株式会社リーディングマーク

◾️「ミキワメAI」開発エンジニア募集！
AIネイティブな開発環境のもと、累計受験者数200万人を突破したHRプロダクト「ミキワメAI」の開発チームを強化する仲間を募集します。
私たちは、あなたの志向やスキルを活かせる多様な役割を用意しています。あなたの力で、技術とビジネスを繋ぎ、プロダクトの未来を共に創りませんか？

◾️ 業務内容
「ミキワメAI」の開発チームにて、プロダクトの企画から開発、そして組織づくりまで、幅広い業務に裁量を持って関わっていただきます。
ご入社後は、あなたの志向性や得意分野に合わせて以下の業務をアサインします。
①プロダクトエンジニア
・プロダクト・ビジネスサイドと連携し、企画から機能開発、改善まで一貫して担当します。 
・ユーザー課題を深く理解し、ビジネスと技術の架け橋としてプロダクトの成長を加速させます。
・こんな方におすすめ：ビジネスへの強い関心があり、将来的にプロダクトマネージャーへのキャリアも描きたい方。

②フルスタックエンジニア
・バックエンドからフロントエンドまで、幅広い開発を担当。 
・モノリシックシステムからマイクロサービスへの移行、スケーラビリティを考慮したリファクタリング、アーキテクチャ設計・改善など、プロダクトの技術的な未来を設計・牽引します。
・こんな方におすすめ：技術的な挑戦を好み、最新技術やモダンなアーキテクチャでプロダクトを支えたい方。

これらの業務を通じて、ご本人の希望や活躍度に応じて、テックリードやEMなど、多様なキャリアパスが拓かれています。

◾️ 生成AI活用状況
株式会社リーディングマークでは生成AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

（１）プロダクト開発におけるAI活用
AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。
直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。

（２）全エンジニアにCursor付与／AI活用チームを組成し、開発スタイルを進化中
開発生産性向上の取り組みとして、AIペアプログラミング環境「Cursor」を全エンジニアに展開。
「GitHub Copilot」も導入し、実際の開発現場ではコードレビュー支援やドキュメント生成などへの活用が進んでいます。
また、生成AIの活用推進を担うチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。

◾️ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

一部リモート可

スクラムチーム

自社サービス開発

フルスタックエンジニア

JavaScript

Ruby

Python

TypeScript

Django

Remix

Hasura

React

Ruby on Rails

Azure

ElastiCache

Redis

PostgreSQL

Terraform

New Relic

Cursor

Notion

GitHub Actions

Jira

Slack

CircleCI

GitHub

【AIネイティブな開発】累計100万人利用の「ミキワメAI」の開発を進め、プロダクトの未来を創るミドルエンジニア募集！

◾️「ミキワメ就活」開発エンジニア募集！
AIネイティブな開発環境のもと、日本の未来を創る学生が利用する就活プラットフォーム「ミキワメ就活」の開発チームを強化する仲間を募集します。
私たちは、あなたの志向やスキルを活かせる多様な役割を用意しています。あなたの力で、技術とビジネスを繋ぎ、プロダクトの未来を共に創りませんか？

◾️ 業務内容
「ミキワメ就活」の開発チームにて、プロダクトの企画から開発、そして組織づくりまで、幅広い業務に裁量を持って関わっていただきます。
ご入社後は、あなたの志向性や得意分野に合わせて以下の業務をアサインします。
①プロダクトエンジニア
・プロダクト・ビジネスサイドと連携し、企画から機能開発、改善まで一貫して担当します。 
・ユーザー課題を深く理解し、ビジネスと技術の架け橋としてプロダクトの成長を加速させます。
・こんな方におすすめ：ビジネスへの強い関心があり、将来的にプロダクトマネージャーへのキャリアも描きたい方。

②フルスタックエンジニア
・バックエンドからフロントエンドまで、幅広い開発を担当。 
・モノリシックシステムからマイクロサービスへの移行、スケーラビリティを考慮したリファクタリング、アーキテクチャ設計・改善など、プロダクトの技術的な未来を設計・牽引します。
・こんな方におすすめ：技術的な挑戦を好み、最新技術やモダンなアーキテクチャでプロダクトを支えたい方。

これらの業務を通じて、ご本人の希望や活躍度に応じて、テックリードやEMなど、多様なキャリアパスが拓かれています。

◾️ 生成AI活用状況
株式会社リーディングマークでは生成AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

（１）プロダクト開発におけるAI活用
AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。
直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。

（２）全エンジニアにCursor付与／AI活用チームを組成し、開発スタイルを進化中
開発生産性向上の取り組みとして、AIペアプログラミング環境「Cursor」を全エンジニアに展開。
「GitHub Copilot」も導入し、実際の開発現場ではコードレビュー支援やドキュメント生成などへの活用が進んでいます。
また、生成AIの活用推進を担うチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。

★【AIネイティブな開発】日本の未来を創る学生が利用する就活プラットフォーム「ミキワメ就活」などの開発を進め、プロダクトの未来を創るプロダクトエンジニア募集！ 新規プロダクトの開発！ 

■ポジション概要
「ミキワメAI」シリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から事業成長に貢献していただきます。
チームリーダーやスクラムマスター等のご経験を活かし、次世代のEM候補として成長できるポジションです。

■いずれお任せしたい役割・キャリアパス
①チームマネジメント：
　- プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価、1on1 面談による育成・フォロー、採用活動など組織マネジメント全般を担います。心理的安全性が高く、成長できるチームを構築します。
②プロジェクト推進・スクラムマスター：
　- スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。
　- チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。
③技術リード・アーキテクチャ設計：
　- システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。
　- 既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。
④事業・プロダクト戦略への貢献：
　- 経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。
　- 開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。
⑤組織横断業務：
　- 他のEMやVPoEと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。
　- 技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。

■生成AI活用状況
株式会社リーディングマークでは生成AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

（１）プロダクト開発におけるAI活用
　- AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。
　- 直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。

（２）全エンジニアにCursor付与／AI活用チームを組成し、開発スタイルを進化中
　- 開発生産性向上の取り組みとして、AIペアプログラミング環境「Cursor」を全エンジニアに展開。
　- 「GitHub Copilot」も導入し、実際の開発現場ではコードレビュー支援やドキュメント生成などへの活用が進んでいます。
　- また、生成AIの活用推進を担うチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。

【AI×HR】累計受験者数200万人突破！「ミキワメAI」開発組織の次期EM候補を募集します 

【概要】
担当プロダクト開発チームのデリバリーマネジメントとチーム運営を担いながら、自らも実装・レビューに携わるプレイングマネージャーとして活躍します。メンバーの成長を支援しながら、PdM・事業部門と密に連携し、チームが最大のアウトプットを出せる環境を創り上げることがあなたの中心的な役割です。

【採用背景】
エンタープライズへの取引拡大により、プロダクトへの期待値が高まる中で組織の急拡大が不可欠なフェーズにあります。単に人員を増やすだけでなく、エンジニアが本来のクリエイティビティを発揮できるよう、現場の負荷を適切にコントロールし、持続可能で強固な開発体制へとアップデートしていくことが、今回お迎えするEMの重要なミッションです。

【業務内容】
■チームマネジメント・EM育成
プロダクト開発チームのEMとして、メンバーの目標設定・評価・1on1面談による育成・フォロー・採用活動など、組織マネジメント全般を担います。リーダー・メンバー層の成長を直接支援し、心理的安全性が高く、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるチームを構築します。

■デリバリーマネジメント・スクラム推進
スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。「何のために作るのか」を問い続けながら、チーム全員でユーザーへ価値を届ける姿勢を体現します。

■プレイングマネジメント（実装・レビュー）
EMになっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。自らも実装に携わることで技術的な現場感を保ち、チームの技術課題に対して具体的なアクションで貢献します。マネジメントと技術の両軸でチームを牽引するプレイングマネージャーとして、メンバーにとってのロールモデルとなります。

■事業・プロダクト戦略への貢献
顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、新機能の優先順位付けや開発リソースの見積もり・最適配分など、技術とビジネスを橋渡しする意思決定に参加します。「誰のために、何を作るか」を常に意識した開発を実践し、ビジネスインパクトを直接感じながら働けます。

■組織横断業務
他のEMやシニアEMと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。

エンジニアリングマネージャー

Claude Code

Devin

EM｜プラットフォーム戦略・マルチプロダクト化など未来に向けた開発に伴う組織開発と体制強化【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】 

【概要】
部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営を担い、メンバーの成長と事業成果の両立を実現します。EMやリーダー層を育成しながら、PdM・事業部門と密に連携し、プロダクトの価値を最大化することがあなたの中心的な役割です。

【採用背景】
エンタープライズ企業との取引が急増しており、ビジネスサイドの執行役員とも連携し、エンプラ向け機能の開発を加速させています。この急拡大に伴う開発現場の負荷を最適化し、スケールに耐えうる強固なエンジニアリング組織を再構築することが急務です。

【業務内容】
■部門マネジメント・EM育成
複数のプロダクト開発チームを横断的にマネジメントし、EM・リーダー層の評価・育成・キャリア支援を担います。EMの判断力・リーダーシップを引き上げることで部門全体の組織力を底上げし、メンバーが心理的安全性を持ちながら成長し続けられるチームカルチャーを醸成します。

■デリバリーマネジメント・スクラム推進
部門全体の開発計画立案・進捗管理・ボトルネック解消を担い、複数チームのデリバリー品質と速度の最大化を図ります。スクラムやカンバンの運用最適化を通じた継続的改善サイクルを回し、チーム全体のベロシティ向上を牽引します。

■プレイングマネジメント（実装・レビュー）
シニアEMとなっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。技術的な意思決定はテックリードに委ねつつも、自身も実装に携わることで現場感を保ち、メンバーにとってのロールモデルとして技術組織をリードします。

■事業・プロダクト戦略への貢献
顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、プロダクトの中長期ロードマップ策定や新機能の優先順位付けに技術側面から貢献します。「何のために作るか」を常に問い続け、ビジネスとエンジニアリングを橋渡しする存在として事業成果に直結する意思決定に関与します。

■採用・組織開発
エンジニア採用活動（面接・スカウト・JD作成など）に、人事と協業しながらオーナーシップを持って取り組み、採用目標達成と早期戦力化を推進します。評価制度や育成の仕組みづくりなど組織開発にも積極的に関与し、技術広報（テックブログ・イベント登壇）を通じた組織ブランディングにも貢献します。

シニアEM｜マルチプロダクト戦略の完遂とHRプラットフォームへの進化を牽引【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】

【概要】
プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導し、開発組織全体の技術水準を引き上げます。「技術で事業成長を牽引する」 という視点を軸に、組織の状況と事業の成長を踏まえた最適な技術的意思決定を行い、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる技術基盤と文化を創ることがあなたの中心的な役割です。

【採用背景】
事業が驚異的なスピードで成長する中で、ビジネスサイドのニーズに技術面から即応し、かつ中長期的な資産価値を保つための「現場レベルでの迅速な意思決定」が不可欠となっています。
これまではVPoEが技術的な前提条件の把握や最終判断を担ってきましたが、さらなる組織のスケールと技術的卓越性を両立させるため、技術的意思決定の役割をテックリードへと集約・委譲していく体制に移行します。

【業務内容】
■アーキテクチャ設計・技術選定
プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計をリードします。最新技術を追うのではなく、開発組織の現状・ビジネスゴール・将来の拡張性を総合的に判断し、「今この組織に最適な技術は何か」を論理的に意思決定します。使いたい技術・ツールを積極的に提案・導入できる大きな裁量が与えられています。

■重要機能・新規領域の設計レビュー・実装主導
重要機能や新規領域の設計レビューを担い、実装フェーズでも自ら手を動かして主導します。コードレビュー文化の醸成と実装標準の策定を通じて、チーム全体のコード品質と開発スピードを継続的に高めます。

■技術負債の可視化・解消推進
蓄積された技術負債を可視化し、解消のためのロードマップを立案・推進します。目先の対応に追われるのではなく、腰を据えて中長期の技術課題に向き合い、事業成長を支える拡張性・信頼性の高い基盤を構築します。

■AIネイティブな開発環境のアップデート
Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinなど、すでに高い開発生産性を実現しているAIネイティブな開発環境をさらにブラッシュアップします。技術の進化に合わせて開発環境を継続的にアップデートし、エンジニア組織全体の生産性を次のステージへ引き上げ、事業成長をさらに加速させます。

■EMとの協働・技術文化の醸成
EMと週次でロードマップ議論を行い、スプリントレビューにも参加しながら、技術とデリバリーの両面から開発をリードします。テックブログの発信や社内勉強会の主導など、組織内外に技術的な知見を広める活動にも積極的に関与し、エンジニアの学習文化の定着を牽引します。

テックリード

テックリード｜技術的意思決定のオーナーシップを担い事業成長を加速させる【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】

【Personality Techを活用したHR事業】
HRプラットフォーム「ミキワメAI」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています。

◆事業一覧
・採用ミスマッチを減らす『ミキワメAI 適性検査』
・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』
・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメAI マネジメント』
・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』
・国内Top学生が利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』

株式会社リーディングマーク

求人一覧

【AIネイティブな開発】累計100万人利用の「ミキワメAI」の開発を進め、プロダクトの未来を創るミドルエンジニア募集！

★【AIネイティブな開発】日本の未来を創る学生が利用する就活プラットフォーム「ミキワメ就活」などの開発を進め、プロダクトの未来を創るプロダクトエンジニア募集！新規プロダクトの開発！

【AI×HR】累計受験者数200万人突破！「ミキワメAI」開発組織の次期EM候補を募集します

EM｜プラットフォーム戦略・マルチプロダクト化など未来に向けた開発に伴う組織開発と体制強化【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】

シニアEM｜マルチプロダクト戦略の完遂とHRプラットフォームへの進化を牽引【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】

テックリード｜技術的意思決定のオーナーシップを担い事業成長を加速させる【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】

株式会社リーディングマーク

求人一覧

【AIネイティブな開発】累計100万人利用の「ミキワメAI」の開発を進め、プロダクトの未来を創るミドルエンジニア募集！

★【AIネイティブな開発】日本の未来を創る学生が利用する就活プラットフォーム「ミキワメ就活」などの開発を進め、プロダクトの未来を創るプロダクトエンジニア募集！ 新規プロダクトの開発！

【AI×HR】累計受験者数200万人突破！「ミキワメAI」開発組織の次期EM候補を募集します

EM｜プラットフォーム戦略・マルチプロダクト化など未来に向けた開発に伴う組織開発と体制強化【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】

シニアEM｜マルチプロダクト戦略の完遂とHRプラットフォームへの進化を牽引【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】

テックリード｜技術的意思決定のオーナーシップを担い事業成長を加速させる【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】

★【AIネイティブな開発】日本の未来を創る学生が利用する就活プラットフォーム「ミキワメ就活」などの開発を進め、プロダクトの未来を創るプロダクトエンジニア募集！新規プロダクトの開発！