【東証スタンダード上場/フルリモート】会員数350万人万超！アルバイトの当たり前を変える「マッハバイト」の開発をリードするエンジニア募集

【ミッション】



マッハバイトが連続的な成長を続けるための開発組織の土台を作ることを目標に、アジリティ高く開発できる状態を目指しています。



【具体的な仕事内容】



AWS移行を始めとした

・プログラミング言語: Ruby, PHP, JavaScript, TypeScript

・Webアプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, jQuery, React.js

・データベース: MySQL, PostgreSQL, Amazon RedShift

・インフラストラクチャー: オンプレミス (CentOS), AWS

・開発環境等: BitBucket, GitHub, Vagrant, Docker, CircleCI



①フルリモート

全社フルリモートワークを基本としながらオフィスにも自由に出社できるハイブリッドな仕事環境です。毎日の出社を前提としないことで、ワークライフバランスの向上や住環境の選択の自由を拡大し、同時に、パフォーマンス向上や気分転換、同僚とのコミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。また、就業場所や就業時間、業務に利用するPCの自由が利きやすく、働き方の選択肢が多様です。



②越境し学び合う

リブセンスは内製文化が強い企業であり、2023年現在、約60名規模のエンジニア組織となっています。 社内勉強会や技術交流イベントなどもあり、事業部を越えて互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。 また、働き方にとどまらず、自由を重んじる文化があるため、自発的に課題発見し、組織や専門領域を越えて課題を解決する姿勢を持った方を称賛する文化があります。リブセンスのエンジニア文化については、こちらからもご確認いただけます。



③４つのロール

リブセンスにおいて、エンジニアのキャリアとは役職につくことだけに限りません。

リブセンスでは、エンジニアとして4つのロール（プロダクト・エンジニア、テック・リード、スペシャリスト、エンジニアリング・マネージャ）を定義しています。エンジニアは、それぞれのロールが担う役割と自分の思いを照らし合わせながら、上司やエンジニアリング・マネージャーとの面談を通じてキャリアを形成していきます。詳細はこちらをご覧ください。

必須スキル/経験

・業務でのWebアプリケーション開発経験 5年以上(言語不問) 　

・フレームワークやサードパーティ製ライブラリの使用経験 　

・チームでのソフトウェア開発経験 　

・GitHub等を使ったコードレビュー経験

歓迎スキル/経験

・未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力 　

・オープンソース開発に携わった経験 　

・CI / CD などの自動化に関する理解

求める人物像

こんな方を探しています



・自主的に行動できる方

・ビジネスチームなど関係者と調整してタスク遂行できる方

・技術が好きで成長意欲のある方

・レガシーを己の手で新しくしてやりたい！と思う方



さらにこんなスキルがある方は大歓迎



・技術を目的にせず、プロダクトにあった技術を選ぶことができる人

・施策のプランニングから関わることができる人

・適切に言語化できる人

・他チームや社外に情報発信できる人

上記全てに当てはまらなくても、どれかに当てはまる方はぜひお話ししましょう！

紹介資料

仕事の魅力

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