0→1新規プロダクト開発や新技術の活用を推進！自社SaaSの新しい価値の創出を担うリードエンジニア募集【リモート・フレックスOK/賞与年4回】

▼概要
「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズの新規プロダクト・事業開発をお任せします。モチベーションクラウドシリーズは、企

▼サーバーサイド要素技術
・Ruby
・Ruby on Rails

▼フロントエンド要素技術
・Sass
・Nuxt
・Vue
・webpack
・storybook
・cypress
・jest

▼インフラ要素技術
・AWS (ECS, ECR, Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, SNS, S3, Route53, CloudTrail,
AWS Config, Lambda, CloudFrontなど)

▼その他
・Git
・Confluence
・Docker
・Datadog
・Sentry
・Slack
・Swagger

必須スキル/経験

・Webアプリケーション設計・開発・運用経験(5年以上)
・フルスタックな経験(フロントエンド・バックエンド・インフラ・データベースの中の複数領域)、またはバックエンド領域におけるリーダー経験
※技術スタックは問いません。入社後、新たな技術をキャッチアップいただける方を歓迎いたします！

歓迎スキル/経験

・プロダクトを0から開発した経験
・1~2名の小規模チームでプロダクト開発をした経験
・プロダクトマネジメント

求める人物像

・プロダクトを0から開発することへの強い意欲がある方
・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方
・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方

仕事の魅力

①エンジニアの裁量が大きい
・システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化
・エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土

②プロとして成長できる環境
・エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資
・自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ
・一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ

③社会貢献性と独自性の高い事業
・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性
・企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性

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