【リモートワーク×裁量労働制】約10億人のユーザーデータを駆使した東急の内製開発を推進するAndroidエンジニア（リード）を募集！

2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

現在、東急グループは130社

Backend： Go、TypeScript

Mobile： Android (Kotlin)、iOS (Swift)、SDK (Flutter) 等

infra：AWS、GCP

データベース： Aurora、DynamoDB

Scrum管理ツール：GitHub Issue, ZenHub 等

情報共有ツール：Slack

設計ツール：Miro、Figma、DocBase 等

開発ツール：GitHub, Bitrise 等

必須スキル/経験

- 自社or受託アプリをKotlin(Android)で開発経験がある方

- 新しい技術やツールを取り入れて課題解決を行った経験がある方

- iOS or Android アプリの標準ライブラリやフレームワークについての深い知識がある方

- モバイルアプリの設計パターンに関する知識とそれを用いた開発経験がある方

歓迎スキル/経験

- スーパーアプリの開発経験

- 新しい設計や技術などを選定し取り入れた経験

- CI, CD のテストやリリースの自動化経験

- Flutter, react-native などのクロスプラットフォームフレームワークを利用した開発経験

- Reactive Programing を利用した開発経験

- SwiftUI や Jetpack Compose での開発経験

求める人物像

・既存の概念にとらわれず、新しい価値創造に果敢にチャレンジをしていただける方

・アジャイル/スクラムなど、デジタル変革のスピードを体現していただける方

・巨大な東急グループの変革にワクワクさを感じていただける方

・指示通り仕事をするのではなく、自分で考え意見を言い、実行まで移していける方

・日本の新しい街づくりの概念を提唱し、本気で取り組んでいただける方

・メンバーお互いをリスペクトして、仕事をしていただける方

・ゼロからイチを創造することに価値を感じ、率先して取り組んでいただける方

・まずはやってみよう、という姿勢を持ちフレキシブルに動いていただける方

・問題/課題を伸びしろを捉え、スピーディーに解決し、それをノウハウ化することに喜びを感じていただける方

仕事の魅力

▼大企業のスケール感とスタートアップの機動力を味わえる

100年の歴史を誇る東急グループの豊富なアセットを活用したエンジニアリングは、国内でも有数のスケールを体感いただけるはずです。

URBAN HACKSはエンジニアリングに特化した組織なので、エンジニア専用の評価制度や労働環境も整備しており、スケールと機動力の両立を実現しています。



▼「あったらいいな」を実現するプロダクト開発

家に備えつけの無人タクシーや指で支払いができるフィンガーペイなど「あったらいいな」を実現するべく、開発を進めています。自身や身近な人がユーザーであるプロダクトを開発する面白さも魅力。東急グループのアセットを活用してさまざまな開発に挑戦できます。



▼ハイスキル人材が揃う刺激的な環境

ソニーグループや日産といった大企業で腕を揮ってきたVPoE・宮澤を筆頭に、DeNAやサイバーエージェント出身のハイスキルなエンジニアが在籍しています。優秀なメンバーと肩を並べて、モダンな技術に挑戦する刺激的な環境です。

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