CBcloud株式会社

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

※リンク集
・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
・会社HP　https://cb-cloud.com
・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town

❚❚ ーCBcloudの開発チーム文化ー ❚❚
CBcloudのプロダクト本部では「ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる」「お互いに気持ちよく働ける環境づくり」を大切にしています。

●ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる
ユーザーヒアリングを自ら行うことはもちろん、時には実際に配送体験をしながら、配送依頼者・ドライバー・運送会社・運行サポート・営業・CSなど、さまざまな立場の声をもとにプロダクトを改善しています。自分たちがつくった仕組みが、誰かの仕事や生活を支えている実感を持ちながら、プロダクト開発に向き合える環境です。

●お互いに気持ちよく働ける環境づくり
開発チームだからこそ、お互いの信頼関係がとても大事です。開発MGR陣は下記のようなことを意識しながら日々チーミングに取り組んでいます。

（MGR、Iさん）僕が大切にしているのは「納得感」です。与えられた方針や目標に対しても、背景や意図を理解し、自分ごととして考えられる状態をつくることを意識しています。そのために、できるだけゴールや目的を言語化して共有し、「なぜそれをやるのか」を一緒に整理するようにしています。
（MGR、Tさん）マネージャーの役割の一つが「部下の業務を邪魔するものを取り除く」ことと思っています。例えば上からの情報が降りてこなくてモヤモヤすることって多いじゃないですか。だから僕はなるべく全部伝える。“なぜそうなっているか”が分かれば、みんな納得して前に進める。結果的にチームの雰囲気も良くなるはずです。

※リンク集
・開発MGR記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
・開発メンバー記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/27uKBa1Z

当ポジションへの期待
◯募集背景
本求人は、配送プラットフォーム「ピックゴー」において、荷主・ドライバー・協力会社など複数のユーザーが関わる体験を、事業成長とユーザー価値の両面からより良くしていけるプロダクトデザイナーを探しております。

上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。

その中で現在、デザイン組織を本格的に立ち上げているフェーズにあり、コアメンバーとして一緒にチームの空気を作ってくださる方を探しています。

◯業務イメージ

プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、プロダクトデザインに関する業務を推進いただきます。

・ピックゴーの体験設計（UI/UX）：メインでおまかせする業務です。6万人以上のドライバー様と13万社の荷主様を繋ぐサービスを、もっと使いやすく、もっと愛されるものへ育てていきます。
・「数字」だけでなく「リアルな声」を聞く文化作り：現在、GAやMetabaseでの数値分析や、問い合わせ内容の精査まではできています。 しかし、インタビューやユーザビリティテストなど「ユーザーと直接会って話す」動きがまだ足りていません。ぜひ一緒に、この一歩を踏み出したいです。
・全社を彩るデザイン：アプリのUIだけでなく、時には展示会のブースや広告など、会社の顔となるクリエイティブも手掛けています。

※他にも下記のような業務を実施いただきます

・配送サービス「ピックゴー」のUI/UXデザイン
・各プロダクトにおけるユーザーストーリーの作成
・最適なユーザー体験を作り出すための情報設計
・全社戦略に関わるデザイン業務全般
・デザイン組織のアップデート
※事業状況と適性を加味して業務内容は決定するため、上記は一例です

○業務内容の変更範囲
・会社の定める業務

一部リモート可

自社サービス開発

UXエンジニア

Google Workspace

Figma

Notion

Slack

【プロダクトデザイナー（UI / UX）｜MGR・リーダークラス】デザインの力で物流業界に革新を　※東京勤務・沖縄勤務選択可

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

※リンク集
・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
・会社HP　https://cb-cloud.com
・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town

❚❚ ーCBcloudの開発チーム文化ー ❚❚
CBcloudのプロダクト本部では「ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる」「お互いに気持ちよく働ける環境づくり」を大切にしています。

●ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる
ユーザーヒアリングを自ら行うことはもちろん、時には実際に配送体験をしながら、配送依頼者・ドライバー・運送会社・運行サポート・営業・CSなど、さまざまな立場の声をもとにプロダクトを改善しています。自分たちがつくった仕組みが、誰かの仕事や生活を支えている実感を持ちながら、プロダクト開発に向き合える環境です。

●お互いに気持ちよく働ける環境づくり
開発チームだからこそ、お互いの信頼関係がとても大事です。開発MGR陣は下記のようなことを意識しながら日々チーミングに取り組んでいます。

（MGR、Iさん）僕が大切にしているのは「納得感」です。与えられた方針や目標に対しても、背景や意図を理解し、自分ごととして考えられる状態をつくることを意識しています。そのために、できるだけゴールや目的を言語化して共有し、「なぜそれをやるのか」を一緒に整理するようにしています。
（MGR、Tさん）マネージャーの役割の一つが「部下の業務を邪魔するものを取り除く」ことと思っています。例えば上からの情報が降りてこなくてモヤモヤすることって多いじゃないですか。だから僕はなるべく全部伝える。“なぜそうなっているか”が分かれば、みんな納得して前に進める。結果的にチームの雰囲気も良くなるはずです。

※リンク集

・開発MGR記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
・開発メンバー記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/27uKBa1Z

当ポジションへの期待
◯募集背景
上述の通り、CBcloudは「ピックゴー」を中心とした配送プラットフォームを、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた“物流インフラ”へ進化させるフェーズにあります。そのためには、プロダクトや機能の企画を行いながら開発を推進していくプロダクトエンジニアのリーダー的な存在が不可欠です。

そこで本求人は、プロダクトエンジニアのリーダー候補を。フルスタック・フロント・バック・モバイルなどの領域はご自身の強みを踏まえて調整をさせてください。ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを一緒に進めたいです。

◯業務イメージ
・荷主と配送パートナーを迅速につなぐリアルタイム配送プラットフォームの改善
・24時間365日の運行サポートを支える社内システムの改善
・需要の波動に対応する配車・運行支援システムの高度化
・大手企業とのシステム連携を前提としたプロダクト・技術基盤の整備
・事業ロードマップに基づく開発計画・技術方針の策定
・生成AIを活用した開発生産性向上や業務効率化
（採用、育成、評価、オンボーディングなど開発組織づくり　※希望に応じて）

○業務内容の変更範囲
・会社の定める業務

フルスタックエンジニア

JavaScript

Ruby

Swift

Dart

Java

TypeScript

Kotlin

Nuxt.js

Next.js

Flutter

Ruby on Rails

Firebase

Jenkins

New Relic

Devin

Cursor

Gemini

GitHub Copilot

ChatGPT

Vite

Vitest

GitHub Actions

GitHub

【プロダクトエンジニア｜リーダークラス】ユーザー起点の開発で社会の負を解消　※東京勤務・沖縄勤務選択可（週2リモート可）

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

※リンク集
・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
・会社HP　https://cb-cloud.com
・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town

❚❚ ーCBcloudの開発チーム文化ー ❚❚
CBcloudのプロダクト本部では「ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる」「お互いに気持ちよく働ける環境づくり」を大切にしています。

●ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる
ユーザーヒアリングを自ら行うことはもちろん、時には実際に配送体験をしながら、配送依頼者・ドライバー・運送会社・運行サポート・営業・CSなど、さまざまな立場の声をもとにプロダクトを改善しています。自分たちがつくった仕組みが、誰かの仕事や生活を支えている実感を持ちながら、プロダクト開発に向き合える環境です。

●お互いに気持ちよく働ける環境づくり
開発チームだからこそ、お互いの信頼関係がとても大事です。開発MGR陣は下記のようなことを意識しながら日々チーミングに取り組んでいます。

（MGR、Iさん）僕が大切にしているのは「納得感」です。与えられた方針や目標に対しても、背景や意図を理解し、自分ごととして考えられる状態をつくることを意識しています。そのために、できるだけゴールや目的を言語化して共有し、「なぜそれをやるのか」を一緒に整理するようにしています。
（MGR、Tさん）マネージャーの役割の一つが「部下の業務を邪魔するものを取り除く」ことと思っています。例えば上からの情報が降りてこなくてモヤモヤすることって多いじゃないですか。だから僕はなるべく全部伝える。“なぜそうなっているか”が分かれば、みんな納得して前に進める。結果的にチームの雰囲気も良くなるはずです。

※リンク集
・開発MGR記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
・開発メンバー記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/27uKBa1Z

当ポジションへの期待
◯募集背景
本求人は、配送プラットフォーム「ピックゴー」において、荷主・ドライバー・協力会社など複数のユーザーが関わる体験を、事業成長とユーザー価値の両面からより良くしていける、コミュニケーション領域をメインに担当いただけるデザイナーを探しております。プロダクト領域のデザインに興味があり、領域を拡げていきたい方も大歓迎です。

◯業務イメージ

マーケティング・広報・営業などの他部署担当者と協働しながら、一貫性のあるブランド体験を推進する業務を担当いただきます。

・配送サービス「ピックゴー」販促のためのWeb・紙媒体制作
・グループ会社の「ecohai」販促のためのWeb・紙媒体制作
・展示会のブース制作
・社内報、社内掲示物などの制作
・営業資料の作成
・全社戦略に関わるデザイン業務全般
・デザイン組織のアップデート
※事業状況と適性を加味して業務内容は決定するため、上記は一例です

○業務内容の変更範囲
・会社の定める業務

【コミュニケーションデザイナー｜MGR・リーダークラス】デザインの力で物流業界に革新を　※東京勤務・沖縄勤務選択可


❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

※リンク集
・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
・会社HP　https://cb-cloud.com
・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town

❚❚ ーCBcloudの開発チーム文化ー ❚❚
CBcloudのプロダクト本部では「ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる」「お互いに気持ちよく働ける環境づくり」を大切にしています。

●ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる
ユーザーヒアリングを自ら行うことはもちろん、時には実際に配送体験をしながら、配送依頼者・ドライバー・運送会社・運行サポート・営業・CSなど、さまざまな立場の声をもとにプロダクトを改善しています。自分たちがつくった仕組みが、誰かの仕事や生活を支えている実感を持ちながら、プロダクト開発に向き合える環境です。

●お互いに気持ちよく働ける環境づくり
開発チームだからこそ、お互いの信頼関係がとても大事です。開発MGR陣は下記のようなことを意識しながら日々チーミングに取り組んでいます。

（MGR、Iさん）僕が大切にしているのは「納得感」です。与えられた方針や目標に対しても、背景や意図を理解し、自分ごととして考えられる状態をつくることを意識しています。そのために、できるだけゴールや目的を言語化して共有し、「なぜそれをやるのか」を一緒に整理するようにしています。
（MGR、Tさん）マネージャーの役割の一つが「部下の業務を邪魔するものを取り除く」ことと思っています。例えば上からの情報が降りてこなくてモヤモヤすることって多いじゃないですか。だから僕はなるべく全部伝える。“なぜそうなっているか”が分かれば、みんな納得して前に進める。結果的にチームの雰囲気も良くなるはずです。

※リンク集
・開発MGR記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
・開発メンバー記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/27uKBa1Z

当ポジションへの期待
◯募集背景
上述の通り、CBcloudは「ピックゴー」を中心とした配送プラットフォームを、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた“物流インフラ”へ進化させるフェーズにあります。その中にあって今回募集するポジションは、中期的な品質向上・管理体制構築を意図したものです。

これまで外部機能も活用しながら運営を行ってきましたが、組織体制の見直しを行っております。そこで、品質を戦略的に設計・判断できる品質保証領域（QA/SRE）のリーダー候補を募集しています。

品質を人数で担保する体制から、戦略と自動化で担保する体制へ転換するフェーズであり、単なるテストや管理ではなく、品質保持体制の構築をリードしていただくポジションです。

◯業務イメージ
・開発・PMと協働した、品質保持体制の構築および、リスクを想定した再発防止の仕組みづくり

○業務内容の変更範囲
・会社の定める業務

QAエンジニア

【品質保証エンジニア（QA/SRE）｜リーダークラス】国内軽貨物ドライバーの約4人に1人登録するサービスの品質を支える　※東京勤務・沖縄勤務選択可（週2リモート可）

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

※リンク集
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❚❚ ーCBcloudの開発チーム文化ー ❚❚
CBcloudのプロダクト本部では「ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる」「お互いに気持ちよく働ける環境づくり」を大切にしています。

●ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる
ユーザーヒアリングを自ら行うことはもちろん、時には実際に配送体験をしながら、配送依頼者・ドライバー・運送会社・運行サポート・営業・CSなど、さまざまな立場の声をもとにプロダクトを改善しています。自分たちがつくった仕組みが、誰かの仕事や生活を支えている実感を持ちながら、プロダクト開発に向き合える環境です。

●お互いに気持ちよく働ける環境づくり
開発チームだからこそ、お互いの信頼関係がとても大事です。開発MGR陣は下記のようなことを意識しながら日々チーミングに取り組んでいます。

（MGR、Iさん）僕が大切にしているのは「納得感」です。与えられた方針や目標に対しても、背景や意図を理解し、自分ごととして考えられる状態をつくることを意識しています。そのために、できるだけゴールや目的を言語化して共有し、「なぜそれをやるのか」を一緒に整理するようにしています。
（MGR、Tさん）マネージャーの役割の一つが「部下の業務を邪魔するものを取り除く」ことと思っています。例えば上からの情報が降りてこなくてモヤモヤすることって多いじゃないですか。だから僕はなるべく全部伝える。“なぜそうなっているか”が分かれば、みんな納得して前に進める。結果的にチームの雰囲気も良くなるはずです。

※リンク集
・開発MGR記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
・開発メンバー記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/27uKBa1Z

当ポジションへの期待
◯募集背景
本求人は、PdMが定義したプロダクト戦略をもとに、ユーザー課題を構造化し、具体的な機能・仕様へ落とし込むプロダクトプランナー（PmM）ポジションです。将来的にはPdMとしてプロダクトのKPI責任を担い、プロダクトの未来を定義する役割を担っていただくことを期待しています。

上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。業界を革新するプロダクト開発のために、新たな事業価値をつくる観点からプロダクトづくりをともに推進できる方を募集します。

◯業務イメージ
・プロダクトKPIや事業成果への貢献を意図した開発進行
・周囲や他事業部との連携・折衝を行いながらの開発進行・社内外ステークホルダーのディレクション業務
・ユーザー課題の発見・構造化・仮説設計および検証プロセスの推進
・新機能／機能改善に関する企画立案・要件定義・仕様策定（エンジニア・デザイナーと連携し、実装可能な仕様へ落とし込む）
・リリース後の効果検証および改善施策の実行

○業務内容の変更範囲
・会社の定める業務

プロダクトマネージャー

【プロダクトプランナー（PmM）】ユーザーと向き合い、課題をプロダクトに落とし込む企画ポジション　※東京勤務・沖縄勤務選択可

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

※リンク集
・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
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❚❚ ーCBcloudの開発チーム文化ー ❚❚
CBcloudのプロダクト本部では「ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる」「お互いに気持ちよく働ける環境づくり」を大切にしています。

●ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる
ユーザーヒアリングを自ら行うことはもちろん、時には実際に配送体験をしながら、配送依頼者・ドライバー・運送会社・運行サポート・営業・CSなど、さまざまな立場の声をもとにプロダクトを改善しています。自分たちがつくった仕組みが、誰かの仕事や生活を支えている実感を持ちながら、プロダクト開発に向き合える環境です。

●お互いに気持ちよく働ける環境づくり
開発チームだからこそ、お互いの信頼関係がとても大事です。開発MGR陣は下記のようなことを意識しながら日々チーミングに取り組んでいます。

（MGR、Iさん）僕が大切にしているのは「納得感」です。与えられた方針や目標に対しても、背景や意図を理解し、自分ごととして考えられる状態をつくることを意識しています。そのために、できるだけゴールや目的を言語化して共有し、「なぜそれをやるのか」を一緒に整理するようにしています。
（MGR、Tさん）マネージャーの役割の一つが「部下の業務を邪魔するものを取り除く」ことと思っています。例えば上からの情報が降りてこなくてモヤモヤすることって多いじゃないですか。だから僕はなるべく全部伝える。“なぜそうなっているか”が分かれば、みんな納得して前に進める。結果的にチームの雰囲気も良くなるはずです。

※リンク集
・開発MGR記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
・開発メンバー記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/27uKBa1Z

当ポジションへの期待
◯募集背景
本求人では、プロダクト責任者（シニアPdM）を募集します。上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。業界を革新するプロダクト開発のために、新たな事業価値をつくる観点からリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。

◯業務イメージ
・プロダクトKPIの設計および達成に向けた戦略立案
・配送需給・マッチング・価格設計などの最適化
・事業・オペレーションを含めたUX設計
・経営陣と連携した中長期プロダクト戦略の策定

○業務内容の変更範囲
・会社の定める業務

【プロダクト責任者（シニアPdM）】プロダクト責任者として国内最大級の配送プラットフォームを次のステージに進める中核者に　※東京勤務・沖縄勤務選択可

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

※リンク集
・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
・会社HP　https://cb-cloud.com
・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town

❚❚ ーCBcloudの開発チーム文化ー ❚❚
CBcloudのプロダクト本部では「ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる」「お互いに気持ちよく働ける環境づくり」を大切にしています。

●ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる
ユーザーヒアリングを自ら行うことはもちろん、時には実際に配送体験をしながら、配送依頼者・ドライバー・運送会社・運行サポート・営業・CSなど、さまざまな立場の声をもとにプロダクトを改善しています。自分たちがつくった仕組みが、誰かの仕事や生活を支えている実感を持ちながら、プロダクト開発に向き合える環境です。

●お互いに気持ちよく働ける環境づくり
開発チームだからこそ、お互いの信頼関係がとても大事です。開発MGR陣は下記のようなことを意識しながら日々チーミングに取り組んでいます。

（MGR、Iさん）僕が大切にしているのは「納得感」です。与えられた方針や目標に対しても、背景や意図を理解し、自分ごととして考えられる状態をつくることを意識しています。そのために、できるだけゴールや目的を言語化して共有し、「なぜそれをやるのか」を一緒に整理するようにしています。
（MGR、Tさん）マネージャーの役割の一つが「部下の業務を邪魔するものを取り除く」ことと思っています。例えば上からの情報が降りてこなくてモヤモヤすることって多いじゃないですか。だから僕はなるべく全部伝える。“なぜそうなっているか”が分かれば、みんな納得して前に進める。結果的にチームの雰囲気も良くなるはずです。

※リンク集
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当ポジションへの期待
◯募集背景
本求人では、PdMを募集します。上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。業界を革新するプロダクト開発のために、新たな事業価値をつくる観点からリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。

◯業務イメージ
・事業戦略に則ったプロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定・遂行
・プロダクトKPIの設計および達成に向けた戦略立案
・プロダクトKPIや事業成果につなぐ、開発要件やロードマップ整理・他部門折衝
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定（エンジニア・デザイナーと連携し、実装可能な仕様へ落とし込む）
・リリース内容の効果検証と改善の実施

○業務内容の変更範囲
・会社の定める業務

【プロダクトマネージャー（PdM）】国内最大級の配送プラットフォームを次のステージに進める中核者に　※東京勤務・沖縄勤務選択可

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

※リンク集
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・会社HP　https://cb-cloud.com
・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town

❚❚ ーCBcloudの開発チーム文化ー ❚❚
CBcloudのプロダクト本部では「ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる」「お互いに気持ちよく働ける環境づくり」を大切にしています。

●ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる
ユーザーヒアリングを自ら行うことはもちろん、時には実際に配送体験をしながら、配送依頼者・ドライバー・運送会社・運行サポート・営業・CSなど、さまざまな立場の声をもとにプロダクトを改善しています。自分たちがつくった仕組みが、誰かの仕事や生活を支えている実感を持ちながら、プロダクト開発に向き合える環境です。

●お互いに気持ちよく働ける環境づくり
開発チームだからこそ、お互いの信頼関係がとても大事です。開発MGR陣は下記のようなことを意識しながら日々チーミングに取り組んでいます。

（MGR、Iさん）僕が大切にしているのは「納得感」です。与えられた方針や目標に対しても、背景や意図を理解し、自分ごととして考えられる状態をつくることを意識しています。そのために、できるだけゴールや目的を言語化して共有し、「なぜそれをやるのか」を一緒に整理するようにしています。
（MGR、Tさん）マネージャーの役割の一つが「部下の業務を邪魔するものを取り除く」ことと思っています。例えば上からの情報が降りてこなくてモヤモヤすることって多いじゃないですか。だから僕はなるべく全部伝える。“なぜそうなっているか”が分かれば、みんな納得して前に進める。結果的にチームの雰囲気も良くなるはずです。

※リンク集
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当ポジションへの期待
◯募集背景
上述の通り、CBcloudは「ピックゴー」を中心とした配送プラットフォームを、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた“物流インフラ”へ進化させるフェーズにあります。そのためには、個別機能の開発だけではなく、プロダクト・技術・組織の観点から、開発チーム全体を前に進めていくリーダーの存在が不可欠です。

そこで本求人は、開発組織づくりを推進し、チームとしての成果を最大化するマネージャー候補を募集します。「顧客価値×事業インパクトの最大化」の観点から、業界を代表するサービスを一緒につくっていきたいです。

◯業務イメージ
・荷主と配送パートナーを迅速につなぐリアルタイム配送プラットフォームの改善
・24時間365日の運行サポートを支える社内システムの改善
・需要の波動に対応する配車・運行支援システムの高度化
・大手企業とのシステム連携を前提としたプロダクト・技術基盤の整備
・事業ロードマップに基づく開発計画・技術方針の策定
・採用、育成、評価、オンボーディングなど開発組織づくり
・生成AIを活用した開発生産性向上や業務効率化

○業務内容の変更範囲
・会社の定める業務

エンジニアリングマネージャー

【プロダクトエンジニア｜マネージャークラス】国内最大級の配送プラットフォームを次のステージに進める中核者に　※東京勤務・沖縄勤務選択可（週2リモート可）

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

※リンク集
・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
・会社HP　https://cb-cloud.com
・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town

❚❚ ーCBcloudの開発チーム文化ー ❚❚
CBcloudのプロダクト本部では「ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる」「お互いに気持ちよく働ける環境づくり」を大切にしています。

●ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる
ユーザーヒアリングを自ら行うことはもちろん、時には実際に配送体験をしながら、配送依頼者・ドライバー・運送会社・運行サポート・営業・CSなど、さまざまな立場の声をもとにプロダクトを改善しています。自分たちがつくった仕組みが、誰かの仕事や生活を支えている実感を持ちながら、プロダクト開発に向き合える環境です。

●お互いに気持ちよく働ける環境づくり
開発チームだからこそ、お互いの信頼関係がとても大事です。開発MGR陣は下記のようなことを意識しながら日々チーミングに取り組んでいます。

（MGR、Iさん）僕が大切にしているのは「納得感」です。与えられた方針や目標に対しても、背景や意図を理解し、自分ごととして考えられる状態をつくることを意識しています。そのために、できるだけゴールや目的を言語化して共有し、「なぜそれをやるのか」を一緒に整理するようにしています。
（MGR、Tさん）マネージャーの役割の一つが「部下の業務を邪魔するものを取り除く」ことと思っています。例えば上からの情報が降りてこなくてモヤモヤすることって多いじゃないですか。だから僕はなるべく全部伝える。“なぜそうなっているか”が分かれば、みんな納得して前に進める。結果的にチームの雰囲気も良くなるはずです。

※リンク集
・開発MGR記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
・開発メンバー記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/27uKBa1Z

当ポジションへの期待
◯募集背景
上述の通り、CBcloudは「ピックゴー」を中心とした配送プラットフォームを、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた“物流インフラ”へ進化させるフェーズにあります。そのためには、個別機能の開発だけではなく、プロダクト・技術・組織の観点から、開発チーム全体を前に進めていくリーダーの存在が不可欠です。

そこで本求人は、技術側面から開発チームをリードいただける方を募集します。ユーザーと向き合った企画・開発を通じて、社会インフラを支えてくださる方がもっと報われる社会づくりを技術観点からリードいただきたいです。

◯業務イメージ
・荷主と配送パートナーを迅速につなぐリアルタイム配送プラットフォームの改善
・24時間365日の運行サポートを支える社内システムの改善
・需要の波動に対応する配車・運行支援システムの高度化
・大手企業とのシステム連携を前提としたプロダクト・技術基盤の整備
・事業ロードマップに基づく開発計画・技術方針の策定
・生成AIを活用した開発生産性向上や業務効率化
（採用、育成、評価、オンボーディングなど開発組織づくり　※希望に応じて）

○業務内容の変更範囲
・会社の定める業務

テックリード

【プロダクトエンジニア｜テックリードクラス】国内最大級の配送プラットフォームを次のステージに進める中核者に　※東京勤務・沖縄勤務選択可（週2リモート可）

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

※リンク集
・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
・会社HP　https://cb-cloud.com
・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town

❚❚ ーCBcloudの開発チーム文化ー ❚❚
CBcloudのプロダクト本部では「ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる」「お互いに気持ちよく働ける環境づくり」を大切にしています。

●ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる
ユーザーヒアリングを自ら行うことはもちろん、時には実際に配送体験をしながら、配送依頼者・ドライバー・運送会社・運行サポート・営業・CSなど、さまざまな立場の声をもとにプロダクトを改善しています。自分たちがつくった仕組みが、誰かの仕事や生活を支えている実感を持ちながら、プロダクト開発に向き合える環境です。

●お互いに気持ちよく働ける環境づくり
開発チームだからこそ、お互いの信頼関係がとても大事です。開発MGR陣は下記のようなことを意識しながら日々チーミングに取り組んでいます。

（MGR、Iさん）僕が大切にしているのは「納得感」です。与えられた方針や目標に対しても、背景や意図を理解し、自分ごととして考えられる状態をつくることを意識しています。そのために、できるだけゴールや目的を言語化して共有し、「なぜそれをやるのか」を一緒に整理するようにしています。
（MGR、Tさん）マネージャーの役割の一つが「部下の業務を邪魔するものを取り除く」ことと思っています。例えば上からの情報が降りてこなくてモヤモヤすることって多いじゃないですか。だから僕はなるべく全部伝える。“なぜそうなっているか”が分かれば、みんな納得して前に進める。結果的にチームの雰囲気も良くなるはずです。

※リンク集
・開発MGR記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
・開発メンバー記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/27uKBa1Z

当ポジションへの期待
◯募集背景
上述の通り、CBcloudは「ピックゴー」を中心とした配送プラットフォームを、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた“物流インフラ”へ進化させるフェーズにあります。その中にあって今回募集するポジションは、中期的な品質向上・管理体制構築を意図したものです。

これまで外部機能も活用しながら運営を行ってきましたが、組織体制の見直しを行っております。そこで、品質を戦略的に設計・判断できるQA領域のマネージャー候補を募集しています。

品質を人数で担保する体制から、戦略と自動化で担保する体制へ転換するフェーズであり、単なるテストや管理ではなく、プロダクト理解・テスト戦略・リリース判断・自動化推進・品質指標設計を通じて、プロダクト全体の品質をリードしていただくポジションです。

◯業務イメージ
・プロダクトの品質を、再現性のある仕組みとして確立する
・開発・PMと協働し、リリース判断ができる組織体制を作る
・QA組織を自走できるチームに育てる・品質指標設計を通じて、プロダクト全体の品質をリードしていただく

○業務内容の変更範囲
・会社の定める業務

【品質保証エンジニア（QA/SRE）｜MGRクラス】国内軽貨物ドライバーの約4人に1人登録するサービスの品質を支える　※東京勤務・沖縄勤務選択可（週2リモート可）

配送クラウドソーシング事業
物流ソリューション事業

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