
理解のある環境で、仕事もプライベートも無理をしない働き方を実現!子育て世代に優しい企業特集
「子どもが急に熱を出してお迎えが必要」「我が子と過ごす時間を少しでも増やしたい」子育て中であれば、仕事と家庭の両立について誰もが頭を悩ませるものです。しかし近年はリモートワーク、フレックスタイム制、時短勤務などの柔軟な勤務形態が普及したことで、子育て中のパパママエンジニアが働きやすい時代になってきました。特にベンチャー、スタートアップ企業には子育てに関するめずらしい制度があるケースも!そこで今回は子育て世代のエンジニアに優しい企業を特集しました!気になる求人があればぜひ「いいかも」を押してみてくださいね。

リモートワーク制度で場所に囚われることなく働けるほか、産休・育休・時短勤務の制度も利用しやすく、子育て世代が安心して働ける環境が整っています。家族と過ごす時間を大切にしているメンバーが多いのも特徴です。
エンジニアとして圧倒的に成長できる機会と環境で、リユース業界No.1のテックカンパニーを目指しませんか?
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個人が裁量を持って柔軟に働ける制度・環境の構築に取り組んでいる同社では、産前・出産・育児サポート金の支給や、病児看護サポート休暇など出産・子育てに関する制度が充実。男性の育休取得率は100%と、プライベートを大切に考えるカルチャーが根づいています。
チャレンジングな環境で、長くサステナブルに働きたい方におすすめの求人です!
【セキュリティエンジニア(Product Security)】10X「Stailer」25兆円規模市場の20%をカバー!小売のデジタル化プラットフォーム
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- QAエンジニア

同社では3児の父の代表森脇氏を含め子育て中の社員が多く、全体の約50%を占めています。働く場所問わずフルリモート、コアタイムなしのフルフレックスで時間の融通をきかせやすく、子育て世代が働きやすい環境が整っているのが魅力です。
0→1も1→10も、異なるフェーズでの開発経験を積んでみたい!という方におすすめの求人です。
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家族領域の課題解決を目指す同社では、社員にも働きやすい環境を用意しています。リモートワークOK、フレックスタイム制で働く場所や時間の制約が少ない勤務が可能です。また、ベビーシッター補助制度などユニークな福利厚生もあり、制度・風土の両面でそれぞれのライフステージにあわせた仕事とプライベートの両立を支援しています。
OSSへの貢献や登壇などのアウトプットが称賛される組織で働きたいエンジニアにおすすめの求人です!
- バックエンドエンジニア
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コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。 300万人のユーザーを抱えるコミュニティメディア『ママリ』に集まる家族の声を起点に、主に『育児の悩み』『家計の...

コネヒト株式会社
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フルリモートワークに加え、コアタイムなしのフレックス制度を導入している同社。勤務時間を柔軟に変更できるので子供の送り迎えなどによる時間の調整がしやすく、ライフスタイルに合わせた自分らしい働き方を実現できます。
テックブログの発信やPodcastの運用などにも積極的で、エンジニア主導で様々なチャレンジが出来る環境です。ぜひチェックしてみてくださいね!
【React】1,500以上の教室で利用される「Studyplus for School」のフロントエンジニアを募集!フルリモート/フルフレックス
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【フルリモート/フルフレックス】会員数700万人突破!大学受験生の2人に1人が利用する国内最大級の学習管理プラットフォーム「Studyplus」のサーバーサイドエンジニアを募集!【Ruby/Rails】
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同社はパフォーマンスを発揮できる環境は個人により変わるものだと考えており、働く場所にとらわれない「フリーロケーション制度」、働く時間にとらわれない「スーパーフレックス制度」を導入。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。
ユーザとの距離が近く、手触り感を持った開発ができるおすすめの求人です!
キャリアの選択肢を広げる仕組みを技術で作る「OfferBox」の開発を推進するバックエンドエンジニア募集 [リモートOK]
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- データエンジニア
【フルリモートOK】自社サービスのエンジニアリングチームマネージャー/プロジェクトマネージャー募集!
- バックエンドエンジニア
- エンジニアリングマネージャー

同社ではコアタイムなしのフルフレックス/フルリモート勤務が可能で、プロジェクトやメンバーの状況に合わせた「より良い働き方」を選択できる環境です。子育て世代のメンバーも多く在籍しており、育児による一時的な離席や早退など勤務時間の調整にも寛容で、家庭を最優先にする考え方が浸透しています。
柔軟な働き方が選択できるからこそ、自分事として捉える姿勢も求められますが、ハイスキルなメンバーが揃っている刺激的な環境で働きたい方におすすめの求人です!
コロナ禍で需要拡大!フードデリバリー総合モール開発において要件定義から携わるフロントエンドエンジニアを募集〈地方フルリモ歓迎/フルフレックス〉
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コロナ禍で需要拡大!フードデリバリー総合モールにおける新規・既存サービス開発を進めるバックエンドエンジニアを募集〈地方フルリモ歓迎/フルフレックス〉
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コロナ禍で需要拡大!フードデリバリー総合モール開発を牽引するプロダクトマネージャーを募集〈地方フルリモ歓迎/フルフレックス〉
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- プロダクトマネージャー

CEOがエンジニアのため、エンジニアにとって働きやすい環境を提供している同社。フルリモートやフルフレックスを導入し、実際に地方在住のエンジニアメンバーも在籍しています。また、CEOやビジネスサイドのマネージャーも子育て中で、フレキシブルな働き方に寛容な文化があります。
新規プロダクト開発(0→1)も、既存プロダクト機能拡張(1→10)も経験したい方におすすめの求人です!

子育て世代のメンバーが多く在籍している同社では、フルリモート/フレックス制を導入しています。子供の送り迎えなどで中抜けすることも可能で、各々の裁量で勤務時間の調整がしやすい環境です。また、個人の年間経費をベビーシッターや一時預かり等に利用することもできます。
働きやすい環境で、医療現場と製薬会社を繋ぐコミュニケーションプラットフォームの構築に取り組んでみませんか?
【フルリモート / フレックス / SO付与あり】製薬業界向けのSaaSでバックエンドエンジニアを全国から募集!【言語不問】
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【Python_全社フルリモート】「巨大で複雑」な製薬業界DXにチャレンジするSaaSのバックエンドエンジニアを募集【リードクラス】
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- テックリード

子育て世代のメンバーが60%を超える同社では、社員の育休取得を後押しすべく、育児休暇中にも手取り金額に変動がないようにする「育児休業給付金上乗せ手当」を制定。社員が安心して長く働けるようにすることで、一人ひとりの能力が最大限発揮される環境づくりに注力しています。
フルリモート/裁量労働制で柔軟に働きたい方は、ぜひチェックしてみてくださいね!
【フルリモート/裁量労働/信託SO付与/カジュアル面談OK】2020年創業のスタートアップ|大手企業の新規事業を実現するフロントエンドエンジニア募集
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【フルリモート/裁量労働/信託SO付与/カジュアル面談OK】2020年創業のスタートアップ|Horizontal SaaSを創るRuby on Railsエンジニア募集
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【フルリモート/裁量労働/信託SO付与/カジュアル面談OK】2020年創業のスタートアップ|大手企業の新規事業を実現するデータエンジニア募集
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男性社員の育休取得実績もあり、子育て世代の社員も多く在籍しています。またフルリモート/フレックスタイム制を導入しているため、家庭と仕事を両立が可能。お子様の急な体調不良でも、他メンバーがフォローする体制を整えています。
社会的意義が高く、不動産賃貸業界に与えるインパクトも大きいプロダクト開発にチャレンジしてみませんか?
〈技術の幅や深さを広げられる環境〉導入戸数300万突破!不動産シェアNo.1の入居者管理SaaSのバックエンドエンジニア募集【地方フルリモートOK/フレックス/副業OK】
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【地方フルリモートOK/フレックス/副業OK】不動産シェアNo.1の入居者管理SaaS|住まいに不安のない未来を実現するバックエンドエンジニア募集〈Rails未経験OK!〉
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【地方フルリモート・フレックス・副業OK】導入戸数300万突破!入居者の満足度を向上するSaaS│住まいに不安のない未来を実現!大規模アプリケーションを支えるバックエンドエンジニアを募集
- バックエンドエンジニア

フルリモート、フレックス制度を採用している同社には子育て世代が多く、お子様の送り迎えや通院などで途中抜けも可能。メンバーそれぞれが家庭の状況に合わせて柔軟に働けるほか、時短勤務の相談も受け付けています。
自社サービス開発を通して、業界のスタンダードを変えていく取り組みにチャレンジしませんか?
【フルリモート/フレックス】フィットネス×ITで業界に革新を起こすスタートアップのバックエンドエンジニア (IoT開発)募集
- バックエンドエンジニア
【フルリモート/フレックス】累計調達額は64.5億円|ウェルネス産業のDXを推進するフルスタックエンジニアを募集
- フルスタックエンジニア
【フルリモート/フレックス】累計調達額64.5億円!ウェルネス産業向けCRMのグロースを推し進めるプロジェクトマネージャーを募集
- プロジェクトマネージャー
株式会社カンカク

同社には20〜40代の子育て世代が多く在籍し、急な都合もお互いに理解し尊重しあえる社風です。またフルリモートワークと裁量労働制を導入しているので、家庭と仕事を両立しやすいのもポイント。男性の育休取得実績もあります。
リアルな業態とインターネットが組み合わさったサービス開発に興味がある方は、ぜひチェックしてみてくださいね!
【地方フルリモートOK/裁量労働制/子育て世代多数在籍!】日本の食文化を創るスタートアップのPM募集!
- プロダクトマネージャー
【子育て世代多数在籍】日本の食文化を創るスタートアップ◇情シス×セキュリティの2軸で成長を支えるエンジニア募集
- 情報システム

同社ではプロダクト本部社員の約半数が子育て中。プライベートと仕事のどちらも大切にできる環境や制度が整っています。フルリモート/フレックスでライフスタイルに合わせた多様な働き方が可能です。(子育てに関する情報交換を行う、社内メンバー専用のグループチャットもあります!)
中小企業のビジネスチャットNo.1を獲得し、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォームをつくっていくチャレンジに興味がある方は、ぜひチェックしてみてくださいね!
【導入社数:60万社突破!】バックエンドエンジニア(PHP)として「Chatwork」の更なるグロースを目指して開発を進めるチャンス〈フレックス/ハイブリッド勤務OK〉
- バックエンドエンジニア
前年比+47.9%成長!SREチームで「Chatwork」の更なる信頼性を支えるメンバー募集|フルリモート・フレックス【K8s】【Terraform】【AWS】
- SRE
前年比+47.9%成長!エンジニアマネージャーとして「Chatwork」の更なるグロースを目指して組織開発を進めるチャンス〈フレックス/フルリモートOK〉
- エンジニアリングマネージャー

男性社員の育休取得率がなんと9割を超えている同社。取得日数もたった数日ではなく、平均1カ月程度は取得している男性社員がほとんどです。ライフステージが変わっても働きやすい環境・文化が醸成されています。
クラウド/AI/IOTなど幅広い領域のスペシャリスト集団と共に働きたい方は、ぜひチェックしてみてくださいね!
- バックエンドエンジニア
- 450万円〜900万円
主にAWSを活用したサーバーサイドアプリケーションの設計・実装を担当していただきます。AWSの各サービス(API Gateway / AWS Lambda /Amazon DynamoDB / Amazon Kinesisなど)をフル活用した、サーバーレスアーキテクチャも積極的に提案・導入しています...

クラスメソッド株式会社
- フロントエンドエンジニア
- 450万円〜900万円
フロントエンドの開発リーダーとして設計・開発などを担当していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・機能実装における技術面でのリーディング ・効率的で機動的な開発のためのアーキテクチャ設計 ・品質を重視したレビュー(コード、設計) ・関連チームと協力しながらの課題解決 ・エンジニ...

クラスメソッド株式会社
【クラスメソッド/Swift】AWSグローバル最優秀パートナー!|世界に誇れる技術を持つテック集団|モバイルアプリ開発を推進して頂けるiOSエンジニア募集!
- iOSエンジニア

フルリモート、裁量労働制で働きやすさはお墨付きの同社ですが、他にも独自の特別有給休暇として「男性の産休5日」を公的制度とは別で付与。ベビーシッター利用にも使える月1万円の補助など子育て世代に嬉しい制度が整っています。
知見データベースを利用した新規事業開発、海外展開などに興味のある方はぜひチェックしてみてくださいね!
日本最大級のナレッジプラットフォーム「ビザスク」|サービスの成長を支えるフロントエンドエンジニア募集!【フルリモート可/グロース市場上場ベンチャー】
- フロントエンドエンジニア
検索システム開発エンジニア募集|日本最大級のナレッジプラットフォーム「ビザスク」の検索を改善【フルリモート・副業可/グロース市場上場ベンチャー】
- バックエンドエンジニア
SRE募集|拡大を続けるビジネス知見のマッチングプラットフォーム「ビザスク」の安定稼働を担う【フルリモート・副業可/グロース市場上場ベンチャー】
- SRE

同社では、子供を育てながら働いているメンバーが約4割を占めており、理解のある環境で安心して働くことができます。またフルリモート、コアタイムなしのフレックスタイム制でそれぞれの生活に合わせた働き方ができるのも魅力です。
エンジニアリングを通じて事業成長を牽引したい方におすすめの求人です!
【フルフレックス/リモート中心】自社サービスの開発を企画段階から貢献したい!サーバーサイドエンジニア募集!
- バックエンドエンジニア
【フルフレックス/フルリモート】Fintech領域でマイクロサービス開発を進めるソフトウェアエンジニアを募集〈Go/AWS〉
- バックエンドエンジニア
<フルフレックス/リモートOK> ミッションクリティカルなサービスの信頼性/可用性を高めるSREを募集!
- SRE

メンバーが働きやすいようにフルリモート、裁量労働制を採用している同社。出産・育児、介護関連の休暇制度も充実しています。
AI技術による喜び・発見・感動体験を創出することに興味のある方は、ぜひチェックしてみてくださいね!
機械学習基盤を支えるインフラエンジニア募集
- インフラエンジニア
ソフトウェアエンジニア(シニア)
- バックエンドエンジニア
- その他
人工知能・機械学習シニアエンジニア
- 機械学習エンジニア

そして、持続可能なパフォーマンスのデザインを目指すからこそ、自分たちの持続可能なパフォーマンスにも注力しています。
リモートワーク制度やフルフレックスで柔軟に働けるほか、通常の有給休暇に加えて、月に1日付与される有給休暇「なんとなく休暇」を、夜泣き対応で疲れたときなどにも利用頂くことで、子育て世帯の持続可能なパフォーマンスにも注力しています。
サステナブルに働ける環境で、腰を据えて社会課題解決に取り組みたい!という方におすすめの求人です。
- バックエンドエンジニア
- 600万円〜850万円
私たちは、データ分析とテクノロジーで働く人の課題を解決することを目指しています。 具体的には、スマートフォンのカメラを用いて自律神経の状態を測定する技術を軸とし、現在は下記のサービスを開発・運用しております。 ・大手企業を中心に法人向けに展開しているストレス改善アプリ「ANBAI」 ・法人向けサー...

株式会社DUMSCO
【ヘルスケア】京大医学部などと連携し、ストレス改善アプリやがん患者向けアプリを開発するテックリードを募集
- バックエンドエンジニア
- テックリード
【ヘルスケア】京大医学部などと連携し、ストレス改善アプリやがん患者向けアプリを開発する、1人目iOSエンジニア募集!
- iOSエンジニア