株式会社ビズリーチ

ビズリーチ・キャンパスでは、「社会の力を集約し、期待と覚悟をもってキャリアを選択し続けられる文化を創る」というミッションのもと、新卒採用市場向けの学生とOBOGとのマッチングプラットフォームを提供しています。
このミッションに共感し、共に事業の拡大、成長を目指してくれるWEBエンジニアの方を募集しています。
新卒採用市場は、学生にとっては社会人としての第一歩を踏み出す場であり、企業にとっては激化する新卒採用市場において、中長期に渡って活躍できる人材と出会う場であり、引き続き両者にとって大変重要な場であります。
そんな新卒採用市場において、エンジニアとしてテクノロジーを活用し、ときに泥臭い努力を惜しまず、世の中にインパクトを与えることができるサービスを開発し続けていくのが、私たちの業務です。
サービスのリリースから7年、拡大とともに改善・改修は進めてきていますが、システムの抜本的な見直しも視野に入れる時期に来ております。
今見えているだけでも下記の課題があり、一緒に解決してくれる仲間を探しています。
・フィーチャー開発チームの増強
・プラットフォームグループ
・SREチームの設立
・リファクタリング
・テックリード / マネージャーの育成
・データ基盤の立ち上げ
マーケットの特性上、派手なトラフィックがあるサービスではありませんが、マッチングプラットフォームとSaaSプロダクトを両立させるための設計、種類が多岐に渡るデータの扱い、また、ユーザーのジョブに種類の多さ(普通は「服が買える」など、1サービス1ジョブである一方で、就職活動生は1年を通じて時節によってジョブが変わる)など、困難と同時に、この領域特有の面白みもあると思っています。
ぜひ、これからのビズリーチ・キャンパスの第二創業期にお力お貸しいただけますと幸いです。

【お任せしたいこと】
開発組織の中核メンバーとして、チームの牽引や、開発プロジェクトの推進をおまかせしたいと思っています。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、CS、セールストなど、部署を越え、協力しながら、ビズリーチ・キャンパスのサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発にご尽力いただけたらと考えています。

【具体的な業務】
プロダクトの開発業務全般
- 事業部メンバー（主にプロダクトマネージャ）を交えた、新規機能追加や既存機能の改善時などの要件定義
- 短期・中長期を問わず、プロダクトのアーキテクチャ設計・改善
- チームでのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発・実装
- サービスの安定稼働のための運用や事業部メンバーとの連携業務

【どんな人がチームにいるか】
30代前半をボリュームゾーンとして、幅広い年齢層チームで構成されています。
中途採用者の主な出身企業は、IT系メガベンチャーや広告系ベンチャー出身、スタートアップでの技術責任者出身のメンバーなど多岐にわたっています。
部署のメンバーは総勢25名前後で、大きくは3チームに分かれておりますが、各チーム感で協力し合いながら業務を推進しています。

【チームの特徴】
・職能、業務に関わりなくフラットな組織で、ビジネスのメンバーとも同じフロアで、プロダクトについて意見を交換しながら開発を進めています
・プロダクトをより良くするために事業部と二人三脚で、PMFを繰り返しながら 開発の枠に閉じず、自分たちの手でサービスをグロースさせるという経験ができます
・事業・技術の裁量がかなりの割合で現場に委ねられています。事業の企画立案から、開発周りの技術選定まで、自分たちの手で考えたり、決定することができます
・挑戦を歓迎する環境です。強みを活かしながらも、技術的な面でも事業的な面でも、新たな学び・挑戦を周りの手助けを受けながら行うことができます

※変更範囲：会社の定める業務

フルスタックエンジニア

Java

Kotlin

TypeScript

Apollo

React

GraphQL

SwiftUI

SendGrid

Firebase

BigQuery

Datadog

Docker

Codex

GitHub Copilot

CodeRabbit

Cursor

Devin

Claude Code

MagicPod

Vitest

Google Meet

Vite

Playwright

GitHub Actions

Notion

Storybook

Slack

【フルフレックス】新卒採用市場に新たな価値観を｜ビズリーチ・キャンパスの新機能・既存機能を開発するフルスタックエンジニアを募集！ #Kotlin/Java #グロース市場上場







【業務内容】
◇業務・プロセス改善
・開発チームの品質向上スキルの獲得支援、リード
・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック
・プロダクトの継続的な品質改善を支援
・リリース前のテストの実施
・不具合の分析と開発へのフィードバック
・テストの効率化
・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行
・継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、およびソリューションの検討
・開発チーム内での品質改善の推進


◇ QA・QC活動
・QCD（品質・コスト・納期）のバランスに配慮した品質管理計画の策定
・開発プロセス含めた全体テスト計画の策定
・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行
・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質課題を解決する
◇開発チーム主体の品質保証活動をサポート

※変更範囲：会社の定める業務

一部リモート可

アジャイル開発

自社サービス開発

QAエンジニア

Swift

Next.js

Spring Boot

Angular

Elasticsearch

Redis

DynamoDB

Ansible

Terraform

Tableau

Autify

Figma

Google Workspace

Sentry

Confluence

【ビズリーチ】インプロセスQA

・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新
・プロダクトのグロース
※フロントエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてバックエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でバックエンドの実装に関わることも可能です。

・低生産性要因を撲滅し、顧客への価値提供の品質と速度を上げる
　・リアーキ：既存のレガシーなアーキテクチャの再構築
　　　　　　　各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築
　・グロース：顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する

・その他、プロダクト開発に関する業務全般

※変更範囲：会社の定める業務

SIer・SES歓迎

フロントエンドエンジニア

【ビズリーチ】フロントエンドエンジニア

■募集背景
弊社は中期の事業戦略のテーマとして、継続的な新規事業創出やM＆Aの活用を掲げております。
そうした中で、社長直下にてAIを活用した新規事業を立ち上げております。
現在社長直下で立ち上がっている新規事業が、組織固有のオンボーディングを仕組み化し、マネジメントを変革するAIサービス「Onboard AI」です。

新規事業の組織でテックリードとして、共に事業をつくっていただける創業メンバーを募集します。

■業務内容
事業責任者とプロダクトマネージャー、またエンジニアと共に戦略を考え、いずれかの領域の技術面をリードいただき、プロダクトリリース〜グロースまで一気通貫で関わっていただきます。
当プロダクトを通じて、企業の人的資本経営の実現、従業員の活躍を支援していきます。

具体的には
・技術戦略の立案
・新規AIプロダクトの設計、開発、リリース
・グロースを見据えた運用体制の構築や継続的な改善リード

※変更範囲：会社の定める業務

■「Onboard AI」が解決する課題
多くの組織では、マネージャーが「教える（基礎知識の伝達）」業務に追われ、本来注力すべき「育てる（対話やキャリア支援）」業務に時間を割けていない現状があります。
「Onboard AI」は、生成AIが組織固有の暗黙知を含めた教育を代替し、メンバー一人ひとりに最適化された実践練習（疑似ロールプレイング等）を提供することで、マネージャーの負担を軽減し、企業の「組織力」そのものを強化します。

■魅力ポイント
事業の手触り感と裁量：社長直下の少人数チームで、事業責任者と対等に議論しながら意思決定に関与できます。
ビズリーチのアセット活用：潤沢な投資予算と、これまで培ってきた国内最大級の顧客基盤・データアセットをレバレッジに、ダイナミックな事業展開が可能です。
最新技術の積極導入：プロダクト自体はもちろん、開発環境においてもAIツールを積極的に活用し、モダンかつ効率的なエンジニアリングを追求できる環境です。

BtoB

テックリード

PostgreSQL

Looker

【AI×Management】新規事業テックリード／社長直下組織

【募集背景】
弊社は中期の事業戦略のテーマとして、継続的な新規事業創出やM＆Aの活用を掲げております。 そうした中で、社長直下にてAIを活用した新規事業を立ち上げる予定です。そこで、一人目のプロダクトマネージャーとして事業責任者と共に事業をつくっていただける創業メンバーを募集します。

【業務内容】
これから立ち上げる新規事業のプロダクトマネージャーをお任せします。
事業責任者と共に戦略を考え、事業構想をプロダクトに落とし込み、プロダクトリリース〜グロースまで一気通貫で関わっていただきます。
当プロダクトを通じて、企業の人的資本経営の実現、従業員の活躍を支援していきます。

具体的には
・新規プロダクトの企画・立ち上げのリード
・プロダクトロードマップの策定
・ユーザーリサーチの企画・遂行、及びユーザーフィードバックの収集・分析
・プロダクトの仕様作成・プロジェクト管理
・PMFの実現に向けた事業推進

※変更範囲：会社の定める業務

その他

プロダクトマネージャー

MySQL

Miro

GitHub Projects

Lambda

【AI×Management】新規事業プロダクトマネージャー／社長直下組織

私たちはHR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する複数の事業を展開しています。

採用プラットフォーム「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズのほか、M&A・物流DX・サイバーセキュリティの領域においても新規事業を次々に立ち上げています。

SREチームは、Toilと呼ばれる運用を極力なくし、エンジニアが開発と事業成長に注力できる環境を作ることを目的としています。
本求人では、システムの品質・可用性・生産性を定量的に可視化して経営に対する指標を提示し、プロダクトの成長に貢献してくださるSREを募集いたします。

【業務内容】
事業横断のDevOpsチームの中で、安定稼働、開発に必要な基盤を整備することが主な業務です。
また、教育活動によってDevOpsの文化を社内に定着させることもお任せいたします。

・具体的には...
　- アプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育
　- 単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装
　- アプリケーションのアーキテクチャのレビュー
　- 問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新

※変更範囲：会社の定める業務

BtoC

Scala

Python

JavaScript

Spring Framework

Packer

Mackerel

Nginx

Jenkins

Kubernetes

CentOS

GitHub

【ビズリーチ・HRMOS / フルフレックス】大規模プラットフォームの信頼性向上に横断的に携わるSRE募集

私たちはHR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する複数の事業を展開しています。

採用プラットフォーム「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズのほか、M&A・物流DX・サイバーセキュリティの領域においても新規事業を次々に立ち上げています。

本求人では、業務/機能領域で区切ったモジュール体制での開発において、技術的な観点を織り込みプロダクトの魅力を高めてくださるフルスタックエンジニアを募集します。

■具体的な業務内容
・プロダクトオーナーと協働し、開発初期の技術的観点でのコンセプト策定の支援
・製品要件を実現する設計のリード
・開発効率に寄与する効果的なドキュメント作成・管理
・プロダクト開発プロセスのボトルネック発見と改善
・スクラムのリリース計画に基づく計画的なデリバリー
・SREと協働した、モニタリングの改善などによる安定稼働の維持や、障害対応のリード
・開発チームの生産性を上げるための、メンバーへの継続的なティーチング/コーチング
・エンジニアとして自ら実装をリード

※変更範囲：会社の定める業務


Ruby

Ruby on Rails

Azure

SQL Server

Vagrant

VirtualBox

SonarQube

Gradle

JUnit

CircleCI

Selenium

IntelliJ

【フルフレックス】技術的観点からプロダクトの魅力を向上するフルスタックエンジニアを募集＜HRMOSプロダクト本部＞

2009年設立。「キャリアインフラになる」をビジョンに、HR Tech事業を展開。即戦力向け転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」、OB/OG訪問「ビズリーチ・キャンパス」を運営する。Visionalグループの一員として産業のDXを推進し、「キャリアに、選択肢と可能性を」というミッションの実現を目指す。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡など全国に拠点を持つ。