株式会社wevnal

【フルリモ/フレックス】成長率200%マーケティングSaaSのバックエンド開発チームリーダー募集

最終更新日:

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  • バックエンドエンジニア
  • 550万円 〜 800万円
  • Azure
  • BigQuery
  • GitHub
  • JavaScript
  • Laravel
  • フルリモート可
  • 自社サービス開発
  • BtoB
  • バックエンドエンジニア | 株式会社wevnal
  • バックエンドエンジニア | 株式会社wevnal
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仕事内容

【募集背景】
弊社ではプロダクト開発の速度と品質向上のため、オフショアからの内製化を推進し、エンジニア組織を急速に拡大してきました。

エンジニア組織規模が10人規模から30〜40人規模に拡大してきた
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開発環境

■利用言語(フレームワーク)
バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel)
フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js)
AI: Python
クラウドインフラ: Azure
Database:MongoDB, AtlasDB
分析基盤:Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage
CI:Github Actions
ソースコード管理:GitHub
モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic
UI/UX:Figma
バックログ管理 : Backlog, Jira
コミュニケーション:Slack, Notion, miro, Zoom

■技術選定の背景
弊社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。
BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。
開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。
現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。
現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。

新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。
なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。

求めるスキル

必須スキル/経験

■スキル
・日本語能力試験N1レベル相当の語学力
・困難な状況への耐性
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・テクニカルライティングスキル

■経験
・チームマネジメント経験
・同一サービスの運用/改善経験1年以上
・静的型付け言語(例:Java、Go、TypeScript)を活用したWebサービスのバックエンド開発経験:3年以上

■知識
・プロジェクトマネジメントに関する知識
・ピープルマネジメントに関する知識

■マインド/スタンス
・素直さ・アンラーニング
・前向きな姿勢
・ポジティブなマインド
・やりきる姿勢
・責任感
・プロダクトオーナーシップ
・知的好奇心

歓迎スキル/経験

■経験
・5名以上のマネジメント経験
・アジャイル/スクラムでの開発経験
・SaaSプロダクトの開発チームのマネジメント経験

求める人物像

・困難な状況でもやりぬく姿勢

仕事の魅力

・プロダクト成長と自身の成長実感を重ねながら働くことができる
・拡大期の開発組織においてマネジメント経験を積むことができる

募集条件

1分で登録完了

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求人の特徴

こだわり条件

  • フルリモート可
  • 自社サービス開発
  • BtoB

利用技術

  • Azure
  • BigQuery
  • GitHub
  • JavaScript
  • Laravel
  • MongoDB
  • Node.js
  • PHP
  • Python
  • React
  • TypeScript
  • Backlog
  • Figma
  • Jira
  • New Relic
  • Next.js
  • Notion
  • Sentry
  • Slack

趣向性

  • 職場の一体感
  • 最後までやり抜く責任感
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • 周囲とのコミュニケーション
  • 部下・メンバーのサポート
  • 成果に対する意識
  • 柔軟な思考や対応
  • 継続的な改善活動
  • ロジカルさや問題解決能力
  • Web
  • サービスの運用・保守
  • 海外・グローバル
  • アジャイル開発
  • マネジメント
  • 新しい取り組み・技術の活用
  • 前向きな向上心