【東京・大阪】約1,200法人グループに導入・約510万人の従業員データを管理する人事・給与業務ERP「COMPANY」のクラウドインフラエンジニア／SREを募集

自社製品「COMPANY」はERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1※、かつ国内大手法人※の3社に1社に利用されており（当社調べ）、約510万人の人事データ数を管理しています。

※2022年度

・サーバーサイド：Java, TypeScript, Kotlin, COBOL

・フロントエンド：

　- 開発言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript

　- ライブラリ：jQuery, Vue.js, React, LESS

・データストア：Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB

・ミドルウェア：Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere

・クラウド：AWS, GCP, Azure, OCI

・CI/CD：Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant

・モニタリング：CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog

・デザインツール：Figma

・ソースコード管理：GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion

・タスク管理：GitHub issues, GitLab issues, Redmine, Trac

・開発ツール：Visual Studio Code, Eclipse

・コミュニケーション：Slack, Google Workspace

必須スキル/経験

以下いずれかの経験をお持ちの方

・言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が1年以上

・オンプレミスまたはクラウド上でのアプリケーション構築・運用経験が1年以上



★クラウド（AWS）を活用した開発や運用のスキル向上に強い興味をお持ちの方を歓迎します!

歓迎スキル/経験

・言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が2年以上

・クラウドサービスの冗長化、負荷分散に関する専門知識

・クラウドサービスのセキュリティに関する専門知識

・クラウドサービスのCI/CDパイプライン構築など、運用自動化の開発経験

・AWSの専門知識、認定資格（AWS Certified Solutions Architect – Associateレベル）

求める人物像

・手順やマニュアルの改善にとどまらず、常にエンジニアリングの視点で問題解決を行いたい方

・定性的ではなく、定量的なデータに基づいた事実から課題を設定できる方

・難易度の高い課題解決に向けた実行のイメージの伴うアクションプランを立案し遂行したい方

・多くの方が関与する運用を常に意識し、利用者の視点に立った恒久的な改善と一時的な対処のバランスを見極めつつ推進したい方

・チームワークを重視して関係者とコミュニケーションを取れる方

・問題を根本的に解決することにこだわりをもって取り組める方

・安易に現状を受け入れず、常にあるべき理想の姿を求める探究心をお持ちの方

・常に自己研鑽に励み、新しい技術や手法にアンテナを張り、活用しようとする姿勢のある方

・周りを巻き込み、責任をもって主体的に業務を遂行できる方

・人の役に立つ、課題の解決をしたいという思いのある方

紹介資料

仕事の魅力

・キャリアパスが豊富で挑戦機会が多い

マネジメントだけでなくスペシャリストも目指せます。また手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあり、希望次第でさまざまなことに挑戦できます。過去にはテックリードやSREなどに異動した方や、導入コンサル、採用人事などエンジニア以外の組織への移動例もあります。



・働きやすい環境が整っている

コアタイムなしのフレックスタイム制かつリモートワークOK！（出社率は約1-2割）

バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、コミュニケーションも積極的に取れる環境です。また残業時間は平均20時間程度で、オンオフのメリハリをつけた働き方を実現できます。

インタビュー

• 人事ERPシェア1位*、20年以上の大型システムに変革を。技術的負債の解消と開発者体験の向上に本気で取り組む