： Slack Zoom Jira Confluence Backlogなど

必須スキル/経験

・EMなど、ソフトウェア開発組織のピープルマネジメントの経験　3年以上
・開発チームのテックリード経験3年以上
・ソフトウェアやシステムの開発経験5年以上

歓迎スキル/経験

・PM/PdM/PO/SMの経験

求める人物像

・エンジニアリングは素晴らしい仕事だと思っている方
・エンジニアの社会的な地位を向上させたい人
・エンジニアの支援や環境整備が好きな方
・こだわりを持ち、自分で方向性を決断したい方
・○○したい、というWillがはっきりとある方
・立ち上がってから日が浅い組織なので、問題の定義や解決に向けた試行錯誤が好きな方

仕事の魅力

・フルリモート/フレックス/時短勤務制度/確定拠出年金/長期勤務手当やリフレッシュ休暇,手当など個々のライフプランに合わせ、安心して長くご活躍頂ける制度が充実しています

・開発の全てを自社完結している為、上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。

・充実した社内研修制度、もくテクを始めとした社外向け勉強会の開催やカンファレンスへの参加、開発者ミートアップの開催など成長を後押しする環境です

・ジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編による移動など、ご自身の基軸になる技術力に＋αのキャリアパスを備えたエンジニアへと成長を実現していただけます

インタビュー

• フルリモート導入やモダン技術の採用。メンバーの声を反映しながら、成長と成果を追い求める『弥生』開発組織の魅力に迫る