クロスマート株式会社

〈フルリモート / フレックス〉【利用店舗8万突破】外食産業の課題解決!受発注プラットフォーム「クロスオーダー」の開発を進めるバックエンドエンジニアを募集

  • バックエンドエンジニア
  • 500万円 〜 800万円

最終更新日:

  • AWS
  • Django
  • GCP
  • Laravel
  • PHP
  • フルリモート可
  • スクラムチーム
  • 自社サービス開発
  • バックエンドエンジニア | クロスマート株式会社
  • バックエンドエンジニア | クロスマート株式会社
  • バックエンドエンジニア | クロスマート株式会社

仕事内容

クロスマートは約25兆円規模だと言われている外食産業の課題解決に挑戦している会社です。
「外食のチカラで、日本中を強くやさしく豊かに」をミッションに、下記のようなサービスを展開しています。

・食品流
1分で登録完了

年収・労働条件・採用方法をご覧いただくには会員登録が必要です

登録してスカウトを受けとる

開発環境

【開発環境】
開発言語 : Python, TypeScript
フレームワーク : Django, Django REST framework, FastAPI, Vue.js, Nuxt.js, Nuxt Bridge
データベース : MySQL
インフラ : AWS(Fargate, Aurora, Lambda, StepFunctions, SES, Textract, Chatbot, TrasnferFamily)
CI/CD : GithubAction, Circle CI
ソースコード : GitHub, GitHub Copilot
デザイン : Figma
監視ツール : Datadog, Sentry
コミュニケーション : Slack, Zoom, Notion, Google Workspace
タスク管理 : JIRA
その他 : Flyle

【会議体】
毎日:デイリースクラム(15~30m)
2週間に1回:レトロスペクティブ&スプリント計画(3h)
1週間に1回:10分勉強会(10m)
適宜:案件ごとの進捗MTG

【その他】
・週に1度、メンバー持ち回りで10分勉強会を開催。テーマは自由に持ち寄り、組織全体の開発力を高めようとする文化があります。
・Slackのtimesチャンネルによってリモート勤務ながらもコミュニケーションコストを下げ、組織の活性化をしています。

■クロスマートテックブログ 随時更新中!
https://xmart-techblog.hatenablog.com/

求めるスキル

必須スキル/経験

・Python, Ruby, PHP等いずれかのLL言語での開発経験

・AWSやGCPなどパブリッククラウドサービスの利用経験
・Django / Django REST framework / Ruby on Rails / Laravel のようなフレームワークでの開発経験

歓迎スキル/経験

・フロントエンドの開発の経験
・クラウドサービスの構築・運用の経験
・対ユーザー向けのWEBサービス開発経験

求める人物像

・顧客の立場でプロダクト開発できる方

・メンバーを尊重し適切なコミュニケーションが取れる方
・自身の意見を積極的に発信できる方

仕事の魅力

<リファラル入社はなんと4割!バツグンの居心地で友だちに薦めたくなる会社。中途入社者もすぐになじめる、横のつながりが自慢です>

・開発生産性が高い組織
組織として学習・成長していくサイクルを構築すべく、スクラム開発を導入して2週間に1回の振り返りMTGを企画しています。また、モダンな技術を採用し、技術的な面白さも感じられる環境をご用意しています。

・働きやすい環境
当事者意識を持って事業にコミットしているメンバーが集結。開発チームメンバーは30名を超え、組織としても成長を続けています。またフルリモート勤務OKでフレックスタイム制も導入するなど、働きやすい環境が整っているのも魅力です。

募集条件

1分で登録完了

年収・労働条件・採用方法をご覧いただくには会員登録が必要です

登録してスカウトを受けとる

求人の特徴

こだわり条件

  • フルリモート可
  • スクラムチーム
  • 自社サービス開発

利用技術

  • AWS
  • Django
  • GCP
  • Laravel
  • PHP
  • Python
  • Ruby
  • Ruby on Rails
  • GitHub
  • MySQL
  • Nuxt.js
  • TypeScript
  • Vue.js

趣向性

  • 法人顧客向けサービスの開発
  • 自社サービスの開発
  • 職場の一体感
  • これまでにない挑戦
  • 新しい取り組み・技術の活用
  • サービス企画・提案業務への参加
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • 周囲とのコミュニケーション
  • 関係者・関係部署とのやりとり
  • 成果に対する意識
  • ロジカルさや問題解決能力
  • フロントエンド開発
  • 新規事業・新サービス
  • 開発の効率化・最適化
  • サービスの運用・保守
  • 変化の早い業界・職場
  • 継続的な改善活動