BtoC

株式会社フジ・ネクステラ・ラボ

■会社概要
私たち株式会社フジ・ネクステラ・ラボは、フジテレビから生まれたデジタルエンターテインメント企業です。フジテレビが長年にわたり培ってきた豊富なコンテンツ資産やIPを最大限に活用し、ゲームのプロデュース・開発運営や、デジタルコンテンツ配信、DX推進など幅広い事業を展開しています。

代表的なサービスである動画配信サービス「FOD」では、フジテレビのドラマ・バラエティ・アニメなど多彩なコンテンツをオンラインで提供しています。
FODのスマートフォンアプリは累計2,000万ダウンロードを突破し、月間ユニークユーザー数も120万を超える規模に成長しています。
私たちは「フジテレビの良質なコンテンツを最適にユーザーへ届け、より良い顧客体験を提供すること」をミッションに、開発チーム一丸となってサービスの進化に取り組んでいます。


■募集部門について
FODのサービスプロダクト開発部門では、日々増加するユーザーからの期待に応えるべく、運用、新規開発、機能改善など多岐にわたる課題解決に取り組んでいます。
現在は業務委託の方々のリソースをお借りしながら開発要件を満たしている状況ですが、技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程を助言・サポートできる正社員メンバーの増強が急務です。

FODは、月間120万ユーザーを超える大規模サービスであり、常に高負荷なシステムの安定稼働を実現していくことは、大きなやりがいと同時に社会的なインパクトを伴います。テレビ局というバックボーンを持つ強みを活かしながら、市場に合わせた最新の技術を取り入れ、内製化を進めている段階です。


■募集背景
現在FODでは、スマートフォン・テレビアプリなど複数のデバイスでサービスを提供しており、開発には複数のベンダー企業にも参画いただきながらプロジェクトを推進しています。
今後さらなるサービス成長を実現していくために、フロントエンド領域を横断的にリードし、技術面・プロジェクト面の両面から推進していただける方を求めています。

具体的には、モバイルデバイスやテレビアプリを含むフロントエンド全体のアーキテクチャや開発方針をリードしながら、開発ベンダー各社との連携やプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。
現在はバックエンドメンバーが全体を見ている状況ですが、今後はフロントエンドの専門性を持つリーダーとして、開発体制の強化や技術的な意思決定を担っていただきたいと考えています。

開発体制がより強化されることで、新機能の開発や外部サービスとの連携、さらにはサービスの安定稼働を支える新しいシステムや基盤の導入など、FODのさらなる進化を加速させていきたいと考えています。


■業務内容
本ポジションでは、フロントエンドとして、動画配信サービス「FOD」をより魅力的なプロダクトにするべく、プロダクトの企画段階からリリース、そしてその後の改善まで、担っていただきます。


＜具体的な業務例＞
・動画配信サービスFODにおける新規機能（レコメンド表示、ライブ配信機能、マイリスト機能など）の設計・開発。
・ユーザーデータに基づいたA/Bテストの実施と、それに基づくUIの継続的な改善。
・PC、スマートフォン、タブレットの各ブラウザにおける一貫した操作性の実現。
・スマートTVやゲーム機向けWebアプリの調整。

一部リモート可

自社サービス開発

フロントエンドエンジニア

Python

Swift

Objective-C

Java

RxSwift

UIKit

SwiftUI

Firebase

Slack

Teams

Google Meet

★【リモートOK】累計2,000万DLの動画配信サービス「FOD」で、最高の顧客体験を追求するフロントエンドエンジニアを募集

株式会社Omiai

■Omiaiの組織/サービスについて
Omiaiのプロダクトは、2012年にマッチングアプリの草分けとしてスタート。

現在は累計1000万人（2024年7月時点）ユーザーが利用するToCアプリとしては規模の大きいプロダクトです。（高トラフィックでもあります）「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに20代後半～30代のユーザーを中心に利用されています。

社会への影響としても、年間約6万人以上がお相手を見つけて退会されている状況であり、ライフイベントの起点となる真面目な出会いを相当数・継続的に生み出しており、国内の結婚数や少子高齢化、そこに行きつくまでの新しい出会いの価値観形成にも寄与していると考えています。

本ポジションでは、この「Omiai」 アプリの開発、サービス運営を担当する開発チームに所属いただきます。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる環境です。

今後の展開としては、『独自のプロダクト価値の決定と新規機能開発』『開発環境・組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。

現在のエニトグループの一員となった契機として、プロダクトの新機能開発、開発環境のリアーキテクトと新技術の導入（Flutter・AI）を推進しており、さながら第2創業期として、エンジニアリング・プロダクト両面の強化を進めています。

■業務内容
『Omiai』のモバイルエンジニアとして、サービスに関わる開発や運用、当該チームの開発リード業務をお任せします。

主に、プロダクトのミーティングに参加し、技術者としての役割を確立し、テックリードよりのポジションとして最適な技術選定を行い、効率的な開発手法を模索します。メンバーが具体的な開発に取り組む際には、円滑な進捗をサポートするための基盤を整え、コードレビューを通じてメンバーのスキル向上に寄与していただきたいと考えております。

直近、「Omiai」のFlutter化を推進しており、サービスの画面ごとにFlutterへの移行を検討しています。これにより、既存のフロントエンドとのバランスを保ちながら、改善頻度の高い部分を効果的に更新していく計画です。こういったプロダクト基盤からプロジェクトまでの開発をリードいただく予定です。

具体的には以下となります。

・要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業
・不具合調査、改修、調査など
・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など
・開発プロセスの改善提案、およびその実行

上記の開発リードを中心に、Flutter化における実装の合理化を進め、さらに、チームの中で生産性を上げるための提案を実施いただきたいと考えております。

また、ご経験やご志向次第では、チームマネジメント（他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む）や、チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成、エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応などもお任せしたいです。

【チーム体制】
開発組織内部にはサービス開発と開発基盤の二つのチームがあります。

サービス開発チームはプロジェクトと運用を回す役割を担い、10名程度で構成されています。（PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアで構成）が通常は3〜4本のプロジェクトが並行しており、現在はリアーキテクトや機能改善を中心に複数のプロジェクトが進行中です。チーム全体は9割がリモートで、Slackを用いたレスポンスの良いコミュニケーションが行われています。

加えて、施策ラインを走らせる際はサービス開発チームとビジネス、デザインそれぞれからメンバーが参画するマトリックス型の組織運営を行っており、PdM、PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、QAが各プロジェクトにディスパッチされプロジェクトチームを構成します。

また、弊社の開発チームは、全員がより広く深い技術を習得できるように、コーチングやワークショップ、LT会、GCP学習プログラムなど様々なスキルアップに向けた施策の導入や、最新技術の取り組みなども積極的に行っています。

開発スタイルやチーム内のコミュニケーションとしては、下記のような取り組みもございます。

・開発の流れを1週間〜2週間の短い間隔でサイクルさせ、高頻度なリリースを実現
・ユニットごとに小さなチームを組成し、素早い意思決定や、PDCAもスピーディに回せる体制
・プルリクエスト単位でエンジニアリーダー・テックリードがレビューを実施
・プランナーとの距離も近く、VPoEとの1on1も週1で実施するなどタテヨコの繋がりを強化



フルリモート可

iOSエンジニア

テックリード

Dart

Kotlin

Next.js

Flutter

MySQL

DynamoDB

Redis

Docker

Ansible

Lambda

【Flutter/地方フルリモOK】累計1億組マッチングOmiaiの開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を担うFlutterエンジニアリーダー募集！（iOSテックリード歓迎）

株式会社asken

asken は、栄養学をはじめとする食と健康のさまざまな知識と知見をもとに確かな根拠に基づいた情報やアドバイスを作り出します。テクノロジーの力を掛け合わせることで、それぞれの心と状況に寄り添うアドバイスを 誰もが得られ 行動に移せる世界の実現を目指しています。

「ひとびとの明日を今日より健康にする」

それが asken のミッションです。


【募集背景】
食事管理アプリ『あすけん』のユーザー累計会員数は1400万人を超えるなど急成長する中で、アプリで得た知見を元により多くのユーザに食事管理の価値やビジネスを広め、新たな価値提供を加速するために、プロダクト型の組織への移行に取り組んでいます。

また、現在のサービスを更に成長させるため、バックエンドはKotlin + SpringBootへ移行、モバイルはKMPを用いたアーキテクチャへの移行を行っています。新たな価値提供を両立するための体制拡大も行なっており、エンジニアリングマネージャーの強化も急務になっております。


【仕事内容】
累計会員数1400万人以上が利用するAI食事管理アプリのサービスにおいて、プロダクトチームに所属するエンジニアのマネジメントをお任せいたします。

弊社では、ミッション実現のため更なるプロダクト価値の向上を目指しており、プロダクトマネジメントの導入、組織構造を職能横断のプロダクト型へ変換するなど変革期を迎えております。現場のメンバーは、プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアで構成されたクロスファンクショナルなプロダクトチームで活動しています。

プロダクトチームが、自律してプロダクト価値を高めるチームになれるよう、チームビルディング、エンジニアのサポート及び育成を担っていただきます。また、事業全体、エンジニア組織全体に渡る課題の中から本質的な取り組みは何か検討し、組織を巻き込んで課題解決を推進いただくことも期待しています。

＜具体的な業務内容＞
主にtoC側の開発チームのマネジメントを担っていただく想定です。複数名のEMと共に連携しながら業務を行っていただきます。
・事業目標、プロダクトビジョン実現に向けた組織設計
・ピープルマネジメント
　- プロダクト価値向上に向けた、チームの方針付け、目標設定、目標達成に向けたチーム活動のサポート
　- エンジニアの目標設定、評価を通じたキャリア支援
　- 1on1などを通じたフィードバック、育成
・エンジニアが技術的な課題を解決するためのサポート
　- 必要に応じてプレイングも実施いただくことも全く問題ございません。
・テックブログ、社外向け勉強会などの企画、実行といった技術広報活動
・エンジニア採用


【キャリアパス】
基本的にご本人のご意向に合わせてキャリアパスを形成いただくことが可能です。ユーザーにより良い価値を提供できるよう、ご自身として伸ばしたいスキル・経験を都度チームで相談しながら進めていただけます。
・バックエンドやインフラチームのマネジメント → モバイルチームのマネジメントへ拡大 → モバイル側のプレイングにも染み出していただく
・マネジメント → PjM/PdMや開発チームとの連携や要件定義/進捗管理なども実施 → PjM的な動きも染み出していただく etc..

また、今後の事業戦略によってはコンシューマー向けチームだけでなく、法人向けに展開するサービス側のマネジメントやプロジェクトオーナー的な立ち位置として裁量を持って進めていただくことも可能です。

エンジニアリングマネージャー

CakePHP

Cloudwatch

Elasticsearch

New Relic

GitHub Copilot

Notion

Asana

CircleCI

GitHub

Miro

【リモート/フルフレックス】1400万人以上が利用するAI食事管理アプリ『あすけん』｜更なるサービス拡大とプロダクトビジョン実現に向けたエンジニア組織の設計・再構築を担うエンジニアリングマネージャーを募集！

asken は、栄養学をはじめとする食と健康のさまざまな知識と知見をもとに確かな根拠に基づいた情報やアドバイスを作り出します。テクノロジーの力を掛け合わせることで、それぞれの心と状況に寄り添うアドバイスを 誰もが得られ 行動に移せる世界の実現を目指しています。

「ひとびとの明日を今日より健康にする」

それが asken のミッションです。

【募集背景】
食事管理アプリ『あすけん』のユーザー累計会員数は1400万人を超えるなど急成長する中で、アプリで得た知見を元により多くのユーザに食事管理の価値やビジネスを広め、新たな価値提供を加速するために、プロダクト型の組織への移行に取り組んでいます。

また、現在のサービスを更に成長させるため、バックエンドはKotlin + SpringBootへ移行、モバイルはKMPを用いたアーキテクチャへの移行を行っています。新たな価値提供を両立するための体制拡大も行なっており、エンジニアリングマネージャーの強化も急務になっております。

【仕事内容】
会員数1400万人以上が利用するAI食事管理アプリの国内版サービスにおいて、プロダクトチームに所属するエンジニアのマネジメントをお任せいたします。

弊社では、ミッション実現のため更なるプロダクト価値の向上を目指しており、プロダクトマネジメントの導入、組織構造を職能横断のプロダクト型へ変換するなど変革期を迎えております。現場のメンバーは、プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアで構成されたクロスファンクショナルなプロダクトチームで活動しています。

プロダクトチームが、自律してプロダクト価値を高めるチームになれるよう、チームビルディング、エンジニアのサポート及び育成を担っていただきます。
また、事業全体、エンジニア組織全体に渡る課題の中から本質的な取り組みは何か検討し、組織を巻き込んで課題解決を推進いただくことも期待しています。

■具体的な業務内容
・事業目標、プロダクトビジョン実現に向けた組織設計
・プロダクト価値向上に向けた、チームの方針付け、目標設定、目標達成に向けたチーム活動のサポート
・エンジニアの目標設定、評価を通じたキャリア支援
・1on1などを通じたフィードバック、育成
・エンジニアが技術的な課題を解決するためのサポート
・テックブログ、社外向け勉強会などの企画、実行といった技術広報活動
・エンジニア採用

その他

《プレミアムスカウト｜リモート/フルフレックス》エンジニアリングマネージャー！1400万人以上が利用するAI食事管理アプリ『あすけん』のアーキテクチャの改善からリファクタリング、新機能開発をする開発組織をマネジメント

Objective-CのBtoCの転職・求人情報

★【リモートOK】累計2,000万DLの動画配信サービス「FOD」で、最高の顧客体験を追求するフロントエンドエンジニアを募集

【Flutter/地方フルリモOK】累計1億組マッチングOmiaiの開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を担うFlutterエンジニアリーダー募集！（iOSテックリード歓迎）

【リモート/フルフレックス】1400万人以上が利用するAI食事管理アプリ『あすけん』｜更なるサービス拡大とプロダクトビジョン実現に向けたエンジニア組織の設計・再構築を担うエンジニアリングマネージャーを募集！

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