フルリモートOK＆フルフレックス｜フラットなホラクラシー組織｜データドリブンな意思決定を実現して、ユーザーの課題を解決しませんか？

必須スキル/経験

- データアナリストとしての実務経験
- Python, SQLによるデータ加工、データ可視化スキル
- BIツールによるダッシュボード構築経験

歓迎スキル/経験

- ユーザー行動解析経験
- モバイルアプリデータ解析経験
- データ解析基盤構築経験
- データ分析チームのリード経験

求める人物像

※求める人物像を記載するっていうフォーマットなのですが、上から目線であまりこの言葉好きではないので、弊社と相性が良い人と言い換えて記載してます。


プロダクト作りは、様々なロールを持ったメンバーが、正解がわからない中それぞれにとってベストなアウトプットを出し、協力しあうことで初めてうまくいきます。1人でできる仕事ではありませんし、上司が正解を知っているわけでもありません。

だからこそ、メンバーが自分の意思を持って働きやすく、お互いを尊重し合うことができるフラットな環境が最適だと考えており、それを実現する「ホラクラシー」という、上下関係がない組織運営手法を取り入れています。

上下関係がないので、承認を取るという仕組みがありません。自分のロールの責務になっていることであれば、そのロールが自由に決めることができます。もっとこうした方が良いプロダクトになるのになー、このデータ絶対みんな見た方が良いのになー、と思っていたことが、できてしまうので、もっとこうしたい！という課題を日々感じる人だと相性が良いです。

自分で決めれてしまうということは怖いことでもあります。自分が分析した結果に責任が生じるからです。上司がいないので上司せいにすることができませんが、仲間がいるのでチームで助け合っています。自分のアウトプットを高めるために、同じチームの人への相談が多く行われてますし、分析内容への質疑応答が盛んです。自分で考えた後、人に相談できる人、相談しやすいように分析の意図をわかりやすく伝えられる人、人からの相談に快く乗れる人、分析依頼の意図を読み取ることができる/読み取ろうとする人が相性が良いです。

紹介資料

仕事の魅力

・良いプロダクト開発のために、自ら自分が最も活躍できる役割のみを担うことができます
・MTGは1日最大１時間のDailyハドルのみです
・会社の成長に応じて給料が上がる報酬制度を取り入れています

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良いプロダクトを作るために、自分が最も活躍できるロールを選ぶというスタンスなので、分析に集中できます。このスタンスなので、やりたいことにもっと集中するために、分析効率を上げるための施策や新しいツールの導入もしやすい組織です。

やりたいことに集中するのを阻害するような、説明のための資料作成、誰かをマネジメントすることなども一切ありません。
MTGも1日1時間のDailyハドルだけなのですが、逆に1日1時間は顔を合わせて相談をする場を設けているため、そこで他の開発者と「どうするべきか」を相談しながらより良い分析手法を議論したり、困っていることを相談しやすいちょうど良いコミュニケーションが取れます。

より良い分析をするためには様々なトライアンドエラーが必要ですが、データ分析の重要さをみんな知っているため、そのコストに協力的です。

また、売上目標を達成して会社が成長すれば、自分たちの給料が上がる仕組みになっており、良いプロダクトを作ることが自分のメリットにも直接返ってきます。
直近では2年連続で、月給が10万円上がっており、2023年の平均年収は850万円(賞与含まず)になる予定です。