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【Forbes Asia 100選出】エンジニアリングマネージャー【上場準備中のAIスタートアップ】

最終更新日:New

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職種
エンジニアリングマネージャー
年収
900万円 〜 1,200万円
利用技術
  • Python
  • TypeScript
  • Node.js
  • Express
  • Flask
こだわり条件
  • 一部リモート可
  • 自社サービス開発

仕事内容

■主な業務内容
弊社が取り組む事業規模はグローバルで100兆円を超え、これからの世の中を席巻するマーケットです。

対話型言語モデルChatGPTに端を発するGenerative AIの急速な進展によ
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開発環境

(参考)弊社技術環境
▼フロントエンド
・開発言語:React.js、TypeScript, Three.js
・UIフレームワーク:Material-UI
・Canvas:Konva
・デザインツール:Figma

▼バックエンド
・開発言語:Node.js、TypeScript、Python
・フレームワーク:Express、Flask
・データベース:MySQL
・認証:Auth0

▼インフラ
・クラウド:Amazon Web Service
・コンテナ管理:Fargate
・CI/CD:Code Pipeline、CodeBuild、GitHub Actions
・IaC:terraform, CloudFormation、CDK

▼その他
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:GitHub Projects
・ドキュメント:Notion、GitHub Wiki、readme
・コミュニケーション:Slack
・ツール: Github Copilot, ChatGPT

求めるスキル

必須スキル/経験

・開発チームのマネジメント経験(5人以上)
・課題分析に基づくAsIs-ToBeの定義と解決方法の立案
・半年単位での組織の業務計画、進捗管理ができる能力
・ウェブアプリケーションの開発・運用経験(言語不問だが、モダンなTechStackでの開発経験があることが望ましい)
・ネットワーク・データベースの基礎知識
・コードレビューおよび、コードの品質の維持・向上の経験

歓迎スキル/経験

・エンジニア採用の主導経験
・Amazon Web Serviceの利用経験
・TypeScript、Pythonを使ったアプリの開発経験
・OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験
・セキュリティに関する基礎知識
・機械学習に関する基礎知識

求める人物像

■FastLabelで活躍している人物像
・パーパス「AIインフラを創造し、日本を再び世界レベルへ」 に共感し、実現に向けて自律的に動ける方
・スタートアップ、AI*SaaSという不確実の高い領域へのチャレンジにやりがいを感じる方
・テクノロジーが好きで、ユーザーが抱える本質的な課題を解決することを第一義に考えられる方

■FastLabelにマッチしない人物像
・パーパスや事業ドメイン知識を理解しようとせず、自身が日々取り組む業務の意義をあまり気にしない方
・ジョブ型の雇用を求めている方
・ユーザーやチームへの提供価値ではなく、個人のやりたいことやメリットに重きを置いている方

仕事の魅力

■仕事の醍醐味
シリーズBの調達後、IPOに向けて事業・組織共に急拡大するチャレンジングな状況に対して、主体的に取り組む環境と成長するチャンスが得られます。

目の前の課題を解決するだけではなく、0->1から1->10に移行する過渡期のフェーズのため、組織としてパフォーマンスを上げていくための戦略、計画、体制構築、採用まで、エンジニアリングマネージャーのど真ん中の業務を担っていただくことができます。
また、FastLabelでは、これまで多くのスタートアップやメガベンチャーがチャレンジし実現できなかったAI開発基盤を本気で創り上げようとしています。AIの受託開発が中心となり生産性・ROIが上がらない構造を変えるべく、単なるモデル開発のツールではなく、AI開発の全体プロセスをカバーしAIを通してビジネス価値を生み出せるプロダクトを、自ら推進して創っていくことが可能です。

募集条件

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求人の特徴

こだわり条件

  • 一部リモート可
  • 自社サービス開発

利用技術

  • Python
  • TypeScript
  • Node.js
  • Express
  • Flask
  • Material-UI
  • CodeBuild
  • Auth0
  • MySQL
  • ChatGPT
  • GitHub
  • Slack
  • Notion
  • Figma
  • GitHub Actions

趣向性

  • 社会的な影響力や意義
  • 自社サービスの開発
  • 技術力・専門知識の獲得
  • 職場の一体感
  • 変化の早い業界・職場
  • これまでにない挑戦
  • 新しい取り組み・技術の活用
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • グローバルな環境への適応
  • 部下・メンバーのサポート
  • 継続的な改善活動
  • ロジカルさや問題解決能力
  • Web
  • モバイル
  • アプリケーション開発
  • ネットワーク
  • テスト
  • インフラ
  • セキュリティ
  • ビッグデータ・データ解析
  • 機械学習
  • 開発の効率化・最適化
  • 上流工程・要件定義
  • サービスの運用・保守
  • サービスの仕様策定・設計
  • 海外・グローバル
  • マネジメント
  • OSS活動