各リーダーの課題解決をサポート｜自社サービスの開発を組織面から支えるテックリードを募集 〈リモートOK / フレックス〉

私たちは行動経済学や心理学などの学術成果をもとにした独自技術「モチベーションエンジニアリング」によって組織を改革する会社です。



「子ども達が安心して働ける世の中を作る、ひとりひとりの意味のあふれ

・サーバーサイド要素技術

　- Ruby

　- Ruby on Rails

　- Python

　- Flask



・フロントエンド要素技術

　-Sass

　-nuxt 

　-Vue

　-webpack

　-storybook

　-jest



・インフラ要素技術

　-AWS (ECS, ECR, Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, SNS, S3, Route53, CloudTrail, AWS Config, Lambda, CloudFront)



・その他

　- Git

　-Confluence

　-Docker

　-Datadog

　-Sentry

　-Slack

　-Swagger

必須スキル/経験

・Webアプリケーション設計・開発・運用経験※5年以上

・リーダー経験

・Webサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識

歓迎スキル/経験

・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識

・プロジェクト管理経験

求める人物像

・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方

・チームや組織が好きな方

・他人を想いやれる方

・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方

仕事の魅力

・グループとして新規プロダクトの開発に注力

「人のみが価値を提供するビジネス」から、「人とテクノロジーを融合したビジネス」に移行しているタイミングであり、この数年間テクノロジーへの投資は積極的にしています。

実際に、昨今では年平均1個のプロダクトをリリースしており、新規プロダクト開発にも注力をしています。



・ドッグフーディングが可能

エンジニア組織でもモチベーションクラウドを用いた組織改善を行っており、エンジニア自身がユーザーとなり、デザインや機能改善を通じてプロダクトを磨いていくことが可能です。また、ユーザーからの声をもとに、企画から開発・リリースまで、ビジネス側とも協働をしながら、エンジニアも一貫して携わることができることができます。



・働きやすい環境

リモートワーク可能かつフレックスタイム制です（2024年3月現在、出社は週1日、在宅は週4日）。

弊社の組織では、Priorityという行動指針があり「法令順守≧健康管理≧家族関係≧組織人事≧顧客満足≧業績向上」を遵守し業務にあたっています。

例えば自身の健康や家族・育児などのプライベート事情を考慮し、1日の業務時間を柔軟に調整することが可能です。

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