仕事内容
「mitsucari」は人と組織の相性を診断するサービスで、社風に合う価値観を持つ人を採用することで離職率を改善、個性を活かした配属によるパフォーマンス拡大など、人事のさまざまな局面で活用されています
年収・労働条件・採用方法をご覧いただくには会員登録が必要です
開発環境
■実務環境
１.プロダクトチーム（合計10名、業務委託含）
・CTO：1名
・バックエンドエンジニア：2名
・フロントエンジニア： 1名
・フルスタックエンジニア： 5名
・インフラエンジニア：1名
２.技術スタック
・言語：Ruby, TypeScript, JavaScript, Sass
・フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js
・インフラ：AWS, Terraform
・バージョン管理：Git, GitHub
・CI/CD：GitHub Actions
・コミュニケーション：Slack
・プロジェクト管理：Wrike
・ドキュメント管理：Google Workspace (doc, spreadsheet), GitHub Wiki
※ 新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。
※ 上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。
■現状のチーム状況
サービスの成長にプロダクト開発のケイパビリティが追いついていない状況のため、業務委託の方のリソースをお借りしつつ適切な人数のチームを形成したいという状況です。
開発PJT自体は常時 2〜3 プロジェクトが走っており、ご縁をいただけた場合にはそのいずれかのPJTにアサインとなる見込みです。
また、スタートアップならではの開発環境への投資も早い段階から取り組んでおり、具体的には下記です。
・アーキテクチャの刷新、Next.jsの導入によるモダン化
・HerokuからAWSへ移行（IaC化）
・認証基盤を独自実装からIDaaSへ刷新し、多要素認証や高度なセキュリティ対策を導入
開発体験、開発効率の改善については、エンジニアチームとして重大なアジェンダと捉えており現在は平均して週3回程度のリリースを行なっています。
求めるスキル
必須スキル/経験
■WEBアプリケーション開発の実務経験 (5年以上)
■数名のメンバーをリードした経験
■AWS, GCP, Herokuなどのパブリッククラウドサービスを活用した開発経験
歓迎スキル/経験
■Ruby on Rails を活用したアプリケーション開発経験
■データ構造やアルゴリズムなどのCSの基礎知識
■アジャイル開発経験
■エンジニア採用のご経験
求める人物像
■自律的な業務遂行ができ、適切に情報共有や連絡が行える方
■周りの人の働き方や考え方を尊重できる方
■激しい言葉などは使わず、テキストや言葉で伝える努力ができる方
■常に目的や目標を意識できる方
仕事の魅力
■エンジニアとしての市場価値を高められる環境
希望次第で企画・要件定義・インフラ・サーバサイド・フロントエンドなど、幅ひろい経験を積むことができる環境。一人あたりの裁量も大きく、エンジニア主導で開発を推進できるのもポイントです。
■仕事とプライベートを両立
フルリモートかつ裁量労働で、自分で労働時間をコントロールできます。会社として家族を優先する考えがあり、子育てしやすい環境が整っているのもポイント。会議などを除いて、通院などで中抜けすることもできます。
