プロダクトマネージャー／リクルーティングプロダクト本部

▼Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。

【メンバー構成】
当ポジションの上位組織であるプロダクト統括部はPdMなど含め全体で約30名が在籍。当配属部門は5名が在籍しており、平均年齢は30前半、インターネットビジネス、人材、メディア事業、教育出身などの経歴の方で構成されております。

【部門のカルチャー】
・在籍年数や年齢、立場に関係なく、自由に意見ができる風土があります。
・正しいと思うことや違和感を感じることなどを都度議論することができます。

サーバサイド：Java or Kotlin（Spring Boot）、一部Go
フロントエンド：Typescript, Next.js, React, Angular
モバイルアプリ：Kotlin, Swift
インフラ：Docker, Terraform（一部Ansible）
クラウドサービス：AWS, GCP
データストア：RDS for MySQL, Aurora, DynamoDB, Redis, Elasticsearch
監視：Datadog, Sentry
コード管理：Github
データ分析：BigQuery, Tableau
デザイン：Figma
コラボレーション等：JIRA, Confluence, Slack, zoom, miro, Google Workspace

必須スキル/経験

・プロダクトマネジメントにおけるサービスの改善改修経験

・クロスファンクショナルチームをリードした経験

・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験

歓迎スキル/経験

・プロダクトマネージャーとしての実務経験または各インターネットサービス事業で、ディレクター、デザイナー、プロデューサー、エンジニアをいづれか3年以上経験

・SQLなどを用いたデータ分析経験

・組織マネジメントの実務経験（採用、育成、配置等） ※規模問わず

求める人物像

・オープンマインドな姿勢がある

・役割や部門を越境した活動ができる

・周囲に対して活力を与えられる

仕事の魅力

・急成長のHRTech企業において、短期(1年)だけでなく長期(5年)も見据えた視点でのプロダクトマネジメント業務経験の獲得
・キャリアインフラの実現に向けてエンジニア、デザイナーも役割を超えて議論できる環境
・他部門メンバーも営業・マーケ・企画も含め互いに尊敬する関係性にあり、困った時・聞きたいことがある時にはSlack等のコミュニケーションツールでもコミュニケーションできる環境
・他組織を含め多様なバックグラウンド、豊富な経験を持つメンバーとの議論機会
・BIツールや各種テストツールなどの導入も行われており、ツール利用経験を培える環境