【マネージャー候補】ネイティブアプリエンジニア※Swift／630万人のユーザーを抱える自社サービス／リモートワークメイン／フレックス制度／ベンチャーながら福利厚生充実

転職・就職のためのWorking Data Platform「OpenWork」のネイティブアプリ開発をご担当いただきます。

■業務詳細
・マネジャーとしてメンバーとの1on1や組織改善などを含めた

・言語：Swift
・使用ライブラリ：RxSwift / RxCocoa / TCA / Combine 等
・CI：Bitrise
・Version管理：GitHub
・タスク管理：Backlog
・チャットツール：Slack
・開発用PC：Mac/Windowsから選択可能（ CPU：Intel(R) Core(TM) i7以上 / メモリ：32GB / SSD：512GB ）

必須スキル/経験

■必須条件
• モバイル開発経験
•ピープルマネジメント経験

歓迎スキル/経験

■歓迎条件
•Android or iOS開発の経験があり、メンバーとして開発・リリースを行うことができる
•スクラムマスターの経験
•モデルやアーキテクチャの設計改善を提案、実施した経験
•OSSや設計について技術選定を提案、実施した経験
•プロダクトやPJ管理、CIなどソフトウェア開発以外について改善を提案、実施した経験

求める人物像

・組織開発に興味があり、人に興味がある方
・オープンワークの理念「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」に共感しサービスと共に成長していただける方

仕事の魅力

・個人が仕事や企業を選ぶ時の価値観は、社風、報酬や残業時間など様々です。開発を担当いただくOpenWorkは、個人側に企業を選ぶための情報を提供し、より良いマッチングの実現を目指しています。
・サービス規模が拡大していく中、ユーザーの反応を肌で感じながら開発を進められる、サービス開発の醍醐味を味わうことができます。
・サービスの価値向上や開発効率化のための積極的な提案を推奨しています。
・ネイティブアプリチームは少人数なため、一人の担当領域が広く、また裁量も大きいため技術選定に携わったり業務改善を推進することもできます。これまでもメンバーの発案でアーキテクチャやOSSライブラリの採用、テスト管理ツールの導入、モブプロの実践などチームで話し合いながら改善案を取り入れてきました。
・開発手法としてスクラムを採用することで改善を開発プロセスに組み込み、より効率的に開発できるよう取り組んでいます。