エンジニアリングマネージャー

データアナリティクス本部内にて、組織課題の改善や所属メンバーのピープルマネジメント、カルチャーのドライブ等をお任せしたいと考えています。
事業を管轄するマネージャーではなく、組織や人を管轄することに特

配属部署により異なります

必須スキル/経験

事業会社でのエンジニアとしての実務経験
エンジニア組織でのピープルマネジメント経験

歓迎スキル/経験

PM、PLとしての経験
研修担当としてエンジニアの育成に携わった経験

求める人物像

弊社のカルチャー(https://careers.classmethod.jp/selection/image/）に共感できる方

仕事の魅力

成長中の企業において、エンジニアの成長や組織の拡大に直に携わっていくことができます。
組織の成長には事業や技術的な課題の他に、組織に関する課題を解決することや、エンジニアの成長が不可欠です。
「人の成長」と「組織課題の解決」の中心となるポジションです。