【リモート/フレックス】約1,200法人グループに導入・約510万人の人事データを管理する人事・給与業務ERP「COMPANY」の開発を進めるプロダクト開発エンジニアを募集

必須スキル/経験

・WEBアプリケーションの開発経験2年以上
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力

歓迎スキル/経験

・Javaを用いた開発経験
・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上
・クラウドでの開発・運用経験
・人事関連システムの開発～運用保守経験もしくはコンサルティング経験
・人事・給与業務に関する実務経験

求める人物像

・今ないものも生み出すことにモチベーションを持って取り組める方

・チームワークを重視して関係者とコミュニケーションを取れる方

・問題を根本的に解決することにこだわりをもって取り組める方

・安易に現状を受け入れず、常にあるべき理想の姿を求める探究心をお持ちの方

・常に自身が成長しようとする向上心をお持ちの方

・自分が納得した事であれば、責任をもって遂行できる方

・周りを巻き込み、イニシアティブをとって主体的に行動できる方

・人の役に立つ、課題の解決をしたいという思いのある方

・常に新しい技術や手法にアンテナを張り、良いものがあれば取り入れ活用しようとする姿勢のある方

紹介資料

仕事の魅力

・大規模自社開発プロダクト
toB向けプロダクトならではの大規模なトラフィックを捌きながら開発を進める面白さが魅力です。
また複数のプロダクト・サービスを保有しており、Will次第で社内でもさまざまなチャレンジができます。
「どうやってつくるのか」だけでなく「なぜ・なんのためにつくるのか」「何をつくるのか」といった”問い”を持ちながら開発に携わることができることも魅力の一つです。

・キャリアパスが豊富で挑戦機会が多い
マネジメントだけでなくスペシャリストも目指せます。また手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあり、希望次第でさまざまなことに挑戦できます。過去にはテックリードやSREなどに異動した方や、導入コンサル、採用人事などエンジニア以外の組織への移動例もあります。

・働きやすい環境が整っている
コアタイムなしのフレックスタイム制かつリモートワークOK！（出社率は約1-2割）
バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、コミュニケーションも積極的に取れる環境です。また残業時間は平均20時間程度で、オンオフのメリハリをつけた働き方を実現できます。