【海外にも進出】難易度の高い開発｜組織づくりを担うチームリーダー／EM候補を募集〈リモート/フレックス〉

私たちはコミュニケーションを軸にした事業を展開しています。



具体的には、下記のようなサービスを通して「組織とひと」「ひと と ひと」の間にある障壁を取り除き、適切なコミュニケーションを創出するこ

・開発言語：TypeScript / Dart / Node.js(JavaScript)

・フレームワーク：Express./ React / Next.js / Flutter

・データベース：CloudSQL(MySQL 5.7)

・インフラ：GCP

・ソースコード管理：GitHub

・プロジェクト管理：Jira

・情報共有ツール：Notion / Slack

・その他：Cypress / Jest / imgix / Fastly / Firebase / Github Copilot / Github Actions

必須スキル/経験

・ソフトウェア開発の経験

・チームマネジメントの経験

歓迎スキル/経験

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求める人物像

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紹介資料

仕事の魅力

・組織づくりに挑戦

改善の余地がある組織にて、Team Leaderとしてのあるべき姿を定義して必要な施策を自ら考えて実行に落とし込むことができるポジションです。チーム内だけではなく、PdMやデザイナー、時には経営陣を巻き込みながら、より良いプロダクトを作るためのチームマネジメントができます。



・難易度の高い開発

私たちが開発しているプロダクトには「マルチテナント型サービス」「ホリゾンタルSaaS」「BtoBtoCサービス」といった特徴があります。水平スケーリングや応用的なユーザー認証が必要となるだけでなく、システムの高いカスタマイズ性が要求されます。またtoCレベルのユーザー体験を作り込む必要があり、品質保証の水準、仮説検証の方法、ユーザー体験の要求水準の違いを考慮しなくてはいけません。難易度が高い分、エンジニアとして開発しがいのあるプロダクトです。