CTO直下PJT配属/toB向け飲食店のオペレーションDXプロダクト開発のSWE募集

私たちはラグジュアリーなホテルやレストランを予約できる「一休.com」「一休.comレストラン」を運営しています。

to C 向けのイメージが強い一休ですが、全国で数千件のレストランが利用している業

フロントエンド：TypeScript, Vue.js, React, Next.js, React Relay
バックエンド：Python, TypeScript
CI/CDツール：Github Actions
テストツール：Jest, nose

その他：Slack, Zoom, Github

▼開発チームについて

  - フロントエンド  5名
  - バックエンド  7名
  - デザイナー 1名
  - ディレクター  2名

CTO直下のチームです。

※ プロジェクトごとにさらに3つの小さなチームに分かれて開発しています

▼エンジニアにとって働きやすい環境！

開発チームは1チーム3〜9名程度の少人数チームで構成され、デザイナーやPMと協力しながら開発を進めています。
リモートワークや副業OK、子育て中のメンバーに好評な時差出勤制度なども整備しており、仕事もプライベートも充実してほしいという一休の文化が反映されています。

必須スキル/経験

・3年以上のWebアプリケーション開発経験（言語不問）

・RDBMS の利用経験

歓迎スキル/経験

・GraphQLを使ったWeb開発経験
・ドメインモデリングを用いたシステム設計
・自社Webサービスの開発・運用経験
・大規模なシステムのリニューアル経験
・実システムにおける要件定義、仕様策定の経験

求める人物像

・ユーザに価値を提供することに対して、自らが主体的に推進していける方
・チームワークを重視し、周りと協調して作業ができる方
・保守/再利用性を考慮したコードを書くのが得意な方
・自分の作ったサービスに責任と誇りをもてる方
・自分の活動、成果をオープンにできる方

仕事の魅力

「一休.com」とは違った to B SaaS ならではの魅力がある仕事です。

・業界を変える挑戦ができること
飲食業界はテクノロジーの力で解決できる問題がまだまだ存在している領域です。自分が書いたソフトウェアが多くの人の問題を解決し、世界を少し良くしているという実感を持てる楽しい仕事です。

・高い要求水準の元での開発経験が積めること
業務システムはレストランの方が毎日・長時間触るアプリケーションです。少しのストレスが積もり積もって大きな不満につながってしまうため、UX・パフォーマンスなどの堅牢さに気を遣う必要があります。妥協を許さない環境がスキルアップにつながります。

 •エンジニアの裁量が大きく、上流工程から関わることが出来る
一休のプロダクト開発の現場では、エンジニア一人ひとりに積極的にサービスの上流工程から関わっていただくため、プロダクトの要件定義や仕様設計といったスキルが習得可能です。

インタビュー

• リモートでむしろ生産性が上がったエンジニア組織の作り方を一休 CTOの伊藤さんに聞いてみた

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