株式会社イノベーター・ジャパン

クライアントのDX推進に貢献するWebエンジニアを募集〈モダンな技術に挑戦〉

  • バックエンドエンジニア
  • 384万円 〜 780万円

最終更新日:

  • AWS
  • GitHub
  • Laravel
  • PHP
  • Vue.js
  • 自社サービス開発
  • BtoB
  • バックエンドエンジニア | 株式会社イノベーター・ジャパン
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仕事内容

イノベーター・ジャパンは、日本発のビジネスデザインカンパニーです。
マーケティング・テクノロジー・クリエイティブそれぞれのプロフェッショナルがチームを組んで顧客のビジネスにおけるDXを支援しています。
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開発環境

・言語:PHP、TypeScript(JavaScript)
・フレームワーク:Laravel
・フロントエンド:Vue.js、React
・データベース:MySQL
・インフラ:AWS(Terraformを用いて構築)
・CI/CD:CircleCI、GitHub Actions
・コミュニケーションツール:Slack、esa、zoom、GitHubなど

求めるスキル

必須スキル/経験

・PHPのフレームワークを利用したWebアプリケーション開発経験1年以上
・テスティングフレームワークを用いたユニットテスト経験

歓迎スキル/経験

・ReactまたはVue.jsを利用したWebアプリケーション開発経験1年以上
・AWS等クラウドを利用したインフラ経験
・スクラム開発のプロジェクト経験
・顧客とのコミュニケーション経験
・外部パートナーとの協業経験

求める人物像

・チームを大事にできる方
・自ら情報の開示・発信を積極的に行っていける方
・やりたいことや技術にこだわりを持ちすぎず、柔軟に対応できる方

仕事の魅力

■幅ひろい領域に挑戦できる!
クライアントワークにおける一通りの開発・運用を経験できます。Webメディア、ECサイトの設計およびワークフロー、開発・運用に関するドメイン知識が身に付くのもポイント。客先常駐はなく、受託案件であっても技術選定や開発手法などは主導権を持って進めることができるため、自社サービスに近い形で開発することができます。

◾️ キャリア
半年ごとの目標設定と評価により、短期間での昇格や給与アップの可能性があります。
マネジメントポジションやエキスパートとしてさらに専門性を活かすなど、多様なチャレンジや成長の機会があります(過去、新卒入社のメンバーが20代で役員となった実績有)。

◾️プロフェッショナルとしての学びを大切に
「Learning by doing」の考え方が根付いており、実践的な経験を通じ、互いに学び刺激し合いながら成長できる環境です。資格支援制度の導入や有料セミナー参加への補助、社外講師を招いた研修、LTや輪読会などの社内勉強会を積極的に開催するなどプロフェッショナルとしての「学び」を大切にするカルチャーがあります。異なる職種同士で、新たなツールの使い方をレクチャーしたり、マーケティングやデザインのトレンドなどについて、活発な議論を交わしています。また、定期的に「InnoCAFE」という社外向けのイベントも開催しています。

■プライベートも大切できる働き方
当社では、オフィスで働くことを大切にしつつ、生産性高く仕事ができる環境を整えています。
・フレックスタイム制を採用していおり、各々の状況に合わせて柔軟に対応可能。
・月の平均残業は15時間(ワークもライフも大切に出来ます)
・ 3年勤続ごとにリフレッシュ休暇(連休5日間)を付与。いいパフォーマンスのためにはしっかり休むことも大切だと考えています。
・子育て中のメンバーも多く、互いに理解がある雰囲気。育児休暇取得実績多数あり(2023年度3名)。

募集条件

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求人の特徴

こだわり条件

  • 自社サービス開発
  • BtoB

利用技術

  • AWS
  • GitHub
  • Laravel
  • PHP
  • Vue.js
  • React
  • JavaScript
  • Terraform
  • TypeScript
  • CircleCI
  • MySQL
  • CircleCI
  • MySQL

趣向性

  • 法人顧客向けサービスの開発
  • 職場の一体感
  • これまでにない挑戦
  • 新しい取り組み・技術の活用
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • 周囲とのコミュニケーション
  • 柔軟な思考や対応
  • Web
  • サービスの運用・保守
  • サービスの仕様策定・設計
  • アウトプットへのこだわり
  • モバイル
  • アプリケーション開発
  • テスト
  • インフラ
  • 技術力・専門知識の獲得
  • グローバルな環境への適応
  • 部下・メンバーのサポート
  • 成果に対する意識
  • マネジメント