エンジニア採用の最前線 Vol.4 メルペイとスマートキャンプが語る!採用につなげるテックブログ運営の秘訣

本イベントは「採用につなげるテックブログ運営の秘訣」と題して、テックブログを高いレベルで継続発信しているメルペイとスマートキャンプのブログ担当者にお話を伺います。

難易度の高いエンジニア採用で、母集団形成・候補者への魅力づけの手段として上げられるテックブログ。しかし、実際にはそもそもの立ち上げや継続発信に苦労している企業様が多く、採用に繋がるまで至らないケースが多くあります。

そこで今回はテックブログを検討している方、運用に悩みを抱える方に向けて、登壇社のお二人から継続発信の体制作り、執筆者のモチベーション維持など具体的なTipsを交えて運営の秘訣をお話いただきます。

当日は参加者の皆様からのご質問も受け付けておりますので、お気軽にご参加ください。

こんな方におすすめ

・エンジニア採用を活発化させたい方
・自社の技術ブランディングを進めたい方
・テックブログを検討している/運用に悩みを抱えている方

日時

2020年12月16日(水) 19:00-20:00

開催形式

オンライン配信

参加費用

無料

タイムテーブル

  • 18:55- : Zoom開場
  • 19:00- : チェックイン
  • 19:10- : パネルディスカッション(※各テーマは仮題)
  • -ブログ立ち上げの経緯と目的
    -ブログの運用体制(頻度・記事内容の決め方・執筆サポートの仕組みなど)
    -ブログにより得られた成果

  • 19:55- : アンケート回収&チェックアウト

※20:00頃の終了を予定しております。
※本イベントの対象外(同業他社様など)のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。

登壇者

安藤喜子/株式会社メルペイ/Engineering Office Team / Project Manager, Tech PR

2018年にメルカリへ入社。2019年よりメルペイ Engineering Office Team 所属。エンジニア向け Twitter の運用、ブログの推進、技術イベントの企画運営をしつつ、エンジニアリング部門の予算管理なども担当している。
「今回は、直近のメルカリエンジニアリングブログに関する施策の裏側について話す予定です。」
● テックブログ:メルカリエンジニアリングブログ
https://engineering.mercari.com/

中川 眞誠/スマートキャンプ株式会社/プロダクト事業本部 ソフトウェアエンジニア

2019年からスマートキャンプにジョイン。入社直後からソフトウェアエンジニアとして新規事業のインサイドセールス管理システム『BALES CLOUD』を開発。フロントエンド、バックエンドを横断して担当する。正式リリースを経た現在も保守運営と並行し開発を続ける。
さらに上記主務と兼務する形でテックブログの運営も行っている。
● テックブログ:SMARTCAMP Engineer Blog
https://tech.smartcamp.co.jp/

モデレーター

松岡 佑馬/ファインディ株式会社/マーケティング

ブルースロックが好きなHRテックフリーク。ソウルドアウト(株)2014年新卒入社。SMB領域のクリエイティブ制作とマーケティング支援に従事。新規事業で人材系企業立ち上げを経て、2019年4月よりファインディ株式会社へジョイン。 セールス・B2Bマーケティング・CSを経験。
現在はマーケティング全般を担当。

冨田 真吾/株式会社HERP/レベニューマネージャー

京都大学人間環境学研究科修了。株式会社ビービットに入社。デジタルサービスのUXコンサルティングに従事したのち、SaaS型の分析クラウド「USERGRAM」のインサイドセールスチームの立ち上げ、プライシング戦略の立案などに従事。HERPに参画後は、レベニューマネージャーとしてマーケティングからカスタマーサクセスまでビジネスサイド全般を管轄。

【その他】

・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
・採用に関わる方以外のご参加を原則としております。それ以外の方でご事情などございましたら、お申込み時の自由記載欄にご記入ください。
・採用関連のサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

サービス紹介

「HERP Hire」スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム

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『HERP Hire』社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォーム 20以上の求人媒体からの応募情報の自動連携、SlackやChatworkとの連携による現場へのスピーディな情報共有により、社員ひとり一人が積極的に採用に参画できる状態の実現をサポートします。

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ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。

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