【マネジメント特化】AWSチーム・Kubernetesチームを率いるマネージャ募集

弊社では、2000人規模のユーザーが使用するインフラ環境のメンテナンスやアプリケーション開発を受託し、各チーム、スクラムのフレームワークを活用して開発を進めています。
この度、開発体制を強化し、より質

▶開発環境
Go, TypeScript,AWS, Lambda, Kubernetes, Docker
EC2, ELB, RDS, EKS, ECR, CloudWatch, Lambda, Serurity Group, Network 

必須スキル/経験

- チームメンバーとの一対一の対話、Slack・メール、ミーティング、報告書などでコミュニケーションできる。
- 問題や課題が発生した際に、解決策を考え、最善と思われる解決策をチームメンバーと共に実行できる。
- チームメンバーの相互理解を促進し、チームの結束力や信頼度を高めることで、チームの安定性を向上させることができる。
- チームメンバーの成長を支援するために、メンバーの話に耳を傾け、適切なフィードバックを行い、目指す目標に向かうサポートができる。

- 以下の何れかのスキル
　- ITインフラの知識・経験
　- ITセキュリティの知識・経験
　- ITシステム開発の知識・経験

歓迎スキル/経験

- プロジェクト管理の基本知識と実務経験
- プレゼンテーションや交渉能力
- プロジェクト管理ツールの使用経験
- 経営戦略やビジネス分析の知識
- スクラムでのシステム開発経験や知識

求める人物像

- 自身の専門領域に注力することでチームや事業に貢献したい方
- 建設的かつロジカルな議論を通して意思決定ができる方
- チームワークを重視し、協力的な姿勢を持てる方
- 建設的に物事が進められ、問題解決の意思がある方
- 成長マインドを持ち、自己成長とチームの成長を目指している方
- プロジェクトメンバーや顧客のニーズに対応できる柔軟さを持てる方
- 仕組みや自動化で属人的・反復的な業務を減らしていきたい方
- チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方
‐ 広報/採用活動など事業成長にコミットする意欲がある方

仕事の魅力

‐ 複数の開発チームを率いて調整・成果向上を図り、大きな満足感と達成感を得られる
‐ チームの障害や課題を解決するプロセスに関わり、問題解決能力や洞察力を磨ける
‐ メンバーの成長やチーム全体の進化を支援しつつ、自らも新しい知識やスキルを身につけられる環境
‐ 開発チームや他部門と密に連携し、多様な視点やアイデアを交換しながら組織の目標達成に貢献できる
‐ プロセスや方法論の改善を推進し、組織の競争力と持続可能性を高める役割を担える