株式会社エニトグループ

◆仕事内容
主要プロダクトへのアルゴリズム導入や全社的なAI活用の業務負荷軽減を目的とし、現在チームで推進中の、優先度の高い業務領域を中心に担当いただきます。得意とする分野や関心のある業務を優先的に担当いただくことを想定しています。

具体的には以下の業務を想定しています。

【MLモデリングエンジニア（データサイエンティスト）の業務】
●既存プロダクトのマッチングアルゴリズムの更なる高度化
　・with/Omiaiにおける下記の開発、改善、運用
　　‐ 相互推薦モデル
　　‐ レコメンドエンジン
　　‐ etc
●AIエージェント開発と全社AI化の推進
　・全社的なAI活用に伴う業務負荷軽減を目的とした開発業務
　　‐ 生成AIのAPIやSlack Botを活用した社内業務効率化ツールの開発
　　‐ BIダッシュボードによる可視化
　　‐ データ品質管理のアップデート
　　‐ etc

データサイエンティスト

Python

Ruby

Ruby on Rails

CodeBuild

Elasticsearch

Redis

MySQL

Terraform

Docker

Slack

GitHub

Confluence

Swagger

Sentry

Figma

GitHub Actions

Google Meet

【Enito】MLモデリングエンジニア（データサイエンティスト）／高難易度のマッチングアルゴリズムの刷新◆IPO準備中、フルリモート可能

◆仕事内容
主要プロダクトへのアルゴリズム導入や全社的なAI活用の業務負荷軽減を目的とし、現在チームで推進中の、優先度の高い業務領域を中心に担当いただきます。得意とする分野や関心のある業務を優先的に担当いただくことを想定しています。

具体的には以下の業務を想定しています。

【リードMLモデリングエンジニア（リードデータサイエンティスト）の業務】
●既存プロダクトのマッチングアルゴリズムの更なる高度化
　・with/Omiaiにおける下記の開発、改善、運用
　　‐ 相互推薦モデル
　　‐ レコメンドエンジン
　　‐ etc
●AIエージェント開発と全社AI化の推進
　・全社的なAI活用に伴う業務負荷軽減を目的とした開発業務
　　‐ 生成AIのAPIやSlack Botを活用した社内業務効率化ツールの開発
　　‐ BIダッシュボードによる可視化
　　‐ データ品質管理のアップデート
　　‐ etc
●上記に関わるKPI改善やモデル設計方針の策定などの主導

テックリード

【Enito】リードMLモデリングエンジニア（リードデータサイエンティスト）／高難易度のマッチングアルゴリズムの刷新◆IPO準備中、フルリモート可能

◆仕事内容
全社的なAI活用の業務負荷軽減を目的とし、データパイプライン・API・アプリケーション統合を中心に開発業務を担って頂きます。ご経験次第では、主要プロダクトへのアルゴリズム導入など、チームで推進中の優先度の高い業務領域も担っていただきます。

具体的には以下の業務を想定しています。

【AIアプリケーションエンジニア（MLエンジニア）の業務】
●AIエージェント開発と全社AI化の推進
　・全社的なAI活用に伴う業務負荷軽減を目的とした開発業務
　　‐ 生成AIのAPIやSlack Botを活用した社内業務効率化ツールの開発
　　‐ BIダッシュボードによる可視化
　　‐ データ品質管理のアップデート
　　‐ etc

●既存プロダクトのマッチングアルゴリズムの高度化
　・with/Omiaiにおける下記の開発、改善、運用
　　‐ 相互推薦モデル
　　‐ レコメンドエンジン
　　‐ etc

機械学習エンジニア

【Enito】AIアプリケーションエンジニア（MLエンジニア）／高難易度のマッチングアルゴリズムの刷新◆IPO準備中、フルリモート可能

■今後の展望
・社会課題への貢献：少子化対策ソリューションとして、地方自治体と連携し、出会いの社会インフラ化を進めています。
・大型IPOに向けた取り組み：ベインキャピタル等からの出資を受け、主幹事証券も決定済み。業界でも稀有なポジションから、次の成長フェーズへと進んでいます。
・新領域への事業拡大：マッチングアプリの枠を超えた「ライフスタイル領域」への事業展開を本格的に準備しています。

■募集背景
Omiaiはこれまで、累計1,000万人規模のユーザーに支持されるサービスへと成長してきました。一方で、恋活・婚活市場における社会的需要は年々高まり続けており、「結婚を見据えた真面目な出会い」を提供するサービスとして、より一層の価値向上が求められています。

現在、Omiaiは30代を中心としたユーザーに選ばれる“シリアス系マッチングアプリ”としてのポジションをより強固なものにするため、独自機能の開発やプロダクト価値の再定義に取り組んでいます。しかし、その実現に向けた開発体制はまだ十分とは言えず、プロダクトの進化スピードをさらに加速させていく必要があります。

また、モバイルアプリにおいては、Flutterを用いた開発基盤への移行を進めているものの、依然として過渡期にあり、設計・実装・開発プロセスのいずれにおいても改善余地が多く残されています。ユーザー体験の中核を担うモバイル領域において、より高品質かつスケーラブルな開発体制の構築が急務となっています。

加えて、Omiaiではいち早くAIを活用した開発への取り組みを進めており、現在ではフロントエンド開発の7〜8割がAIを活用した開発へとシフトしています。こうした変化の中で、「人が担うべき価値」と「AIによって加速できる領域」を再定義し、開発効率と品質を両立する新しい開発組織のあり方を模索しています。

このような転換期において、モバイルアプリ開発をリードしながら、技術・プロセス・組織の各側面から課題解決を推進し、プロダクトの進化と事業成長を牽引していただける方を募集しています。

■業務内容
Omiaiのモバイルエンジニアリーダーとして、アプリ開発・運用に加え、技術・プロセス・組織の観点からチームを牽引していただきます。

1．プロダクト施策における設計・実装・推進
PdMやデザイナー、バックエンドエンジニアと連携しながら、モバイルアプリの価値最大化に向けた開発をリードしていただきます。

・要件定義〜設計〜実装〜リリースまでの一貫した推進
・グロース施策／KPI改善施策の実装および高速な仮説検証
・ユーザー体験を重視したUI/UX改善の企画・実装
・Omiaiの独自価値を体現する新機能開発のリード

2．モバイルアーキテクチャの刷新とFlutter移行の推進
AI活用を前提とした開発体制の中で、最適なモバイルアーキテクチャ設計と技術選定を主導していただきます。

・Flutterを用いたアプリ開発基盤の設計・改善・移行推進
・AIを活用した開発プロセスに最適化されたアーキテクチャ設計および実装方針の策定
・既存ネイティブアプリとのバランスを踏まえた段階的な最適化
・拡張性・保守性に加え、AIとの協働を前提とした設計指針の策定と浸透
・SDKやOSアップデートへの対応方針の策定と実行

3．開発プロセスの改善と生産性向上
開発のボトルネックを特定し、継続的な改善をリードしていただきます。

・開発フローの可視化と課題特定、改善施策の立案・実行
・コードレビューや品質担保プロセスの最適化
・リリースフローやテストプロセスの改善
・チーム全体の開発効率最大化に向けた仕組みづくり

4．AIを活用した開発体制の構築
AI活用を前提とした新しい開発スタイルの確立を推進していただきます。

・AIを活用した実装・レビュー・テストの効率化推進
・「人が担うべき領域」と「AIに委ねる領域」の整理と最適化
・開発プロセス全体の再設計による生産性と品質の両立
・チーム内でのAI活用ナレッジの展開と定着

5．チームリードおよび組織づくり
モバイルチームの技術的・組織的な成長をリードしていただきます。

・技術的意思決定のリードおよびチーム内外との連携・調整
・メンバーの育成（コードレビュー、1on1、技術支援）
・チーム目標の設定および進捗管理
・採用活動（カジュアル面談・面接対応）への関与

■ チーム体制
サーバーチームにはテックリーエンジニア組織は少数精鋭で、バックエンド、モバイルアプリ、プロジェクトマネジメント（PjM）の3チーム体制で構成されています。サーバーサイドにはテックリードやインフラ領域に強みを持つエンジニアも在籍しており、モバイル・バックエンドが密に連携しながら、プロダクト開発から基盤改善まで一体となって推進しています。

モバイルチームは、Flutterを軸とした開発を推進しながら開発を行っています。プロダクトの状況に応じて技術選定や設計方針を柔軟に判断し、小規模なチーム単位で意思決定から実装までをスピーディに進められる体制です。

平均年齢は30代半ばで、SIer、ITコンサル、SaaS、BtoC、金融、HRなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。それぞれの強みを活かしながら、チームを横断した連携や改善提案が日常的に行われています。

開発プロセスとしては、1〜2週間単位の短いスプリントで開発とリリースを繰り返し、高頻度な改善サイクルを実現しています。プルリクエストベースでのレビュー文化が根付いており、エンジニアリーダーやテックリードによるレビューを通じて、品質担保とナレッジ共有を両立しています。

また、PdMやデザイナーとの距離も近く、仕様検討の初期段階からエンジニアが関与できる環境です。VPoEとの定期的な1on1やチーム内外でのコミュニケーションも活発で、役割を超えた連携がしやすい組織です。

働き方はリモート中心で、地方在住のフルリモートメンバーも在籍しています。Google MeetやSlackハドルを活用した日常的なコミュニケーションに加え、1on1やレビュー会なども定期的に実施。年に数回はオフラインで集まる機会もあり、チームとしての一体感も大切にしています。

iOSエンジニア

Kotlin

Java

Dart

Objective-C

Swift

UIKit

Flutter

Next.js

Firebase

DynamoDB

Ansible

Lambda

【Omiai】モバイルエンジニアリーダー｜AI活用×Flutter移行で1億組のマッチング体験を進化（iOS/Android歓迎）

■ 募集背景
現在、withは単なるマッチングアプリの枠を超え、「出会いのインフラ」としての確固たる地位を築こうとしています。私たちは「人と人が出会う」という社会の根源的なプロセスを支える技術基盤を構築しています。

ベインキャピタル等からの出資を受け、大型IPOを控えた今、私たちの視界はマッチングの先にある「ライフスタイル領域」へと広がっています。自治体との連携による少子化対策への貢献など、極めて公共性の高い事業へとスケールするこのフェーズで、技術を武器に「出会いの未来」を創り上げるエンジニアを募集します。

■ 業務内容
サーバーサイド開発を主軸に、既存プロダクトの磨き込みと、ライフスタイル領域への新規展開の両輪を担っていただきます。

1．サービス価値を高める開発
・PdMやビジネスサイドと連携し、KPI改善施策や新機能開発を推進
・心理テスト、マッチングロジック、価値観マッチング体験の改善施策の実装
・Web／モバイル向けAPI開発を中心に、必要に応じたフルスタック開発にも挑戦可能

２．生成AIを活用した生産性向上
・GitHub Copilot や Cursor を既に全社的に導入し、コーディング支援やコードレビュー効率化に日常的に活用
・新たな AI ツールの PoC を継続的に実施し、効果の高いツールを選定・導入
・AI を開発フロー全体に組み込み、開発プロセス改善を継続的に推進

３．開発プロセス・運用の最適化
・GitHub管理、GitHub Actions、CodeBuild、CodeDeployによるCI/CDの整備
・Sentry、New Relic、OpenSearchによるパフォーマンス・エラー監視
・モニタリング体制の強化、リリースフローの高速化と安定運用の両立

４．開発基盤・アーキテクチャ改善
・Ruby on Railsを中心としたサーバーサイド開発
・MySQL、Redis、Elasticsearch／OpenSearchを活用したデータ設計・運用
・AWS（ECS、Fargate、Aurora、ElastiCache、S3）、Google Cloud（BigQuery）のインフラ運用
・TerraformによるIaC運用、Dockerによる開発環境の統一

５．チームへの技術貢献
・企画〜運用改善まで一気通貫で関われる開発スタイル
・技術選定、設計、レビュー、育成などを通じたチームへの技術貢献
・フラットな意思決定とスピーディな改善サイクル

■ データの面白み
withが保有するデータは、単なる数値の羅列ではありません。

・解像度の高い定性データ： 心理学・統計学に基づいた心理テストや「好みカード」を通じて、ユーザー自身の「価値観」「性格」「志向性」といった、withならではの深い定性データが蓄積されています
・信憑性の高いデータ： 自身の人生を左右する「出会い」に直結するため、ユーザーは極めて真剣かつ正確な情報を入力します。この「精緻さ」と「熱量」を兼ね備えたデータこそが、エンジニアリングにおける最大の面白みです
・行動の言語化： 「なぜこの二人が惹かれ合ったのか」という感情の動きを、ログから科学的に分析し、アルゴリズムに昇華させるチャレンジングな環境です

■ 組織体制
・フルスタックな挑戦： サーバーチーム（10名強）は、API開発からインフラ、データ基盤まで、境界を設けずにプロダクト全体にオーナーシップを持つスタイルです
・技術投資への本気度： RubyKaigi 2025 Platinumスポンサーとして、Rubyコミュニティに深くコミット。最新技術をプロダクトに還元する文化が根付いています
・フラットかつスピーディ： 少人数のため意思決定が極めて速く、良いアイデアは即座にプロダクトへ反映。エンジニアの発言が事業の成長に直結する手応えを感じられます

■ 配属先情報
（雇入れ直後）事業本部 サーバーチーム配属
（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり

フルリモート可

自社サービス開発

BtoC

バックエンドエンジニア

HTML

JavaScript

jQuery

BigQuery

Google Cloud

ElastiCache

OpenSearch

New Relic

【with/フルリモート／フレックス】結婚の4組に1組はマッチングアプリ経由｜社会に影響を与えるサービスを支えるシニアサーバーサイドエンジニア募集

■ 募集背景
エニトグループでは、2024年末の社長交代を契機に、既存事業である「with」「Omiai」のマッチングアプリ事業に留まらず、「ライフ・ハブ構想」と称する事業ドメインの拡大を目指しています。
マッチングアプリ事業は、登録されたユーザーが良縁を見つけることを目的としたサービスですが、御縁を結ぶことができたユーザー様にも新たなサービスを提供できるよう、その後の恋人同士でのデート活動の関わる事業や、結婚事業などの新規ドメインにも事業拡大をします。

今回は上記の「ライフ・ハブ構想」に基づいた新たなメディア事業であるManiMag（マニマグ）の専任PdMとして推進をしていただきます。

■ 仕事内容
グループ初となるメディア事業の推進をお任せします。

具体的には以下の業務を想定しています。
【新規メディアManiMag（マニマグ）のPdM業務】
・体制・予算の活用/獲得をステークホルダーと連携し、事業計画の達成をあらゆる手段で推進・達成
・定量/定性データに基づく課題の発見、仮説設計
・開発戦略および新規機能の策定、提案、実行、効果検証
・費用対効果を見据えた施策の設計・評価
・優先順位に基づくリソースの選択と集中

開発ディレクションにおいてはPjM担当がいるため、協力し合いながら進めていただく想定です。

■ チーム構成
配属はエニトグループの経営企画室で、上司は「ライフ・ハブ構想」事業のプロダクトオーナーはCSOである古守になります。

社内体制としては、CEO/withCEO/withVPoPを含む、withの新規事業チームを組成します。
また、既存ドメインではない新規事業であるため、外部エキスパートを入れた社外PJチームも組成します。

■配属
（雇入れ直後）経営企画室
（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり

プロダクトマネージャー

【Enito】新規Webメディア事業のプロダクトマネージャー（PdM）募集／グループ初のメディア事業の推進【IPO準備中、フルリモート可能】

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