【フルリモート×フルフレックス】革新的検索SaaS/急成長企業のプロダクトマネージャー候補を募集！

▼Helpfeelとは？
株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

【Gyaz

【技術スタックとIT環境】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python(一部)
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Cloudflare
・開発支援: GitHub, CircleCI, Prettier, ESLint, Renovate, など
・チャット: Slack
・情報共有：Helpfeel Cosense
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

必須スキル/経験

・プロダクトや機能の設計および開発経験
・プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメントいずれかの領域に対する興味・関心
・エンジニア・デザイナーと同じチームにてプロダクト開発に取り組み、機能開発をリードした経験

歓迎スキル/経験

以下いずれかの経験やスキルをお持ちの方を歓迎します（必須要件ではありません）
(A) プロダクトもしくはエンジニア組織のマネジメント経験
(B) プロダクト設計・インタフェース設計の実務経験
(C) B2B SaaSの開発・運用経験
(D) HerokuやGoogle Cloud Platformに関連する開発と運用経験
(E) 趣味のWebサービスやアプリの開発・運用経験

求める人物像

急成長する事業や組織の中で、プロダクトの成長にコミットメントするメンバーとして自ら仕事を作り、実行することが求められます。プロダクト開発やインタフェース設計への強い関心がある方とご一緒したいと思います。

紹介資料

仕事の魅力

▼働く環境やエンジニア組織の特徴
開発部は正社員30名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、Gyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。

未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。

▼自由に動ける、多様な働き方が出来る
2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しています。現在従業員数が100名を超えましたが、今もその環境を発展させています。北海道から沖縄まで各地域に従業員が居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。全社的に居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。例として、Helpfeel開発チームではマネージャーやリーダーは東京・京都・金沢・長崎など日本各地に住んでいてフルリモートワークしています。

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