◤エンジニアリングマネージャー◢15億円資金調達済！IPOを見据えた急成長開発チームの組織つくりや課題解決を牽引しませんか？＜フルリモート&フレックス＞
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- エンジニアマネージャー
- 700万円 〜
最終更新日:
仕事内容
● TURSTDOCKについて
弊社は「デジタル社会のインフラになる」ことを目指し、eKYCサービスを開発しています。
eKYCとは、オンライン上で本人確認を完結するための技術です。金融機関や自治体
開発環境
テクノロジースタック
・プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutter
・インフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Heroku
・CI： CircleCI, Github Actions, Bitrise
・モニタリング：Sentry, Mackerel, Firebase Crashlytics
・コラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa
開発はWeb/API・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREの4ラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めております。
開発体制はリモートワーク中心で週に1回オンラインでレビュー会を開催するという形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります。)
アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています。(昨年のデプロイ実績は年70回以上です)
エディタなど、開発環境は自由に選択でき(チームの合意は前提)、服装も自由です。
開発環境への投資も一緒に考えましょう。ドンドン提案してください。
弊社では、さまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと考えております。
みなさんが働きやすい環境を整えておりますのでご安心ください！
（実際に経営陣含め、多くのメンバーが子育てと両立させながら勤務しています）
求めるスキル
必須スキル/経験
・3名以上のメンバーマネージメント経験
・アジャイル開発経験
・クラウドを活用したWebアプリケーションの開発経験
歓迎スキル/経験
・エンジニア採用経験
・メンバーとの1on1の経験
・エンジニア評価制度の構築・運用経験
・スクラムマスター経験、またはスクラムでのチーム開発経験
・エンジニア組織の設計・構築経験
求める人物像
・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。
・開発をスムーズにするため対面&オンラインミーティング、Issue記載、プルリク確認まで必要に応じコミュニケーション手段を使い分けられる方
・技術的な基本を大事にしている方
・エンジニアリングで社会インフラを作りたい方
紹介資料
仕事の魅力
●CTO以外にもエンジニア出身の取締役がいるなど、ビジネスサイドとも連携し、会社一丸でサービスの成長に取り組んでいます！
エキスパートエンジニアやテックリードを経験した、高い技術力を持つメンバーが在籍しています。エンジニアリングへの理解がある環境の中、技術の選定についてもメンバーの話し合いで決定するなど、プロダクトファーストで意見を出し合う文化が根づいています。エンジニアサイドとビジネスサイドは毎週サービス開発について意見を交わしており、役職や部署によらずに組織全体でサービスを成長させていく社風です！
●未来の社会インフラを担うサービス開発という、壮大なチャレンジに取り組めます！
年齢もITリテラシーも問わず、誰でも安全に使えるeKYCインフラの構築を担うという壮大なチャレンジに取り組めます！モダンな技術の導入にも前向きで、GoやRubyを採用。難易度の高い事業に取り組むというやりがいを得られるほか、技術力を高めることができます。
●フルリモート・フレックス制を導入：働きやすい環境を用意しています！
リモートワーク中心で必要に応じて出社するスタイルです。
全社でのリモートワーク率は95.5%、産休・育休取得率は100%と、働きやすい環境です。