【フルリモート/上場企業/アーキテクチャ課題の解決】会員数350万人超！「マッハバイト」の開発をリードするエンジニア募集〈Ruby on Rails〉

弊社は2006年にジョブセンス（現マッハバイト）で創業し、2012年に東証スタンダートに上場しております。
現在マッハバイトには350万人以上の会員がおり、マッハボーナスという仕組みでユーザーから好評

・プログラミング言語: Ruby, PHP, JavaScript, TypeScript
・Webアプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, jQuery, React.js
・データベース: MySQL, PostgreSQL, Amazon RedShift
・インフラストラクチャー: オンプレミス (CentOS), AWS
・開発環境等: BitBucket, GitHub, Vagrant, Docker, CircleCI

必須スキル/経験

・Ruby on Railsを用いた5年以上のWebアプリケーション開発・運用経験
・コード管理されたAWS環境でのシステム開発・運用の経験
・フレームワークやサードパーティ製ライブラリの使用経験 　
・チーム文化の醸成や人材の育成に携わった経験
・GitHub等を使ったコードレビュー経験

歓迎スキル/経験

・未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力
・アーキテクチャの刷新に携わった経験
・DX(Developer Experience)の改善をしてきた経験
・オープンソース開発に携わった経験

求める人物像

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紹介資料

仕事の魅力

〈フルリモート〉
全社フルリモートワークを基本としながらオフィスにも自由に出社できるハイブリッドな仕事環境です。毎日の出社を前提としないことで、ワークライフバランスの向上や住環境の選択の自由を拡大し、同時に、パフォーマンス向上や気分転換、同僚とのコミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。また、就業場所や就業時間、業務に利用するPCの自由が利きやすく、働き方の選択肢が多様です。

〈越境し学び合う〉
リブセンスは内製文化が強い企業であり、2023年現在、約60名規模のエンジニア組織となっています。 社内勉強会や技術交流イベントなどもあり、事業部を越えて互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。 また、働き方にとどまらず、自由を重んじる文化があるため、自発的に課題発見し、組織や専門領域を越えて課題を解決する姿勢を持った方を称賛する文化があります。リブセンスのエンジニア文化については、こちらからもご確認いただけます。

〈４つのロール〉
リブセンスにおいて、エンジニアのキャリアとは役職につくことだけに限りません。
リブセンスでは、エンジニアとして4つのロール（プロダクト・エンジニア、テック・リード、スペシャリスト、エンジニアリング・マネージャ）を定義しています。エンジニアは、それぞれのロールが担う役割と自分の思いを照らし合わせながら、上司やエンジニアリング・マネージャーとの面談を通じてキャリアを形成していきます。詳細はこちらをご覧ください。